仕事内容

住まいのリフォームを行なう当社。お客様は親会社・スウェーデンハウスで北欧住宅を建てられた方です。あなたには100％反響で、お客様への提案をお任せします。リフォームは部屋の模様替えや水回りが多いです。

＜具体的な仕事内容＞
ご依頼いただいたお客様に、まずは電話でお礼やヒアリングを。電話だけで完了することもあれば、技術部と一緒に訪問し、より詳しく伺うこともあります。商談ではリフォームプランの提案を行ない、ご納得いただけたら受注へ。契約後は施工部隊に引き継ぎます。

※1案件は3ヶ月～4ヶ月ほど。竣工時には立ち会います。

＜入社後の流れ＞
入社後まずは、1ヶ月の本社研修からスタート。業界・商品知識を習得します。その後、2ヶ月～3ヶ月間のOJT研修を実施。先輩の商談に同行し、少しずつ業務を学びましょう。4ヶ月目以降は独り立ちとなりますが、不安な方は先輩が付き添います。あなたの習熟度に合わせて柔軟に対応するため安心してください。

＜仕事のポイント＞
◎提案しやすい環境です！
当社では、親会社・スウェーデンハウスで建てられたお客様からの依頼多数で100％反響型営業です。当時の施工図面やご要望なども親会社から共有されるため、お客様の考えやニーズを理解しやすく、提案内容も考えやすいです。

◎ムダのない働き方！
居住地に近い担当エリアを割り振り、移動時間を削減。社用PCの支給で、出先で作業できるようにしており、直行直帰も可能です。そのほか、見積書の作成や材料発注は専門部署が担当するなど、営業に過度な負担がかからないようにしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

ブランク不問＜職種・業界未経験、歓迎！＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎「住宅業界」「モノづくり」に興味・関心のある方、歓迎します！
◎経験者は優遇します！

募集背景・人数

スウェーデンハウスグループの一員として、住宅などのリフォームを手がける当社。9割は親会社で北欧住宅を建てられたお客様からのご依頼で、一定のニーズに応えています。“巣ごもり需要”に伴い、リフォームのニーズも増大中。より多くのお客様の期待にお応えし、さらなる事業拡大を図るためには、人員体制の強化が欠かせません。そこで今回、新たに営業5～8名を募集します。

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収460万円／入社1年目／営業経験者
●年収500万円／入社2年目／営業経験者

23万円～35万円＋賞与年2回＋インセンティブ

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には一律支給の住宅手当（月5000円）を含みます。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県川崎市 / 「武蔵小杉駅」

＜住所＞
神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３番地武蔵小杉STMビル７階

＜交通＞
JR南武線・横須賀線・湘南新宿ライン・埼京線・相鉄線、東部東横線・目黒線「武蔵小杉駅」より徒歩3分

勤務時間

09:30 ～ 18:15

実働時間：８時間/日
※残業は月20～40時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日！＞
■完全週休2日制（毎週日曜・水曜祝日)
※祝日がある週は祝日がお休み、水曜が出勤となります。
■有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（5日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績2ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■役職手当
■家族手当（配偶者：月6000円）
■住宅手当（月5000円～1万5000円）※月5000円分は基本給に含む
■資格手当（一級建築士：月1万円、二級建築士：月5000円）
■出産・育児支援制度（1万円）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない