仕事内容

エリアトップの総合不動産会社を目指す【株式会社あおば】は、不動産売買仲介部門を強化すべく、営業職を募集いたします。

■仕事内容
お問い合わせのあったお客様に対してヒアリングを行い、最適なご提案を行っていきます。不動産を売りたい方、買いたい方それぞれに対して資金・税制・スケジュール等が最適となるアドバイスを行いながら、不動産の売買を任せていただく営業となります。飛び込み営業などは行いません。

初回面談からクロージングまでを網羅した営業ノウハウがツール化されています。再現性のある、売れる営業手法が確立されているため、最短距離で成長でき、未経験の方でも成果を上げることができます。

■資格について
地域柄、および職種柄、運転免許（AT可）は必須とさせていただいています。
宅建士の資格は必須ではありません。ただ、お持ちであればゆくゆくは不動産の重要事項説明や契約など、大切な業務を任せられるようになりますし、管理職・マネージャーになるためにも重要な資格です。もちろん働き始めてからステップアップのため資格を取得することも推奨いたします。

■職場について
小さな会社ですが、みんなが和気あいあいと、それでいてしっかりと仕事に取り組んでいる、雰囲気の良い職場です。若い人や女性も多く、話がしやすい環境ですので、自分たちの会社を自分たちで作っている実感が持てると思います。不動産のプロとしてトータルのご提案ができるよう、営業として・将来の幹部候補生として会社を一緒に支えていってください。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須資格】
◇自動車運転免許（AT可）

【歓迎されるスキル・経験】※必須ではありません
◇宅建士

【求める人物像】※いずれかに当てはまれば！
◇人と話すのが好きな方
◇地道に継続するのが得意な方
◇仕事を通じて自分を成長させたい方
◇営業・業界未経験だが興味のある方
◇頑張った分だけ稼げる仕事がしたい方
◇事業責任者として事業を拡大したい方

【あおば】はスキルよりも人物重視です！
雰囲気の良い職場で真面目に仕事に取り組みたい方のご応募お待ちしています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

管理職・マネージャー候補１名
営業スタッフ２名

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 1,000万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／営業、23歳
●年収550万円／入社5年目／営業（中途）、30歳
●年収800万円／入社10年目／マネージャー、35歳

上記額にはみなし残業代（月３５時間分、５万円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※上記は最低保証額となります。ほか個人業績によるインセンティブ、業績連動型賞与あり
※試用期間は３ヶ月で、研修期間を兼ねております。その間の雇用形態は正社員です。

勤務地

静岡県沼津市 / 沼津駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
静岡県沼津市柳町1-3-3

＜交通＞
東海道線「沼津駅」から徒歩25分
東海道線「沼津駅」北口から各種路線バス「沼津郵便局」から徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
基本的には水・木休みですが、フレックス制や休日振り替えについては相談可能です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（水・木）
※休日の振り替えは相談可能です
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年１回（４月）
◇ インセンティブ＋業績連動型賞与
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ 車通勤可
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 退職金制度
◇ 定年後再雇用制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない