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  5. 企画営業（統括責任者候補）若手中心の職場！年収550万円～800万円！/本社香川県丸亀市
株式会社ニーズ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 15日前
企画営業（統括責任者候補）若手中心の職場！年収550万円～800万円！/本社香川県丸亀市
株式会社ニーズ / 法人営業
  • 給与
    月給 36万円 ～ 53万4,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    香川県丸亀市
  • 勤務時間
    フレックスタイム制
転勤なし
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容
企画営業（統括責任者候補）若手中心の職場！年収550万円～800万円！/本社香川県丸亀市

顧客窓口となり、新規のお客様への営業活動や、既存のお客様へ訪問し、フォローを行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本社内の各セクション（経理・製造・仕入・開発・システム管理の責任者や担当者）との連携をはかりながら、業務が円滑にすすむよう、社内調整を行っていただきます。
また、「どのような商品が、どのターゲットに」を考え、最適な商品を提案できるよう、商品企画・開発ではアイデアや指示出し、企画から開発、商品リリースまで商品部・製造部・開発チームと連携しフォローいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業戦略立案や経営計画立案にも携わっていただきます。
応募資格
未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・39歳以下の方（長期勤続におけるキャリア形成のため）
将来的に商品企画・営業企画等、経営に近い仕事内容をしたい！という意欲のある方は歓迎
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

コロナ禍に取り組んだ新規事業が、花開いてきたことと併せてコロナ5類への移行でそれまでの既存事業も売上が回復してきたことによる急激な人手不足を埋める為の増員。
また中長期計画に乗っ取った将来の営業企画セクション設置に向けた組織構築の一つとしての増員。
給与
月給36万円 ～ 53万4,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 800万円

試用期間：2ヶ月
昇給有無：有
残業手当：有
■賞与：年1回（3か月分：2022年度実績）
■昇給：年1回（前年度実績1.00～3.00％）
※給与は経験やスキルによって変動します。
勤務地
香川県丸亀市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
香川県丸亀市川西町南甲244-1
勤務時間
フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間 ／コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、14:00～22:00

休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
会社カレンダーによる
夏季6～8月　秋季10～12月は隔週で土曜日出勤
（休日は日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇等
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
●各手当・制度補足
通勤手当：実費支給（上限月5,000円/東京大阪15,000円））
退職金制度：勤続1年以上　退職金共済加入
定年：65歳
＜その他補足＞
・育児休業（取得実績あり）
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ニーズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月13日
設立37年の安定企業 
株式会社ニーズ
社員が幸せでなければ会社は伸びない。
少数精鋭だからこそ、社員一人一人が主役になれる。

さらに詳しい情報は採用WEBサイトへ https://www.needs5050.com/recruit/
ABOUT
「お客様のこれからをサポートする」
そのために、新しい「ニーズ」をつくる
今、世の中で求められている「ニーズ」だけではなく、まだ見えない潜在的「ニーズ」を見つけ出し、モノやサービスとして実現し、提供する。
それが株式会社ニーズの考える「ニーズ」であり、「これからをサポートする」ということです。
そして、それを実現するために私たちが重視するのがスピードとフットワーク。
部署の境界を超えたプロジェクトチームも、別組織や新会社をつくるのをいとわないのもそのためです。
必要とあれば、業界や業種の壁も超えていきたい。
国境も超えていきたい。今、足りない、必要なものがあるなら、必要な場所へ最速で届けたい。
大事なのは「これから」の社会のニーズに応えることだと考えます。
私たちは、新しいことに取り組むため、ともに挑戦してくれる新し人を必要としています。
「本当に必要なもの」を、一緒に考え、実現してみませんか？

さらに詳しい情報は採用WEBサイトへ https://www.needs5050.com/recruit/
  • あなたのアイデアが新しいニーズを生み出す
    新しい事業に挑戦するために。
    時代の変化に迅速に対応するために。
    いつでも、誰からでも、新しいアイデアや提案を私たちは求めています。
    アイデアが認められれば、部署も職位も横断して、垣根を取り払って全員で実現に取り組みます。
    あなたのアイデアを会社全体でバックアップする。
    そんなことが、ニーズだからできる。
    ぜひ、あなたの力で新しいニーズを作り出してください。
  • 大手にも負けない知識とノウハウでさらなる成長を目指す
    時代の変化に柔軟に対応できるよう、小・中ロットを得意とする製造環境、仕入調達環境の構築に力を入れています。
    複数のスペックを兼用でき、少しの改造で異なる製品を製造できる生産環境、パートナー企業とのネットワークを活用して、大手企業とも戦える調達環境、ノベルティ企業として多くのアイテムを扱うことで培った知識とノウハウなど、お客様のニーズを速やかに満たす体制を整えています。
    それはまた、ユーザー、生活者の声を拾い上げて製品改善の材料とし、それを迅速に提供できることを目指しています。
MESSAGE
株式会社ニーズ
代表取締役 細谷光司
社員が幸せでなければ会社は伸びない。
少数精鋭だからこそ、社員一人一人が主役になれる。
株式会社ニーズは、うちわ名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始しました。
時代の大きな変化とともに、創業から35年が経過した今、当社が行う事業は、カレンダーをはじめ様々な企業ノべルティを手掛け、さらに今、ウェットティッシュをはじめとする衛生分野および医療関連製品の製造販売を進めております。
顧客ニーズが刻一刻と変化する市場の中で、安定的な売り上げと利益確保を実現するためには、大手企業ではできない、柔軟な経営体制の構築、新規事業への参入など、少数精鋭の当社だからできることを社員全員で考えて、実行することが、これからも求められてきます。
そのためには、一緒に働いていただく社員の皆さまのアイデアや意見、力が非常に重要だと考えています。
また、当社では、社員の皆さま、そしてご家族が幸せでなければ、会社も伸びないと考えています。
社員ファーストな会社を目指すべく、少しでも働きやすい環境を用意するために、福利厚生制度の充実をはじめとした、制度の見直しも行っています。
これからも働きやすい職場を目指す当社で、一緒に支えていける仲間を探しています。

さらに詳しい情報は採用WEBサイトへ https://www.needs5050.com/recruit/
BUSINESS
事業部門のご紹介
うちわの製造やおみやげ物の販売から始まったニーズの事業領域は、ノベルティやプレミアムグッズとしての様々な生活雑貨、そして化粧品、薬用化粧品、ペット用品と、急速に拡大し続けています。
コロナ禍を機にうちわの需要が急激に落ち込んだこともその理由のひとつですが、それを変化の機会と捉え、より本質的に必要とされるものにも取り組んでいきたいという思いもありました。
今後も予想される急激な社会の変化のなかで、必要とされる新しい事業を立ち上げていきたいと考えています。

さらに詳しい情報は採用WEBサイトへ https://www.needs5050.com/recruit/
  • 営業本部
    営業本部内に属するセクションは大きく５つに分かれます。
    (1)本社営業部 (2)本社営業部直販課 (3)大阪営業部 (4)東京営業部 (5)販売推進・販売促進課
    株式会社ニーズの顔であり、全ての入口であります。
    営業部がほぼ80％の仕事を決めているといっても過言ではありません。
    その為には広く浅く、とにかく「知っている」ということが営業部には求められます。
  • 製造部
    メーカーとしての当社の屋台骨であり素顔であり本質となる部署です。
    品質（クオリティ）と原価（コスト）、相反する二つ課題と常に戦っています。
    製造部は大きく分けて本社工場と第二工場の二つがあります。
  • 商品部
    商品の在庫管理から販売・仕入価格の管理、仕入れ・外注製造の受発注管理など。
    スケジュール管理はもちろん、仕入先様との連携や交渉、0.1円でも安く仕入をさせてもらう為にはコミュニケーションがとても重要です。
    その為には必要に応じて全国各地の仕入先さまへの訪問・生産立ち合いも必要になります。
  • 商品開発・品質管理
    お客様からの開発依頼に対して処方レシピ考案、試作作成、量産時の菌検査等の品質管理。
    株式会社ニーズとしてのNB商品の市場調査・企画・開発。安全性を確保しつつ市場優位性のある商品を開発し、且つ製造しやすいという点にも気を配る。
    将来の株式会社ニーズが成長するか否かはこのチームにかかっていると言っても過言ではありません。
MEMBERS
２０２３年ある一日の流れ
当初はOJTを通じて当社の営業方法や商品の企画開発について学んでいただきます。
入社から約1年は必要に応じてサポートに入りますので安心です。

さらに詳しい情報は採用WEBサイトへ https://www.needs5050.com/recruit/
  • 営業職
    朝９時前に出社→軽く掃除・観葉植物水やり等

    １０時半まで事務作業→見積り・受発注入力、仕入先や製造現場への依頼

    １０時半～１１時火曜定例ミーティング→３０分時間制限ありの全部署誰かひとり参加して情報共有を目的としたミーティングの場

    １１時～１１時４５分来客対応→仕入先さんが上京してきた際わざわざ挨拶にきてくれた

    １１時５０分頃～１２時１５分頃→事務作業、着信履歴があった電話への折り返し等

    １３時半から品川でアポの為、移動しながら今日は外で食事

    １３時半～１４時１５分頃まで商談(1)→毎年コンペで勝っている卓上カレンダーの今期分の提案プラス他商品の提案、依頼受け

    １４時半頃～１５時１０分頃まで商談(2)→せっかく品川にきたので、近い所にある得意先へアポとり済み

    年間カタログに６商品掲載されているが、来季カタログにもっと増やしてもらえるよう、何を提案すればいいかヒアリング＆提案

    １６時頃事務所に戻り～１８時半事務作業

    １９時前頃帰社
  • 商品企画開発・マーケティング・営業推進・デザイン
    1日の流れ（例）
    ９時前に出社→今月の部署別分担掃除場所の掃除
    ９時～１０時→新商品の市場調査と資料まとめ（トレンド・競合等）

    １０時～１２時前頃まで→ブランディングコンサル会社とのオンラインミーティング
    ・新商品の企画立案
    ・デザインコンセプト立案
    ・営業企画面のアイデアの洗い出し

    １２時～１３時
     午後からの第二工場での打ち合わせの為、移動しつつ昼食（ほぼ毎日うどんです。笑）

    １３時～１５時半頃
     第二工場にて処方開発担当・製造責任者・品質管理責任者・薬事関係者とミーティング
    (1)今後の新商品リリーススケジュールと企画内容の共有と課題点の抽出。
    (2)ペット用新商品の試作が仕上がったので関係者で共有と改善
    (3)既存商品のデメリットレビューの共有と予め考案した改善点についての相談

    １６時～１８時半
    (1)打ち合わせで抽出できたポイントや課題に併せてパッケージデザイン修正案制作。
    (2)各販売セクションが売りやすくする為の新商品のPRポイントや強み弱み等の資料作成

    １９時前帰社
  • 情報システム職
    ９時前に出社 今月の部署別分担掃除場所の掃除

    ９時～１２時 各部署各セクションからの課題や要望に対してシステムやExcelマクロ等で便利ツール制作・改善
    ・現場の入出庫管理の煩雑さ
    ・インボイス制度導入による経理業務の混乱
    ・経営層が求める管理会計資料の改善        

    １２時～１２時１５分：定期的なサーバーメンテナンス
    ※現場の業務に一番支障が少ないお昼にやってしまう

    １３時～１５時半→基幹システムリプレイスの要件定義ミーティング

    １５時半～１７時→要件定義ミーティングの宿題や次回に向けての資料準備等

    １７時～１８時→各部署からのシステム的な相談応対

    １８時１０分帰社
  • WEBショップ・ECサイトの運営・管理・改善
    ９時前に出社→今月の部署別分担掃除場所の掃除

    １０時前頃まで受注確認、手配

    １０時半～１１時火曜定例ミーティング
    →３０分時間制限ありの全部署誰か誰かひとり参加して情報共有を目的としたミーティングの場
    今日は持ち回りで自分達の部署が議事録担当（あとは進行も持ち回り）

    １１時～１２時まで→D2C事業（7daysコスメドットコム）の運用や管理について社長含めた関係者で打ち合わせ

    １２時～１３時お昼休み→今日はお弁当をもってきてるので社内でみんなで食事

    １３時～１５時半→商品登録や広告運用等、予め決めているTodoにそって改善や運用

    1５時半～１７時→ココイコストア（楽天やAmazon等のECモールでの屋号）の課題抽出や改善点等の関係者でのミーティング

    １７～１９時頃→残った事務作業やウェブ用やDM用のデザイン制作

    １９時過ぎ頃帰社
PHOTOS
働く環境
  • 「安心して仕事に取り組める環境を用意」

    女性の多い職場なので、本社にはキッズルームもあります。
    女性の働きやすさはもちろん、シングルファーザーにも心強いかも知れません。
    また、フレックスタイム制も取り入れていますので、柔軟な働き方が可能です。
  • 「入社後の働き方」

    ニーズでは、配属された部署に関わらず、他部署の仕事も知り、仕事の流れ全体を知ることが求められています。
    他部署の見学や交流の場も設けられており、様々なプロジェクトに参加を要請されることも多いので、いろいろな形で見識を広げ、新しいスキルを身につけることが可能です。
  • 「会社周辺のご紹介」

    ニーズ本社は、「讃岐富士」と呼ばれる飯野山を間近に見上げ、土器川河畔にほど近い住宅地に立地しています。
    近くの小学校からは時々子供たちの歓声が聞こえる、閑静な環境です。
    東京営業所は、JR浅草橋駅から徒歩2分、秋葉原駅からでもおよそ10分、事務所の窓からすぐ下に神田川が見える場所です。
    大阪営業所は、谷町線天満橋駅から徒歩2分、京阪シティモールのすぐ近くです。大阪城公園も徒歩で10分程度です。
BENEFITS
福利厚生・制度について
さらに詳しい情報は採用WEBサイトへ https://www.needs5050.com/recruit/
  • 福利厚生
    ●女性働き方支援制度
    ●自社商品割引購入制度
    ●アウトレット商品支給制度
    働きやすい環境を用意するために、福利厚生制度の充実をはじめ、各制度の見直しを行っています。
  • 休日・休暇
    完全週休2日制（休日は土日祝日）
    年間有給休暇10日～20日
    （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
    年間休日日数118日
    夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇等
  • 各種手当
    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度                  
    ＜各手当・制度補足＞
    通勤手当：実費支給（上限月5,000円、東京・大阪：上限15,000円）
    退職金制度：勤続1年以上 退職金共済加入
    定年：65歳
  • その他制度
    退職金制度：勤続1年以上 退職金共済加入
    定年：65歳
    ＜その他補足＞
    ・育児休業（取得実績あり）
    ・再雇用制度あり                                                          
    ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
MORE INFO
経営理念
100年、1,000年先まで続く会社に。
時代のニーズに柔軟に対応し、「必要なモノを、必要な時に、必要な量だけを作り、必要な場所に届ける。」という使命のもと、永続的に成長できる安定した会社を目指し、従業員の経済的・精神的な安定と満足の追求を掲げています。
この経営理念を実現するために、以下の３つの柔軟性を推進してまいります。

１．人材に対する柔軟性
ニーズは世襲会社ではありません。100年、1000年続く会社を築き上げていくために、自ら考え、専門性を重視し、会社組織のすべてを俯瞰し、起こる課題に対して様々な角度から柔軟に解決策を模索する、そして仲間を想える人材を数多く育てます。

２．商材選択に対する柔軟性
ニーズは決して既存商品にはこだわりません。その商材を扱うことが将来会社の可能性を拡げる、すなわち社員全員の安定につながるような、商材選択における柔軟性を求めます。

３．生産体制に対する柔軟性
ニーズは生産体制を構築する際、将来その設備や体制が柔軟に変わっていけることを念頭に考えます。変わりゆく時代の変化に生産体制も柔軟に且つスピード感をもって対応できる体制作りを推進することで、ブルーオーシャン市場への早期参入と投資効率を最大化します。

この経営理念を実現するために、役員・従業員は以下の５つの行動規範を大切に守ります。
１．クレームを大事にする（決してネガティブなものと捉えない）
２．人の縁のおおもとを忘れない
３．ひとつひとつ、丁寧な仕事を心掛ける
４．相手の立場で話を聞き、相手の立場で自分の主張を伝える
５．現状に満足せず改善を繰り返す

さらに詳しい情報は採用WEBサイトへ https://www.needs5050.com/recruit/
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ニーズ
事業内容 昭和63年1月、株式会社ニーズは、うちわ名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始しました。

時代の大きな変化とともに、創業から37期目の今、当社が行う事業は、カレンダーをはじめ様々な企業ノべルティを手掛け、現在はウェットティッシュを軸とした化粧品や衛生分野および医療関連製品の製造販売を進めております。

世の中で求められている「ニーズ」だけではなく、まだ見えない潜在的「ニーズ」を見つけ出し、モノやサービスとして実現し、提供することです。

そして、実現するために重視するのがスピードとフットワーク。
必要とあれば、業界や業種の壁も超えていきたい。国境も超えていきたい。今、足りない、必要なものがあるなら、必要な場所へ届けたい。大事なのは「これから」の社会のニーズに応えることだと考えます。

私たちは、新しいことに取り組むため、ともに挑戦してくれる新しい人材を必要としています。
企業
WEBサイト		 https://www.needs5050.com/
所在地 香川県丸亀市川西町南甲244‐1
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