仕事内容

当施設の利用者様に対するケアを通して、生活を支援する仕事です。

≪ほたる事業所の想い≫
ほたる事業所は「すべての人が笑顔でしあわせになれるように」ありたいと考えています。
精神的な部分からだけでなく、急な病気や事故などのケガ、さまざまな状況により生きにくさを抱えた方が日本にはたくさんいます。
そんな方々に対して少しでも寄り添えるようなサポートができればと考えております。

《具体的な仕事内容》
・利用者様のアセスメント
・ケアプラン作成
・モニタリング
・サービス担当者会議の開催

＼相談支援専門員のとある１日／
09：00　出勤・会議　※１日の業務報告・利用者の報告
10：00　モニタリング2件
11：00　区役所　※書類提出や手続き
12：30　休憩　※事業所外でも可
13：30　電話対応　※利用者への電話等
15：00　モニタリング2件
17：00　書類整理・事業所電話対応
18：00　退勤

《職場環境について》
職員は4名体制となります。
1人に負担が集中しない配置を心掛けています。
経験・ブランクを問わず、一緒に成長していきましょう。

入社後は、先輩がマンツーマンで業務を教えていきますので、経験が浅くてもご安心ください。
お気軽にご応募ください！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＊相談支援専門員　 必須
＊福祉職の実務経験5年以上　必須

【歓迎要件】
＊現任研修修了者 あれば尚可
＊介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可
＊社会福祉士 あれば尚可
＊介護福祉士 あれば尚可
＊普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給28万6,840円 ～ 36万3,404円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
344万2,080円 ～ 436万848円

＜年収例＞
●年収407万円／入社4年目／女性　40代
●年収383万円／入社2年目／女性　30代

【定額的に支払われる手当】
◎基本給　　　207,000～264,200円
◎役職手当　　24,840～31,704円
◎固定残業代　45,000円
◎資格手当 10,000円
※時間外労働の有無にかかわらず、
　20～25時間分の固定残業代として支給し、
　超過分は別途支給する。
　（下限額に対し25時間分、上限額に対し20時間分とする。）
【その他の手当】
（記載している月給には含まれていません）
◎送迎手当 0～2,000円
◎資格手当 0～22,500円
◎職務手当 0～80,000円
◎通勤・住宅手当 上限あり15,000円（社内規定による）
◎勤続給 1年ごとに1,000円基本給に上乗せ
※経験者は優遇スタート
◎試用期間3ヶ月　月231,840～254,340円
　基本給207,000円
　役職手当24,840円
　資格手当0～22,500円
　※固定残業代なし（超過分別途支給）

勤務地

大阪府大阪市大正区 / 大正駅

• 勤務先 : 相談支援事業所　ほたる

※車通勤可

＜住所＞
大阪府大阪市大正区泉尾３丁目１番３号ツイン永楽２０１号

＜交通＞
大阪シティバス永楽橋筋　徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

09:00～18:00
※時間外なし、休憩60分
※24時間対応の相談支援事業所の為、
　オンコールがございますが相談に応じますのでご安心ください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＊シフト制
＊日曜日休み
＊年間休日118日
＊有給休暇（法定通り）
＊誕生日休暇（1日）
＊年末年始休暇（6日）
＊夏期休暇（3日）
＊ＧＷ休暇（3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊バースデイ休暇あり！誕生日月は好きな時に１日休めます！
＊有給も半日単位でしっかりととれます！
＊半年に１度昇給があります！１度に２万円ほどあがることも。
＊１年勤務していただくことに１，０００円ずつ昇給します。
＊社会保険完備
＊車通勤相談可
＊昇給：年2回（4月・10月）
＊賞与：年2回（6月・12月）
※昇給・賞与は実績により実施

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない