仕事内容

ランドマークや話題のスポット、人気テーマパークなどの様々な案件を担当している当社。あなたには、図面を描き起こすCADオペレーターをお任せします。
▲CADソフトの使い方はイチから教えます！
▲未経験の方でも安心してスタートできます🌟

【具体的な仕事内容】
■CADを使った製図
商業施設、超高層ビルの設計や大規模な都市開発のプロジェト！？施工図作成など、あなたの能力や希望に合った案件をお任せしていきます！
1歩目からしっかりフォローしていくのでご安心を💕

【仕事のポイント】
★プライベート重視なので無理はさせません✖
★「CAD」の資格を会社負担で取得することができます！取得に向けてのサポート体制もバッチリ◎

★希望によって、月収30万円も、、、！！
配属先はあなたの希望によって決定。スキルを磨けば、未経験から始めても最短3年で月収30万円を手にすることも可能◎未経験からしっかり稼ぐことができちゃいます✨

★大前提、プライベートが充実します🌱
希望に応じて、残業月20時間以下といった条件の案件を担当することも可能。また、案件配属後も手厚いフォロー体制があるので、安心してプライベートを大切にしながら働くことができますよ◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■これまでの経験・経歴は問いません！フリーターの方や社会人デビューの方も歓迎！
◎CADを学んだことがある方は活かせます。

▼こんな方を歓迎します！
□手に職をつけたい方
□将来役立つ資格を取りたい方
□人と話すことが好きな方
□新しいことに挑戦したい方
□ワークライフバランスを大切にしたい方

★志望動機は不要！
堅苦しい面接ではなく、気軽な面談です！ぜひ自然体でお話しましょう！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜とある“想い”から、当社はスタートしました＞
人材業界で様々な事業を展開し、各事業にてトップクラスの実績を収めるネオキャリアグループ。その一員として、「建設業界をもっと誇れる業界に」「技術者を守りたい」「さらに働きやすい業界にしたい」といった思いを持つメンバーが集結し、2019年5月に設立したのが当社です。

社員に誠実に向き合っていることが、結果として社員の定着や会社の成長につながり、おかげさまで大手ゼネコン・サブコンから多数の案件依頼がある状況。製図を行なう設計アシスタントの手も足りなくなってきました。今後も多くの依頼を受けるため、複数名の増員を予定しています。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／未経験
●年収360万円／入社1年目／CAD経験者

月給22万円以上＋各種手当
【CAD経験者】月給26万円以上＋各種手当を想定
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業代は100％支給します！

勤務地

東京都新宿区 / 各線新宿駅・都庁前駅

• 勤務先 : 大阪支社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜勤務地の希望は100％考慮します＞
★転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！
★自分が好きな場所で働き続けられます。

【関東または関西のプロジェクト先】
★関東／東京、神奈川、埼玉、千葉

【本社】東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

＜交通＞
プロジェクト先によって異なります。
【本社】JR・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日

※プロジェクトごとに異なります。

＜働きやすさをしっかりと守ります！＞
プライベート重視な方には、残業が少ない案件を。稼ぎたい方には残業がほどよくある案件を…と本人の希望を叶えています。1人1人の残業時間も細かくチェックし、ムリもさせません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■（土・日）
⇒万が一、土日どちらかで出社することになった場合、休日出勤手当か振替休日を取得可能です。
■祝日
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
★ 5日以上の連休の取得も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給・昇格（年1回）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費規定支給
■残業代（1分単位で100％支給）
■資格手当
■休日出勤手当
■退職金
■社内禁煙
■紹介報酬制度
★社員の交流する場を作るため、帰社日の設置も検討中！今後も社員の声を積極的に取り入れて仕組みづくりを行なっていく予定です。

＜なぜ当社では、年収アップが叶うのか？＞
社員の満足度を高める、というスタンスを大切にしているため、利益は全て社員の給与に還元する！というスタイルを貫いています。そのため、未経験からでも頑張った分が給与に反映されるのです！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない