仕事内容

自動車や工作機械などに用いられる「特殊鋼」を販売している当社。あなたには、長くお付き合いのあるお客様に向けて、この特殊鋼の切断や加工をお任せします。入社後は、機械の動かし方や「特殊鋼」のことをイチから教えるので、ご安心ください。

＜具体的な仕事内容＞
◆切断
お客様の指定されたサイズに材料を切断します（大小さまざまな機械で作業します）クレーンを使用し材料を機械にセット、作業指示書を確認し切断します。異材防止のため材料に塗色や管理Noを記入する作業もございます。

◆加工
お客様の指定されたサイズに加工します。使用する機械は、旋盤・マシニングセンタ－・NCフライスです。

＜特殊鋼について＞
「錆びにくい」「熱に強い」などの特性を持った鉄のことで、ステンレスも特殊鋼の一種。これらは私たちの生活のあらゆる場所で使用されています。当社が扱うのは、円柱やU字型の棒、四角形の板など、大きさ・形状・重さは様々。この特殊鋼を切断・加工しお客様のニーズに答えております。

＜お客様について＞
10年以上のお付き合いがあるお客様がほとんどで、小牧センター・三重センターでは産業機械や工作機械メーカー、三好センターでは自動車部品メーカーや金型メーカーがメインです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒の方歓迎！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎鉄鋼業界の経験はもちろん、営業の経験も問いません。実際に、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
◎学歴・転職回数・就業ブランクも不問です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

東海地区では数少ない、特殊鋼に特化して事業を展開している当社。創業より長くお取引させていただいているお客様も多く、業績は好調です。社員の定着率が高い当社では、ここ数年で社員の平均年齢が上がっています。これからは徐々に次の世代の社員を育成していきたいところ。そこで、新しい仲間を迎え入れることで“組織の若返り”を図ります。冷暖房完備の三重センターでの採用となります。

給与

月給20万円 ～ 27万円
＜想定年収＞
360万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／25歳
●年収500万円／入社4年目／主任　37歳

月給20万円～＋賞与年2回
◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※試用期間は3ヶ月です
※上記金額年収例は一例、モデル年収となります。
※新卒は20万円

勤務地

三重県三重郡川越町 / 近鉄名古屋線/伊勢朝日駅

• 勤務先 : 孟鋼鉃 三重センター

★転勤はありません

◎転勤はありません。腰を落ちつけて働けます。
◎駐車場完備。マイカー通勤OKです

＜住所＞
三重県三重郡川越町大字亀須新田字宮前15

＜交通＞
■三重センター
伊勢湾岸自動車道「みえ川越IC」より車で約５分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：８時間/日
8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

週休2日制
■（土曜・日曜） ※第3土曜日のみ出勤（5.5時間勤務）
■GW（暦通り）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復帰実績あり）
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当（配偶者：5000円／月、子ども1人につき：5000円／月）
■出張手当
■住宅手当（当社規定による）
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■社員旅行（台湾・大阪・東京など／全額会社負担＋お小遣い支給）　
■保養所（内海マリンリゾート）
■持株会制度
■報奨金制度
■表彰制度（勤続5年目、10年目、20年目）
■車通勤可・駐車場完備
■出産・育児支援制度
■時短勤務OK
■海外研修
■退職金制度
■資格手当
■トマトやスイカ、タマゴなどの差し入れ
（社長の配慮により都度）2022年度は
32オーチャードのカットフルーツが3か月間支給されました！
┗当社の魅力の1つ。（強面の）社長からの温かい差し入れです。
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない