仕事内容

「動画」や「IOT」、「自社メディア」などITサービスによりクライアントの経営課題の解決を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
弊社のお客様は歯科医院、クリニックが主軸です。
顧客である医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。
患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。

【仕事の流れ】
▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ
▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング
▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成
▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション

【この仕事で得られるもの】
★成長機会
ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。
他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。
入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。
また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。
さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！
ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。

★実力主義の正当な評価
当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須経験】
・営業・接客経験1年以上

【求める人物像】
・人・組織の成長に興味がある方
・努力し続けられる方
・チームワークを重視できる方
・成果にこだわれる方
・営業を極めて人間力を高めたい方
・経営目線を学びたい方
・具体的なキャリアプランがある方
・圧倒的に成長したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給25万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
306万円 ～

＜年収例＞
●年収780万円／入社2年目／23歳、課長代理
●年収1,200万円／入社4年目／24歳、課長
●年収1,300万円／入社7年目／28歳、部長

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※営業経験・能力・前職給与等を考慮し決定

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 青葉通一番町駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1

＜交通＞
東西線青葉通一番町駅より徒歩3分、南北線広瀬通駅より徒歩3分、JRあおば通駅より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 19:00

実働時間：8.0時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 関東IT健保（ジム、施設割引など）
◇ 賞与（業績連動制）
◇ 住宅手当（通勤圏が2駅以内の場合：月2万円支給）
◇ 従業員持株制度
◇ 結婚祝い金
◇ 出産祝い金
◇ 弔慰金
◇ 慶弔手当
◇ 傷病見舞金
◇ 子ども手当
◇ 災害見舞金
◇ @Benefit（JTB連携・医療・介護特化福利厚生サービス）加入
◇ 出産手当
◇ ランチ代補助制度
◇ 委員会制度（横浜FC委員会/ゴルフ委員会/社員総会委員会/ビジネスプランコンテスト委員会/記念日委員会/歓送迎委員会/モータースポーツ委員会/富士山委員会）
◇ 社員表彰制度
◇ ビジネスコンテスト制度
◇ 社内公募制度「Gチャレ」
◇ 社員向け優待割引制度
◇ オフィシャルクラブ制度（フットサル、バスケットボール、野球、テニス、ゴルフ、バレーボール）
◇ 図書リクエスト制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない