仕事内容

【ケアマネジャー業務全般】

・ケアプランの作成
・介護保険の申請代行、給付管理
・ご家族の相談対応　
・上記に付随する書類業務　など

ご利用者さまの状況を把握するために現場での介護実務を担当していただくこともあります。

計画作成担当者として、利用者さんが地域で安心して過ごせるよう、ケアプランの作成をしていただきます。業務はパソコンでの作業（基本的な操作ができれば可能）がメインで、決まったフォーマットを用いて行います。

介護保険の申請代行や給付管理、ご家族の相談対応などのサポートもございます。また必要に応じて、茨木市内にある各施設で状況確認等を行っていただくこともございます。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

年齢不問
・ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方
・ケアマネジャー（介護支援専門員）として実務経験が3年以上ある方

歓迎：
車の運転ができる方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万円 ～ 26万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
305万円 ～

給与内訳
・基本給　205,000円～220,000円
・資格手当　20,000円
・固定残業代　15,000円～25,000円（9～14時間分）
※上記額には固定残業代を含みます。
※超過分は全額支給します

職能手当　0円～5,000円
通勤手当　上限20,000円/月
※賃金合計は月額240,000円～270,000円
※経験のある方は考慮いたします

他施設での研修、兼務の可能性あり
試用期間：3ヶ月（同条件）
雇用期間の定めあり　1年
契約更新の可能性あり（原則更新）
転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内）

勤務地

大阪府茨木市

• 勤務先 : 小規模多機能ホーム大手町ゆとり

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府茨木市大手町2-30

＜交通＞
阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で5分
JR京都線 茨木駅から徒歩で13分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働時間8時間・休憩60分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休二日(シフト制)
年間休日数 107 日
有給休暇 10 日(6 ヶ月経過後付与)
夏季休暇 ※施設による
年末年始休暇 ※施設による
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
交通費支給/自転車またはバイク通勤可
利用可能託児施設あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
サポート体制あり(研修など)
資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る)
人事考課制度有
正社員登用あり
副業・W ワーク OK
昇給あり　※業績による
確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり
処遇改善手当
一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない