仕事内容

愛知県内の工場やビルをメインとした施設の警備を行ないます。施設の安全を守るのはもちろん、ALSOKの警備員として、信頼されるような動きをお願いします。

～主な業務は？～
◎出入管理業務
不審者や不審物の警戒、オフィスビルなどでの受付をお願いします。受付時に入館証の確認をしたり、臨時の入館証を配布したりもします。

◎巡回業務
施設内外を巡回し、施設の設備に異常がないかを確認。盗難火災等の事故を未然に防いだり、被害の拡大を防止したり。不審者や不審物から施設を守ります。たとえば異常を起こす前に壊れそうな箇所を発見し、改善するよう報告する事も大事な事です。

＜不審者がいた場合＞
距離を取り、丁寧に声かけします。できるだけ単独行動を避けて応援を呼びます。

＜不審物があった場合＞
不審物については、触るなどの安易な行動はせず、施設担当者と組織的に対応します。

◎監視業務
防犯カメラにてモニター監視や、その他各種設備の取扱いをします。
・消防用設備（消火設備、警報設備、避難設備等）
・非常放送設備（館内への放送）
・その他設備（空調設備、排煙設備）

～施設を利用する人も守ります～
「トイレはどこですか？」「あの部署は何階にありますか？」など、困っている人に話しかけられる場合があれば、体調が悪い人の対応があることも。施設内の人を守ることも警備員の仕事の1つです。ALSOKの社員は、社会的な信頼もあるため、頼られるケースも多いでしょう。

～キャリアを選べます～
ALSOKは、警備にとどまらず、防災業務や設備管理といった業務も手がけています。あなたの希望により、そんなキャリアも描けます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

＜未経験、第二新卒者歓迎＞

◎教育制度の整っている会社で働きたい方にピッタリです。
◎意欲重視の採用ですから、警備業界の経験はもちろん、警備員の経験も問いません。
◎社会人経験、前職の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。

給与

月給19万9,000円 ～ 21万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
271万8,000円 ～ 286万2,000円

＜年収例＞
●年収374万円／入社3年目／33歳
●年収415万円／入社5年目／33歳・班長
●年収520万円／入社10年目／35歳・隊長

月給：19万9000円～21万1000円
◎別途、賞与／年2回（6月・12月）、時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤手当などがあります。

勤務地

愛知県名古屋市

愛知県内にあるクライアント先での常駐勤務

※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！ 月5000円で住める借上げ寮を用意しています。※遠方の方のみ

＜住所＞
愛知県名古屋市

＜交通＞
勤務地により異なります。

勤務時間

シフト制

変形労働時間制（週平均実働40時間）
※残業は月40時間ほどです。時間外手当は全額支給します。

＜シフト例＞
9：00～18：00（休憩1時間）
18：00～翌9：00（休憩3時間）

休日休暇

◎4週8休制
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産前産後休暇・育児休暇　※取得実績あり
◎年間休日：105日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■職能手当（役職手当、管理職手当、隊長等手当、営業手当、職務手当）
■家族手当（配偶者：月1万7000円、子ども1人につき：月5000円）
■住宅手当（月5000円、扶養有の場合1万円）
■退職金制度
■借上げ寮あり（月5000円で入居可能！）※遠方の方のみ
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 寮・住宅手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない