仕事内容

お客様と一緒に体を動かしたり、機能訓練の実施や評価をして頂きます。プロの目線からご利用者様の筋力の維持や機能回復・改善の支援に努めて頂きます。
そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事です！スタッフとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。

【まずはしっかりと研修！】
最初の2～4週間は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート!
その中で、コミュニケーションのとり方や1日の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。
集団体操指導や機能訓練などがメインとなり、その他空き時間に必要な事務作業や送迎業務を行って頂きます。

数ヶ月をかけて、楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。

【お客様について】
お客様は、週に2～3回来訪される高齢者。集団運動は、約18人前後のグループを3,4名のスタッフで担当します。個別運動は、お客様それぞれの状態に応じたメニューを実施。安全に運動できるようサポートします。

【トレーニングの目的】
健康維持や機能回復・改善に向けた支援を行ないます。
難しく聞こえるかもしれませんが、階段の昇り降りや歩行中に足元の物を避けるための動きなど、日常生活の動作を維持・改善するための運動プログラムを提供し、これまで通りの生活を送り続けること、また再び普段の生活が送れるようになることを目的としています。


お客様の健康寿命を延ばすための事業所として、当社が運営している『レコードブック』。約3時間の運動プログラムを1日2回実施しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【介護業界未経験大歓迎です！】
◎理学療法士、柔道整復師
◎普通自動車免許（AT限定可）あれば可

※しっかりと運転練習をする環境が整っています！
“いきなり運転”ということはありませんので、安心してください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■さらなる店舗拡大・組織強化のため、増員します。

インターネットインフィニティーが立ち上げたリハビリ型デイサービス「レコードブック」はお客様から高い人気を博しており、直営・フランチャイズ合わせて全国に現在100以上の店舗を展開しています。
弊社、合同会社ミノワプランニングは2016年に読売ランド前店をオープンし、2020年3月に生田店をオープン致しました。今後も多数のオープンを予定しているため、現在のスタッフと一緒に「レコードブック」を盛り上げていただける方を採用することとなりました。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／機能訓練指導員
●年収450万円／入社8年目／管理者
●年収380万円／入社6年目／生活相談員

月給26万円～
※経験、能力を考慮して決定致します。
※上記にはみなし残業代として（35時間分／52907円）が含まれます。超過分は別途支給します。

勤務地

神奈川県川崎市多摩区 / 小田急線生田駅

• 勤務先 : レコードブック生田店

＜住所＞
神奈川県川崎市多摩区三田4-5555-5　ブックスマンション1F

勤務時間

08:00 ～ 17:30

変形労働時間制 8:00~17:30(うち休憩60分)
1日実働8.5時間
ただし、想定労働時間：43時間/週あたり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土・日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇（各社規定有）
■年次有給休暇
◇ 夏季休暇（勤続2年目から3日間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■賞与あり（6月、12月）※業績による
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度
■社内交流イベント（社員旅行など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない