仕事内容

【お客様が理想とするオフィス環境イメージを技術力により具現化するお仕事です】
現在、働き方改革の推進により従業員を取り巻くオフィス環境が目まぐるしく変化しています。その波を受けて非常に活況であり、その中で戦力として業務に携わって頂ける方を新たに募集する運びとなりました。本ポジションでは、オフィスづくりにおける工程・安全・品質等の監理業務全般を担っていただきます。
■業務内容：
オフィスの移転やレイアウト変更及び内装工事に伴う下記の業務を担当します。
・現状レイアウト調査から什器の転用計画の作成
・新レイアウトの打合せ
・移転、レイアウト変更に伴う作業及び内装工事の見積作成
・工事及び作業の工程表作成
・各種工事及び作業のスケジュールの調整
・エンドユーザーへの移転説明会の実施
・新規オフィス家具の納入管理
・実作業の施工管理業務　等
※現場により出張があります
※内勤はレイアウト図を始めとする各種図面と工程表、写真台帳・報告書の作成、外勤は現場での打合せ及び移転作業及び家具納品、内装施工等の管理となります。
■特徴：
実態として、直近の年間の残業時間は月平均27時間となっております。
・タブレット端末の支給を試験的に導入しております。ノートPCは支給されておりますので、ネット環境があればオフィス以外でも業務が可能となっており、自分自身で働き方をコントロールすることが可能です。
・資格取得の勉強が可能です。年間60時間ほどのカリキュラムにて、資格取得を支援しております。
・階層別に受講が可能なため、入社直後のみならず長期的にスキルを高めていける環境です。
■組織構成：
東京／55名、大阪／15名の施工監理担当が所属する組織です。幅広い年齢層のメンバーで構成されております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・顧客折衝経験をお持ちの方で、将来的に技術スキルを身に着けていきたい方
・基礎的なPCスキル（Word（文書作成）やExcel（簡単な関数））をお持ちの方
◇過去の中途入社者実績
内装工事会社の営業、物流営業、携帯ショップの販売員、教師、警察官など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数名

給与

月給23万3,000円 ～ 34万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 650万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は全額支給します。
■昇給：年1回（1月／4,500～11,500円）　※過去実績、昇給時に昇格が加わるとプラス最大9,000円
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※過去実績計4ヶ月分

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 地下鉄　堺筋本町駅、本町駅

• 勤務先 : 東証プライム上場、事務機メーカーのエンジニアリング会社としての位置づけの同社。親会社が得意とする「オフィス」を中心に、設備やセキュリティ機器など幅広い製品の施工、メンテナンスを行っております。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7　山陽染工瓦町ビル　6階

＜交通＞
地下鉄　坂筋本町　より徒歩10分、本町駅より徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働時間：7時間45分/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(水・日)　
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
年間休日121日（2023年度会社カレンダー）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 実費支給（上限なし）
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：有 子供1人につき5,000円
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 勤続3年以上／退職金共済
定年：60歳
教育制度/資格補助：・施工管理技士の資格取得の勉強が可能です。年間60時間ほどのカリキュラムにて、資格取得を支援しております。
・階層別にビジネススキル向上のオンライン研修を取り入れております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない