仕事内容

「～Pets always come first ペット最優先～」
の理念を掲げ私たちペッツファーストは
大切な「命」を取り扱う企業として
常にペットを最優先に考え、
今までに無かったサービスや、
すべての犬と猫が生涯を全うできる
社会の実現を志しています。

お店には老若男女問わず、
日々多くの方にご来店頂いており
“ペットが好き”
“ペットに興味がある”
と私達スタッフと共通点があるので
自然とお話が進み働きやすい環境です♪

当社ではペットの健康管理にも力を入れおり、
お店にいるときも
毎日の体調チェックや
その子に合わせた
ご飯の量などを徹底し、
お客様に安心して
お迎えをしていただくよう
日々健康管理をしております。

お迎え後も
ペッツファーストが運営している
動物病院があるので安心です。

初めてペットを
お迎えするお客様にも
自信を持って
おすすめ出来る環境です。
動物病院を運営している
当社だからこその
安心と自信があります。

具体的な仕事内容は・・・

▽お客様への接客
▽お迎え時の契約や保証サービスのご案内
▽ワンちゃんネコちゃんのお手入れ
▽店内清掃　など

入社後は
座学研修と店舗でのOJTがあるので
ペット業界が初めての方も
安心してスタート出来る環境です。

実際にスタッフの8割は
業界未経験から
入社をしております。

働いているスタッフは
20代～30代がほとんど◎
同年代が多い職場なので
あなたもすぐ馴染んで働く事ができます★

女性の店長や管理職も多く
女性が活躍出来る職場です。
実力次第で早期キャリアアップも可能です。
そんな当社で一緒に働きませんか？

【応募後の選考の流れに関して】
ご応募完了いたしましたら、
ご登録アドレスへメールにて
今後のご選考についてご連絡をさせていただきます。

メールが届きましたらご確認後、
ご返信をお待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

≪資格・学歴不問≫
未経験者歓迎◎人柄重視の採用です
◇自ら率先してコミュニケーションを取ることが好きな方
◇犬猫アレルギーのない方

※定年あり：60歳

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
305万6,000円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／一般
●年収460万円／入社2年目／副店長
●年収580万円／入社4年目／店長

※試用期間は3ヶ月です。
そのほかの条件に変更はありません
上記額にはみなし残業代
（月25時間分、36，600円分）
を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

京都府京都市下京区 / 京都四条

• 勤務先 : ペッツファースト株式会社　京都四条河原町店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
京都府京都市下京区御旅町４２－２

＜交通＞
京都四条駅より徒歩2分以内

勤務時間

シフト制

9:00～21:00の中でのシフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制
160～171時間
28日の月：160時間
29日の月：166時間
30日の月：171 時間
31日の月：177 時間

休日休暇

完全週休2日制
(土日祝含むシフト制)
夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、
有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与年2回（7月、1月）
※業績に応じて
・交通費全額支給
・販売インセンティブ
※月平均は4～6万円
・社会保険完備
・役職手当
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・Birth Dayギフト
(従業員のみなさんの誕生日に『Birth Day体験ギフト』を送付)
・永年勤続表彰制度
・ペットロス休暇
・産前産後休暇、育児休暇制度
・介護休暇
・慶弔見舞金
・損害保険募集人資格取得支援
（講習、試験に対する支援）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない