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株式会社Willing hands
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
ホールスタッフ、サービススタッフ(フード)
株式会社Willing hands / ホールスタッフ
  • 給与
    月給 25万円 ~ 40万円
  • 勤務地
    福岡県福岡市博多区
  • 勤務時間
    シフト制

募集要項

仕事内容
私ども「株式会社Willing hands」が展開する「もつ鍋 一藤」「もつ鍋 いちたか」は福岡に全部で4店舗しかないのにも関わらず”福岡 もつ鍋”と検索すると必ず上位に出てくるほど有名なんです!!

その秘密は大きなホスピタリティ力にあると思われます。
ホスピタリティとは「付加価値共創」とも言われており、簡単にいえばお客様に期待以上のものを提供し満足していただけるようにすることです。
ですが、このホスピタリティというものは決してお客様に対してのみ発揮されるべきではなく、従業員同士の中にも必要なものなんです!
なぜならこのホスピタリティというものは自身が満足している状態にあるときこそ発揮されるものだからです!
「従業員同士が満足し、それ以上の満足をお客様に感じて帰ってもらう」
それが支持の秘訣でしょう!!
具体的にどのようにして従業員が満足するのでしょうか?
それは「従業員First」でしょう。
「100年続く店を作る」という目標をかかげておりそのためにも「長く、安心して働ける環境づくりが重要」と考えているので、それぞれに合わせた働き方ができるようにしています。
例えば、プライベートと両立しやすい働き方をしたいという方には自身の生活スタイルに合うように働けたり、収入を重視したいという方には過去の経験やスキルに合わせてスタートした時の月給をUPしたり、男性社員の育休取得を推進したりする(取得実績あり)など従業員が働きやすい環境を持ち合わせているということが強みでしょう。

本気で「100年続く店」を目指しているからこそできる「従業員First」
働きやすい職場だからこそ満足できる。
自身が満足できるからこそお客様にももっと満足していただけると思える。
このサイクルをあなたも一緒に作り上げてみませんか??
応募資格
未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

給与
月給25万円 ~ 40万円
<想定年収>
350万円 ~ 560万円

【ホール業務】
▼ドリンク類の検品
▼店内の掃除
▼予約確認、テーブル準備
▼仕込みの手伝い
 ~オープン後~
▼お客様のご案内
▼オーダー受付
▼料理、ドリンク類の提供
▼お会計
▼レジ〆(2年目以降)

【キッチン業務】
▼食材の検品、発注
▼下準備(食材カット、コース料理準備など)
 ~オープン後~
▼調理
※皿洗いは専任の担当を設けており、それぞれホール業務とキッチン業務に集中しやすい環境です。

☆成長のために、その1 ~店長とともに~☆
上記業務と併せて、店長とすり合わせしながら業務の習熟度に応じて、仕事の幅を広げていきましょう。
例)新メニュー設定導入に伴うレジ設定、清掃管理や制服管理の方法・仕組みづくりなど
勤務地
福岡県福岡市博多区

<住所>
福岡県福岡市博多区博多駅前2-4-16
勤務時間
シフト制

14:00~00:00(シフト制/実働8時間・1時間休憩)
※基本は上記勤務時間帯ですが、希望により可能な範囲で、12:00~22:00や、13:00~23:00などといった時間帯への要望に合わせた対応も検討しております!

休日休暇
週休2日制
待遇・福利厚生
昇給・昇格あり/年1回(9月)
賞与あり/年2回(業績に応じて)
交通費支給(規定あり)
社会保険完備
制服貸与
まかない・食事補助あり
役職手当
出産・育児支援制度あり
時短勤務OK
健康診断
社員旅行(バリ・ニューヨーク・ハワイなど)
繁盛店巡り(より良いお店作りに繋げるために、普段は行けないような全国の繁盛店に会社の経費で行くことができます)
出産祝い金
結婚祝い金
従業員社割あり(社員もしくは、社員の家族は来店時2割引で食事可能)
株主優待券付与(ランダムで他社優待券をもらえます)
繁忙期手当(正月手当支給。今後各シーズンの繁忙期にも対応予定)
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社Willing handsの採用・求人情報

最終更新日: 2023年08月31日
アップデートし続ける
福岡屈指の名店です。
戦略的な展開を続ける『一藤』を運営する当社。
設立以来、企業理念や働き方など、様々な面を改革させてきました。
今後もさらに、”私たちの在り方”を追求し続けていきます。
ABOUT
私たちの考え方
福岡を代表するもつ鍋屋の一つである「もつ鍋一藤」。
福岡市内に3店舗を展開させています。

「もつ鍋一藤」の始まりは、食べることが好きだった代表の大嶋が
映画制作の専門学校を経て劇団や一般企業で経験を積んだ後
仙台にて共同経営でもつ鍋屋を始めたこと。

そして「これまでの経験で培ってきたノウハウと知識を、地元の福岡に還元したい」
と立ち上げたのが、『一藤』です。

出店のための修行を経て、2008年11月11日にグランドオープン。
目指したのは、味も空間も接客も、全て“本物志向”であること。

例えば、もつ鍋に使われる味噌は、自社工場で独自にブレンド。
使用するもつは一般的な店舗に多い「ミノなどをミックスしたもの」ではなく、小腸のみを使用。

下処理も特徴的で、皮を剥ぐのはあえて手作業に、
カットも大ぶりにすることで、口当たりをよくしています。
理想の味を追求するため、遠回りにも思えるような工程を大切にしてきました。

店舗の内装もどこまでも追求しており
オシャレな雰囲気の空間は、福岡で圧倒的な割合を占める女性にも大人気。
これらのこだわりが、福岡市内に3店舗を展開している現在の実績に繋がっています。

ちなみに私たちは、これ以上福岡市内に店舗を増やすつもりはありません。
それは、店舗が増えるほど管理が難しくなるため。
味や接客などのクオリティが下がることを避けるだけでなく
社員にとっての居心地も追求しにくくなると考えています。

ビジョンの一つである「100年続く企業」を目指すため
あえて“遠回り”の道を選びながら、着実に成長し続けている会社です。
  • 新ブランドである『いちたか』。現在の一藤とは違ったノウハウを得ながら、社員にとっての新たなチャレンジに繋げるために、この新ブランドを立ち上げています。
  • 現在、様々な面で改革を施している真っ最中。企業理念のアップデートを図ったり、新たな理念ブックを制作したりと、会社をよりよくしていく意識も強い会社です。
MESSAGE
企業理念について
社員は「仲間」であり「お客様」でもある。
『人類みなお客様』
この言葉を掲げ、全スタッフの物心両面の幸福を追求することを理念としています。

例えば、収入面。
入社後は「月給24万9000円」と高水準の給与額からスタートし
店長候補として入社すれば「月給26万9000円以上」。
過去に店長の経験があれば「月給30万円以上」とさらに高い金額設定になります。

また、ライフイベントに柔軟に対応できる働き方。
当初は月4回程度のお休みが設けられていた中で、
「もう少しプライベートの時間があると嬉しい」という社員の声をもとに改革を進め
現在では、月8日に。
この数字は、今後の組織強化次第でさらに伸びていく可能性もあります。

給与額も休日数も、全て社員たちの声をもとに徐々に整えていったもの。
社員の幸せを追求したい私たちは、常に社員からの声をキャッチアップし
必要と感じれば、その実現に向けて迅速に動きます。

「こんな実績を出したので、もっと給与をあげてほしい」
「今すぐに、店長のポジションにチャレンジしたい」
そんなご要望も大歓迎。

「叶えられること・叶えられないこと」をあえて明確にしていないので
何か希望があれば、いつでも声をあげてください。
ABOUT
企業理念 
『人類みなお客様』
私達、Willing handsはまず全スタッフの物心両面の幸福を追求すること。

従業員一人一人は日々、人生や生活をかけて懸命に働いています。
そんな従業員一人一人が「Willing hands」で働いてよかったと思えるような企業を目指します。

経済的な安定、豊さに加えて仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった、
人間の物心の豊さを求めていくこととともに、心をひとつに一致団結し
謙虚な姿勢で関わる全ての人々に最高のサービス・おもてなし・環境を提供し続けます。


凡事を徹底すること、掃除・挨拶・礼儀で平凡な中から生まれてくる非凡が
人を感動と成長させることができ成果に結びつくと考えます。
どの事業においても日々の小さな積み重ねが自分と会社を大きく強く成長させ
企業価値、ブランディングに繋がる唯一の道であると考えます。


これらを通して、どの時代においても必要とされ続ける企業であることを実現します。
私達は企業を存続させることこそが、社会に貢献することであると捉えます。
  • (1)個性の尊重とやる気の支援

    人の数だけその個性があり、良い所悪い所が存在します。私達は、一人一人の個性を大事にします。それは、会社、事業、店舗の色となり、それぞれの環境の中で個性を生かしていくことで自信をつけ自己成長していく事を大切にしています。やる気がある者には、目的目標があり常に自分磨きに励んでいるカッコイイ大人になるために会社は、共に前に進み支援していきます。

    (2)会社と個人の成長のため、学び続ける

    現在の自分と理想、目的、目標までのギャップを把握し、過去現在の実績、地位、役職に関わらず正しい方向性のベクトル持ち努力し自分、会社を高めようとするカッコイイ集団であること。「もう自分はすごいから」という高いプライドを持つのではなく、「自分には他になにができるか」ということを考えます。
    私達は、人の見ていないところでさまざまな努力を重ね続けています。そしてその努力を他人に見せびらかすことなど絶対にしません。自分の地位や名声に満足してしまうのではなく、常に前へ前進し、自分を高めようとする努力家なのであること。会社がスタッフのことを想い、スタッフが会社を想う関係を保つこと。スタッフ一人一人が会社の成長のために常日頃努力を惜しんでいないからこそ、エネルギッシュな経営に繋がっていくと考えます。
  • (3)改革と挑戦

    改革とは、現在在るものを当たり前として捉えるのではなく、目的をもって考えてどう変えていくかに向かって行動していく組織と考えます。
    改革=磨き上げ 向上心を持ち、より良い会社、店舗、労働環境、プライベートを構築するために日々、従業員一人一人が『もっとこう出来るのではないか』疑問を持ち行動していきます。
    挑戦とは、従業員が楽しいワクワクすることを考えチャレンジしていく事。
    挑戦=創造 ないものからあるものを創り出す。多くの学びからビジネスチャンスを全員で考えそこに向けて会社として支援し新たなビジネスモデルを構築していきます。

    (4)謙遜な姿勢と超凡事徹底

    超が付くほど凡事を徹底することで、誰も真似できないくらいの当たり前になる。掃除を徹底すこと 身の周りから整理整頓する事から始まり、掃除の考え方は汚いものを綺麗にする
    ではなく、綺麗な環境を保つための掃除である事。挨拶は先手必勝 全従業員が気持ちよくこちらから挨拶出来る人間である事。
PHOTOS
当社の風土について
社員たちの声を積極的に吸収する姿勢がある当社。
例えばキャリアアップに関しても、希望を出して順調な
ステップアップを実現することも可能です。
  • ◎「入社1年未満」で店長になった社員も
    過去には、入社して1年たたずに昇格した先輩もいます。一方で、3年ほどかけてじっくりと土台を固めたうえでキャリアアップしている社員も。接客未経験の方もご安心ください。入社後はまず、店長からマンツーマンで指導を受けながら基礎固め。企業理念やおもてなしへの理解もしていきます。毎週エリアマネージャーが振り返りの時間を設けており、ちょっとした相談や質問も直接できるので、不安なく成長できます。
  • ◎キャリアの可能性は、無限大
    「自分はリーダータイプではない」という方であれば、得意分野を活かしたキャリアを歩むことができます。接客が得意なら、例えば教育専門の部門を新たに立ち上げてその部署の責任者のポストに就くことも可能。社員の希望を聞き、その実現に向けてあらゆる手を尽くす当社だから、キャリアの可能性も無限にあります。
  • ◎意見を発信しやすい、風通しの良さも
    普段から店長やエリアマネージャーが社員たちと気軽にコミュニケーションを図ることで何気ない声もキャッチアップしやすくしたり、月に1回のペースでミーティングを開いて現場からの声を上層部が把握できるようにしたりと、一人ひとりの意見を吸収しやすい環境を整えています。「思い切って業務フローを変えれば、もっと効率的に回せるようになるかも」といったアイデアも活かせる環境です。
MORE INFO
働き方や待遇について
あらゆる面で、社員たちにとっての居心地の良さをご用意している当社。
その一部を、ご紹介します。
  • ■独自制度をはじめとした、数々の好待遇
    例えば、ライフイベントを迎えるたびに支給される「出産祝い金」や「結婚祝い金」。さらに、業務量が増えがちな繁忙期にも安心な「繁忙期手当」や、他社優待券がもらえる「株主優待券付与」。自身の成長に繋げるために普段は行けないような繁盛店に会社の経費で行ける「繁盛店巡り」など、当社ならではの制度が豊富にあります。
  • ■ライフイベントを迎えても安心
    過去には、3名以上の男性社員が育児休暇を取得。妻子ともにサポートが最も重要なタイミングを支えることができます。また、出産予定日の前後は、社員同士が協力し合ってお互いにシフトを調整。出産に立ち会えるように配慮し合う風土もあります。
  • ■「働き方」の面でも安心
    毎月8日のお休みに加えて、有給休暇を積極的に取得する社員も多数。過去にはリフレッシュ休暇として「この月は全店舗で休みを取って旅行に行く」という取り組みを行なったこともありました。社員たちの充実したプライベートの時間も、私たちが守ります。
  • ■異業種から挑戦している社員も
    各店舗には、店長が1名、正社員が2~3名、アルバイトスタッフが15名~40名働いています。「家族ができたのでより働きやすい環境で」「もっと収入を上げやすい場所で働きたい」といった理由で同業から転職した社員はもちろん、異業種からチャレンジしている社員も少なくありません。ちなみに休日などには、社員同士でゴルフに行くこともあります。
VIDEO
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社Willing hands
事業内容 【店舗スタッフ】もつ鍋一藤/調理
・サービススタッフ
【工場長】軽作業/もつ鍋一藤のセントラルキッチンスタッフ
企業
WEBサイト
http://www.willinghands.co.jp/
所在地 福岡県福岡市中央区今泉1-9-19今泉BuLaLa6F
応募定員あり早めにご応募ください!