仕事内容

【整備士から開発者へ！】自動車開発エンジニア★年間休日121日/土日休み中心【関西】

弊社顧客先または弊社の各事業所にて、自動車やバイクの開発に携わっていただきます。

顧客先は基本的に大手完成車メーカーや部品サプライヤです。
普段目にする事のない最先端技術を自分自身の目や手で体感いただきます。

具体的には…
・エンジン耐久試験や適合評価
・車両の衝突実験・ボデーの評価
・試作品や治具の設計・試作
・部品のCAE解析
・ECU・制御ソフトの設計　等

面接の中で希望や適性を聞いた上であなたにピッタリの業務をお任せします！

次世代でメインとなるモーターやFC車・EV車開発に携わっていただいたり、中にはモータースポーツ部品の開発や、空飛ぶ車で話題のエアモビリティ開発に携わっている人も…！

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入社した方の例は、、、

★自動車整備の経験がある！整備士資格を持っている！
⇒エンジンの実験・評価
⇒自動車の実車試験（衝突・耐久など）
⇒テストドライバー業務　など

★CADを使ったことがある！
⇒自動車外装部品の設計
⇒エンジンの設計　など

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勤務地希望を聞いた上でお引越しが必要な場合は社宅制度を利用いただけます。
家賃＋共益費補助最大50％、金銭面的にも安心して業務に専念！
入居年数や年齢制限も無く安心して長期就業できます

自動車開発が未経験での方も大活躍しています！
＜研修例＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・実車・エンジンを用いた社内研修
・CADスクールによるCATIA研修
・OJT研修
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配属後は最低でも1か月に1回面談を実施！
職場環境の不安やキャリア相談など、営業担当・キャリアアドバイザーが個人面談にも対応し、全面的にフォローする体制が整っています。

エンジニア未経験からのステップアップを全力でサポート致します！！

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
・自動車運転免許（AT可）

【あれば尚可】
・自動車整備士資格
・自動車業界での勤務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大による人員募集

給与

月給22万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社3年目／メンバー、27歳
●年収450万円／入社5年目／リーダー、32歳

◆月給＝基本給＋職務手当

【その他手当】
・地域手当：10,000円
（※配属先（東京・神奈川・千葉・埼玉・京都・大阪・兵庫）による）
・外勤手当：20,000円
・役職手当
・家族手当※会社規定による
・残業手当

勤務地

大阪府池田市

• 勤務先 : 弊社の各事業所または弊社顧客先（自動車メーカー、部品サプライヤーなど）

※当面の間転勤なし
※希望勤務地考慮します

＜住所＞
大阪府池田市・大阪府池田市・堺市
・兵庫県神戸市・明石市・姫路市
・滋賀県愛知郡・竜王町
・京都府

など　他、関西エリア

＜交通＞
配属先によって車通勤可能

勤務時間

09:00 ～ 18:00

・実働8時間（休憩1時間）
　配属先によって就業時間が異なります
◎残業時間は平均20～30時間です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制
・年間休日121日　※会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウイーク
　※長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始は10日程度)
・有給休暇（入社半年後から10日分付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・賃金改定　年1回（4月）
・賞与　年2回（7月、12月）
　※2023年実績（基本給4ヶ月分）

・時間外手当あり
・資格取得祝い金あり
・家族手当有り
・育児休暇
・慶弔休暇・見舞金制度あり
・確定拠出年金制度　401K

・借り上げ社宅制度
　※年齢年数制限なし
　※（家賃＋共益費）最大50％補助
　※単身用・家族同伴用あり
・通勤交通費支給(上限5万円)
・U・I・Jターン大歓迎

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない