仕事内容

【担当業務】
＜施工管理技術者＞
工事や建造物が、「品質、予算、工程（スケジュール）、安全、環境面等への影響」の５つの観点で計画通り進んでいるかを日々、管理し完成まで導いてください。
豊富な案件からあなたのキャリアに合った施工管理をお任せします

【具体的には】
経験やキャリアプラン、希望を相談し合って担当する現場を決めていきます。
現場規模により異なりますが工事期間は約1～2年ほど。
遠方の案件では、引越し代・寮費・帰省費まで会社負担で全面的にバックアップしています！

＜経験2年以上～中堅の方＞
同年代の先輩社員がメンターとなり、しっかりOJTを施した上で
小規模案件からスタートしていただきます。
キャリアアップに最適な案件が多く、まだ経験の浅い方も安心して学べます。

＜有資格者・経験10年以上などベテラン層＞
「公共建築工事で経験を積んできた」「新幹線/リニアに関わってみたい」など経験、希望を伺った上で、今後のキャリアアップにもつながる大型案件をおまかせしていきます。

【チャレンジできる環境】
当社独自の研修や、グループ企業で基礎を身に付けたのち、
スーパーゼネコンや、超大手企業で更なる技術習得が可能です！
また、施工管理技士（国家資格）取得への講習会や費用負担などもバックアップ体制も整っています！

【中途入社ハンデなし】
ひと昔前は給与も年功序列
弊社は社員のモチベーションが保てるよう、単純明快に頑張りをしっかりと反映させており、定着率のよさに繋がっています。

【キャリアチェンジ可能な環境】
建設分野を極めていくもよし、人材ビジネス等別事業に方向転換も可能です。
新規事業立ち上げ、グループ内独立や起業等も積極的に応援しており、
あなたの「得意」や「やりたいこと」を全力でバックアップ致します！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須（MUST）】
・普通自動車免許

【歓迎（WANT）】
下記資格をお持ちの方、歓迎いたします。※必須ではありません。
・何かしらの建設業経験
・建築施工管理技士資格保有者（1級・2級）
○学歴不問！男女ともに歓迎します。
○勤務先はスーパーゼネコン！経験を活かしてスキルアップしたい方にオススメです✧˖

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給38万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 720万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／経験3年
●年収500万円／入社1年目／経験5年・主任クラス
●年収720万円／入社1年目／経験7年・現場代理人

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて資格・経験により考慮いたします。
※固定残業手当：69,000円～138,000円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

愛知県名古屋市名東区 / 名古屋市内（その他愛知県、岐阜県、三重県）プロジェクト先の現場へ配属となります。※その他の全国エリア（関東・東北・北陸・関西・九州）にもプロジェクト先は複数あります。

• 勤務先 : 縁エキスパート株式会社　建設事業部

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189

＜交通＞
マイカー通勤OK
※直行直帰OK!事務所に寄る必要なし!
※通勤用のリース車の貸与も行っています。ご相談ください!

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩時間：60分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休二日制（土日祝休み）
長期連休あり
有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
遠方の方には宿舎対応可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 会員制のリゾート施設
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
※引越費用についてもご相談ください。
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない