仕事内容

＜仕事内容＞
バイヤーがブリーダーさんよりお預かりした、子犬や子猫を各店舗へ割り振る業務です。
慣れてきたら販売価格の設定や予算管理、販売実績の集計・分析などもお任せ。
会社の業績に関わる重要なポジションです。
大好きな動物に携わりながら将来的なキャリアの幅も広げられます。

具体的には
・子犬や子猫の状態確認、価格設定
・店舗からの要望確認
・子犬や子猫の店舗決定
・販売状況の集計・分析

＜販売促進・戦略のスキルが見につきます!＞
バイヤーさんがお預かりしてきた子犬や子猫の健康状態や毛並み、
性格などを分析した上で、適切な価値で適切な店舗へ配属させる重要なお仕事。
データを見る力や分析力、社内調整におけるコミュニケーション能力など貴方のキャリア価値が上がることは間違いなし。
頑張った分は給与に反映されるようインセンティブ制度もあるため、
これからのキャリアアップを考えている方、是非弊社へご応募ください。

＜会社と一緒に成長を目指して頂ける方をお待ちしています＞
・企業理念に共感して信念と熱意を持って業務遂行が出来る方
・明るい対応の出来る方
・自ら成長するための努力を続けられる方
・犬猫と生活する喜びを人に伝えられる方

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

職種・業界未経験OK！
既卒・第二新卒歓迎！
学歴不問！やる気重視の人柄採用です！

＜以下のような⽅、歓迎します!＞
・Excelのスキルをお持ちの方（関数ができるレベル）
・業務で数字の集計や分析などを行なっていた方
・社内コミュニケーションができる方
・根気強く仕事に取り組める方
・⽝や猫などの動物が好きな⽅

【選考フロー】
STEP1. WEBレジュメによる選考
※書類送付をお願いすることがございます
STEP2. 面接（1～2回）
STEP3. 内定
※内定時は電話またはメールでご連絡致します
※その後、入社用の伝達事項や書類のやり取りを致します

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

現在、子犬子猫専門店ペッツファーストは、全国各地で70店舗以上を展開しており、より多くの需要へお応えするために、新たに販売戦略のポジションを採⽤することになりました。

【雇用形態】
正社員
※試⽤期間3～6ヶ⽉。（試用期間中の待遇の変更なし）
※研修期間最大1年。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

※上記月給に25時間分固定残業代（4万6130円～）を含む。超過分は別途支給いたします

※経験や能⼒を考慮して決定します。
※上記に加え、別途インセンティブが支給されます。

＜インセンティブあり︕＞
仕事の成果は、インセンティブに還元。
平均で、⽉3～5万円のインセンティブを⼿にしています。

＜年収例＞
400万円／経験1年
600万円／経験3年
800万円／経験6年

勤務地

東京都大田区 / 武蔵新田駅

• 勤務先 : ペッツファースト株式会社　東京ウェルネス管理センター

＜住所＞
東京都大田区矢口1-29-19

＜交通＞
東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩6分

勤務時間

シフト制

9:00～23:00の間のシフト制（実働8時間）
※14:00~23:00の勤務ができる方歓迎

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

完全週休2⽇制（シフト制）
平日休みあり
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休取得実績あり
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与年2回（7⽉・1⽉）※業績に応じて
・各種手当あり（役職、職務、その他）
・交通費全額⽀給
・社会保険完備
・社員割引あり
・提携宿泊施設優待利⽤
・託児所⼿当（上限⽉10万円までで、実費の半額負担）※規定有
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・資格取得⽀援制度
・慶弔⾒舞⾦
・私服勤務可（清潔感のあるオフィスカジュアル）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない