仕事内容

メディカルドクターズクラークとして、ドクターの診療における事務作業の代行入力を行っていただきます。
名古屋大学医学部附属病院の直接雇用（大学非常勤職員）です。

【業務内容】
電子カルテを使用のため、パソコン入力は必須です。

外来棟にて、下記いずれかの業務に従事していただきます。
〇ドクターの指示のもとで電子カルテ代行入力
・クラークデスクで患者対応（電話及び来院）・次回診察・検査オーダー・問診内容入力など
〇診断書等の文書作成代行
〇予約センター（電話による予約変更業務）
〇他院へ紹介予約支援業務（主に電話対応）

現在４２名（２０代～６０代と幅広い年代の女性が活躍しています）

長期働いていただける方は無期雇用転換・キャリアアップ制度あり

（経験とスキルに応じて給与アップ！）
【管理者からのメッセージ】
ドクターの事務作業を代行し、ドクターの事務作業負担軽減に貢献しています。 今後は更に活躍の場が増えるとされる注目の職種です。
事務ですが患者対応が多く、院内で比較的アクティブに動くため人と接する仕事したい方に向いている業務です。
また、月に１日有給休暇の取得を推奨しているため、ワークバランスが充実。子育て中の方も多く在籍しています。

勿論、初めは先輩たちが丁寧に教えてくれますのでご安心下さい。
医学的知識など覚える事が多いため向上心のある方、資格取得等を目指したり、病院で働くことに興味がある方是非お待ちしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【求める人材】
PC入力可能であること【必須】
病院勤務経験がなくても、医療を支えたいという意思のある方
医療事務などの資格をお持ちの方
人と接する事が好きな方

最初の雇用期間は入職から年度末までです。以降は勤務評価等により年度毎に更新を行います。
5年勤務いただいた方は無期雇用への転換も可能です（条件あり）
本学ホームページでも確認していただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

３３名から４２名へ増員しましたが、ニーズが高い業種のため更に一緒に働いて下さるメンバーを募集します。

〈選考プロセス〉
▼応募
▼履歴書及び職務経歴書の送付
▼書類選考
▼採用面接と簡単なPCタイピング試験
▼内定
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※入職日はご希望に合わせて調整可能ですのでお気軽にご相談ください。

給与

年俸252万円 ～ 342万円

• 交通費支給あり

年俸2,520,000円/年（210,000円/月）～
入職後3年毎に経験やスキルに応じた年俸区分の見直しを行います。
超過勤務が発生した時は、超過勤務手当を全額支給します。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

愛知県名古屋市昭和区 / JR鶴舞駅　もしくは　市営地下鉄鶴舞駅

• 勤務先 : 名古屋大学医学部附属病院

★駅から徒歩5分以内です

＊自転車通勤・バイク通勤可

＜住所＞
愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65番地

＜交通＞
JR中央線　　　鶴舞駅より徒歩3分
地下鉄鶴舞線　鶴舞駅より徒歩5分
駅からのアクセス良好

勤務時間

08:30 ～ 17:15

月～金
上記もしくは 9:00~17:45 いずれも休憩１時間
残業が発生する場合があります（月10時間以下）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
月に１日有給休暇の取得を推奨しているため、ワークバランス充実！
・土日祝日休み
・入職時より有給休暇付与あり
・リフレッシュ休暇６日
◇ 年間休日120日以上
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇（条件あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 共済組合（短期）
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援
※在職中に当院が定める資格に合格すれば試験代の補助を行います。
◇制服貸与のため通勤時の服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 飛沫防止の仕切り設置
◇ マスク支給あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない