仕事内容

在来軸組工法による注文住宅建築を行っている同社にて、施工管理として地鎮祭から引き渡しまで携わり、現場管理を行います。
主な業務としては、現場管理、工務管理、原価管理、顧客と電気配線・収納計画など細かい部分の現場打ち合わせおよび図面作成などとなります。CADはJW-CADを使用します。
※経験が浅い方、資格を持っていない方は、先輩社員によるOJTを通してスキルアップを狙えます。経験が豊富な方は、即戦力として現場で活躍することが期待されます。

■同社の強み：
桧材を使用した木の温かみのある五感を刺激するお家造りです。国土交通省の厳格な審査と認証を受けた「長期優良住宅」の品質を、彩り豊かなモダンな意匠に包んでご提案しております。構造的な強度をプラスアルファの技術で向上させた耐震性能と耐久性、健康に配慮した素材がもたらす心地よい暮らしの末永い持続をコンセプトにしています。
■教育制度：
未経験者でも安心して業務を覚えていく事が可能です。教育制度として、専門スタッフを教育担当として設定し、新人教育に関するマニュアルもあります。まずは、できることから任せていき、先輩社員のサポートからスタートします。
■社風：
商品である「家」を取り扱うためは、建築／不動産のみならず、幅広い知識（金融、法律など）が必要です。同社では、1対1でのきめ細やかな指導体制を整えており、安心して業務をスタートできます。面倒見が良い社員が多いことが特徴で、仕事の話はもちろん、私生活の話に至るまで、互いをサポートしあっています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問

■必須条件：
・パソコン（Excel、Word）の操作可能なスキル
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
2級建築士または2級施工管理技士以上の資格

給与

月給18万円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
235万円 ～ 260万円

基本給：180,000円～200,000円
月32時間分、36,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
その他定額手当
※月給は固定手当を含めた表記です。
＜試用期間＞3ヶ月
試用期間中の給与は、153,000円～170,000円となります。
試用期間中は固定残業代は含まない

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※インセンティブ有り

[年収例]
＜予定年収＞
235万円～260万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

鹿児島県鹿児島市 / 鹿児島中央駅

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市西陵３－２８－２２－２Ｆ

＜交通＞
「西陵一丁目」バス停より徒歩約5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩時間：60分

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制（毎週水曜・木曜　※会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日
休日日数100日

年末年始休暇、有給休暇（取得率100％）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
◇ 年末年始休暇
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇有休消化率80%以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜待遇・福利厚生＞
通勤手当：月上限1万円
家族手当：児童手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし（定年：65歳）
産休・育休制度（取得実績あり）

＜その他＞
■自己啓発費支給（旅行や自己投資などを対象に支給※役職者または勤続5年以上の社員が対象）
■各種資格手当
■社内イベント（忘年会・新年会・レクリエーション大会・部活動 など）
■永年勤続表彰
■リターン制度
■社員研修旅行（韓国、台湾、タイ、シンガポール、上海、香港※過去実績）
■寮あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない