仕事内容

■賃貸物件の入退去チェック・お問合せ対応
　ご入居する前に清掃状態や水回り設備の不具合がないかを確認。万全な状態でお客様にご入居して頂けるように致します。退去時はお客様と一緒にお部屋の状態を確認し、カギのご返却を頂き修繕や清掃の手配を行います。また、「水漏れ」「電気がつかない」などのお問い合わせに対し、現地確認や設備業者様を依頼するなどの対応を行います。

■定期巡回
　共用部や消防設備の点検、屋根外壁などを目視等で確認し、巡回報告書をオーナー様にご報告致します。

■リフォーム等のご提案
　空室期間が長いお部屋等に対して、壁紙や床材の張替、水回り設備の更新などのご提案をオーナー様へ行います。建物維持だけでなくお客様ニーズを考えたリフォームにより入居率や収益率アップのご提案を行います。

■やりがい
　近隣家賃相場やお客様のニーズに沿った設備等を考え、室内の壁紙や床材などを選定しリフォーム工事をオーナー様にご提案。お部屋が決まった時にはオーナー様からも大変感謝されることが多々あります。また、オーナー様・入居者様双方から様々なご相談を頂く中で、社内メンバー・修繕業者様・清掃業者様など沢山の方と相談しながら対応していく事で自然とコミュニケーション能力が養われ、かつ、住宅に関する専門的知識を知る見る機会が沢山あります。

【一緒に働くメンバー】
■チームワークとコミュニケーションを最重要にしてます。一つの案件を一人で背負うのではなく、メンバー全員で考え対応していく事を心掛けてます。現在は7人のメンバーで、20代から50代まで幅広く活躍中。年齢関係なく仕事の事から普段の雑談なども話あえる風通しの良い職場環境です。それぞれが様々な職種を経験しており、わからない事は何でもフラットに聞き学ぶことができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■宅建士資格お持ちの方尚大歓迎。
（資格手当として宅建士は20,000円/月、賃貸管理士は10,000円/月が加算されます）
■宅建士等の資格取得支援制度あり

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■業務好調につき増員募集

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／主任
●年収520万円／入社5年目／課長

■これまでのご経験・スキル・能力等を考慮の上、加給・優遇を致します。
■月給内に「固定残業代20,000円（15時間分/月）を含みます。
※上記時間超過分は別途支給致します。
■別途、「資格手当」「インセンティブ給」の支給があります。
■賞与は昨年度実績ですが2.5ケ月分/年間の支給実績になります。
■昇給は年1回

勤務地

北海道登別市 / 鷲別駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道登別市美園町1丁目8-2

勤務時間

【変形労働時間制】
■想定労働時間160時間/月
■実働時間：8時間/日
■平日/8:50～17:50(休憩1h)
■日・祝/9:00～17:00(休憩1h)
※繁忙期(2月・3月)のみ
　平日/9:00～18:00(休憩1h)
■シフト制勤務のため、部内での調整は必要ですが、曜日.時間は選ぶことが可能です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日数_105日以上(+有給休暇6日以上_2023年度は有給消化率100%にて取組中です）
　⇒1年単位の変形労働時間制
　⇒残業は繁忙期(2月.3月)を除くと15時間/月以内です。
■上記とは別に1日のバースデー休暇有
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■出産.育児休暇
■慶弔休暇
■シフト制勤務のため、部内での調整は必要ですが、曜日.時間は選ぶことが可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ インセンティブ支給あり
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当あり
◇ 資格手当あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない