仕事内容

セメント船や石炭船等にて、機関士のお仕事をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
◇主な担当業務：機関当直・出入港作業・機関整備作業等
◇業務体制：機関長と一機士の2名体制、M0船
◇主な航路：北海道、東北、九州から日本全国の揚地向けへの航路です。
◇乗船期間：3カ月乗船1ヶ月休暇
◇一緒に働くスタッフについて：
　約100名で平均年齢39歳、10~30代で半分以上を占めいています。1隻に約10名乗船です。

◇弊社に関する詳細はHPをご覧ください
⇒ https://www.ap-m.co.jp/

＜仕事のポイント＞
■働く環境（働きやすさ）：
毎月 全船員に対してアンケートを実施し、船内での問題を会社全体で把握。日々、改善しています。
家庭の事情や免状取得等 相談があれば、配乗時期も考慮します。
労働時間管理アプリを導入し、長時間労働にならない様にしています。
■キャリアアップ：
人材育成をシステム化しています。
自己評価と上司からの客観的な評価を比較し、自分の強みと弱みを把握できます。
キャリアアップの為に自分に何が不足しているかが分かる様になり、データを基にした正しい人事評価とプロモートに繋がります。

＜入社後の流れ＞
・本社で乗船前研修を実施します。
・乗船後は前任者とW乗船をして、引継ぎが完了後にひとりだちです。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須スキル・経験＞
下記いずれかにあてはまる方
・機関長-3級海技士
・一等機関士-4級海技士

■求める人物像
私たちアジアパシフィックマリンの企業理念は
「プロフェッショナル集団として、すべての人に必要とされる企業であり続けます。あなたも私も笑顔でありがとう。」です。
この企業理念を実現していただける社員こそ、当社が求める人物像です。

募集背景・人数

機関長、一等機関士：若干名

〈選考プロセス〉
履歴書の提出と面接を実施します。（web面接も可）

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 650万円

※試用期間は当人の能力によりますが、3～6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

※残業代は全額支給します。

賞与は4.42か月分です（過去実績）。

給与の振り込み日は毎月25日です。

勤務地

福岡県北九州市小倉北区

• 勤務先 : アジアパシフィックマリン(株)

★転勤はありません

勤務地は船になります。
主要航路は北海道、東北、九州から日本全国の揚地向けへの航路です。

＜住所＞
福岡県北九州市小倉北区浅野二丁目14番1号　KMMビル7階

勤務時間

機関士は2人乗船しており、Mゼロ船です。（08:00～12:00、13:00～17:00）
入出港や荷役の時間によって勤務時間は変わります。

残業時間は10～20時間/月です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

3ヶ月乗船、1ヶ月陸上休暇

◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

＜福利厚生＞
船主団体一洋会・全日本海員組合　労働協約書による
・昇給/年1回（4月）
・賞与/年2回（7月、12月）※前年度実績44.2割
・家族手当（配偶者3,900円/月、子1,950円/月）
・職務給、資格給
・退職金制度

・船内WI-FI（5G無制限）
・全船司厨長乗船
・定期的に安全靴、作業服の支給
・分煙設備有り

・ 乗下船時等の交通費全額支給
・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 健康保険
・一般財団法人全日本海員福祉センター（JSS)から、
　 資格取得支援（研修費・交通費全額支給）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・ 消毒液設置
・ マスク支給あり
・乗船前の抗原検査

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない