仕事内容

今話題のITエンジニアに興味はあるが不安なあなたへぴったりな案件です。

弊社では、IT 未経験者にもチャンスを提供しています。新卒の方や他業界からのキャリアチェンジを考えている方、IT業界でのキャリアを築きたいとお考えの方を歓迎しています。

IT分野の専門知識やスキルがなくても、熱意や学習意欲をお持ちの方には研修プログラムやサポート体制を整えています。
業務に必要なスキルや知識を段階的に身につけることができるため、未経験からでも着実に成長していくことができます。

一人前のエンジニアになるまでは弊社業務に携わりながらプログラミングスキルを学んでいただきます。(カリキュラム卒業目安は1年)

(弊社業務)
＜スマホ販売スタッフ＞
来店されたお客様のニーズをヒアリングし、最適なスマートフォンや関連商品を提案します。製品の特徴や機能について説明し、お客様の疑問や要望に対応します。販売目標に向けて積極的に販売を行い、お客様の満足度を高めます。
☆新規・機種変更お手続き☆料金相談☆簡単な操作案内etc…
【おすすめポイント】
◎未経験・知識0から始められます!
入社されるほとんどのスタッフが未経験・異業種からの転職です。知識0でも安心して働けるよう研修制度もあり、先輩スタッフからは丁寧に教えてもらえるので安心して働けます。

◎自由に働いてたくさん稼げます!
頑張り次第ではインセンティブや昇給の機会がありますので、安定して稼ぐことができます!さらに副業も可能ですので、空いた時間にお小遣い稼ぎをすることができますよ(^^)さらに、友人紹介制度もございます。詳しく知りたい方はぜひお問い合わせください♪

【こんな人におすすめ】
□転職を考えている方
□スキルアップを目指している方
□副業やWワークがしたい方

--掲載番号403--

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

学歴・性別ともに問いません!
未経験の方大歓迎!!少しでも興味がある方はぜひお問合せください！
また自分に自信がない、自分を変えて成長していきたい方を応援・サポートさせていただいている会社です★

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

人員が埋まり次第募集終了となります。
ご応募頂いた場合でもご希望に添えない可能性がありますのでご了承下さい。
※その際は別のお仕事を紹介させて頂く場合があります。

給与

時給1,160円 ～

• 交通費支給あり

※経験や能力を考慮して変動します!ご希望の時給があれば遠慮なくご相談ください！！

勤務地

長野県飯田市 / 飯田駅

• 勤務先 : YWC株式会社と雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります。

飯田駅から車で約10分程度です!

＜住所＞
長野県飯田市育良町1-2-1　りんごの里内

＜交通＞
飯田インターより車で約2分
無料駐車場完備☆近隣店にはスーパーや飲食店があります！昼食を買うのに困りません(^^♪

勤務時間

シフト制

10：00～19：00（場合によっては多少の変動あり）
◇休憩1時間
◇実働8時間

休日休暇

週休2日制
◇シフト制
※基本的に土日は出勤になります!
希望休については、店舗スタッフと相談して決定になります!
シフトによっては連休を取ることも可能♪
継続6ヵ月すると、有給が10日発生します!

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇制服あり
◇研修あり
◇残業手当別途支給
◇ノルマ無し
◇車・バイク通勤可
◇副業可
◇友人紹介制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり
◇ カウンター等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない