誰もがフラットに挑戦できるように、社員みんなを尊重します
創業48年、今では若手もベテランも、社員自ら発信していく
埼和興産はそんな風土がある会社です。
私たちは「達成・責任・情熱・協力・スペシャリティ・挑戦・規律」の
7つのフィロソフィを念頭において、日々業務に励んでいます。
このビジョンを実現するために
2023年6月に川口駅前再開発ビルに本社を移転いたしました。
★真の働き甲斐のある会社にする★
本社移転を無事に終え、当社は更なる改革期を迎えました。
これまで活動していたプロジェクトを一新し、
新たに5つのプロジェクトを設立しました。
【1.人財開発プロジェクト】
【2.組織改革プロジェクト】
【3.評価制度改革プロジェクト】
【4.退職金制度改革プロジェクト】
【5.利益改善プロジェクト】
これらプロジェクトが掲げる目標を達成することで
「真の働き甲斐のある会社にする」を実現します。
そのためには皆さんのような若い世代の意見や考え方が必要不可欠です！
★新人の時は誰だって不安...成長したって悩みは尽きません★
そうはいっても、今現在の当社はまだまだ改革真っ只中。
まだまだ改善点もあり、「不安がない」といえばうそになります。
そんな当社ですが、メンター研修や1on1ミーティング、
日頃の会話やコミュニケーションを通じて
寄り添ってくれる先輩や、励ましてしてくれる上司がいます。
どんなに仕事で忙しくても、困っている社員は放っておきません。
先輩たちが皆さんが抱えている仕事の悩みをはじめ様々な悩みに
全力で相談に乗ります！
皆さんが当社で実現してほしいこともヒアリングし
実現に向けて検討し、形にしていきます。
2023年末から検討中の
「奨学金代理返済制度」もその動きの1つです！
社員の自主的な発信が、
個人の成長にも、会社の発展にも、川口市にも繋がっています。
その結果、社員の挑戦は、創業以来48年黒字経営を実現しています。
さらには、市や国から「健康経営優良法人」として評価も受けています。
