仕事内容

■最初の半年
動画または動検として様々な作品ジャンルに挑戦しながら
組織の一員になるため、会社のルール理解や考えに共感していってください。

■社員登用後
部署として活性化するため、教育や課題解決など様々なことに関わっていただきます。
∟技術をUPするにはどうしたらいいのか
∟クオリティを高く保ちながらスピードUPするためには？
∟作画部内のレクリエーション等

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●障がい者の方、積極採用しています！

【必須条件】
経験者：アニメーション制作の動画担当としての実務経験がある方
または
未経験者：学校等でアニメーション制作の勉強をしたことがある方
※新卒の方は新卒受付までお問い合わせください

◎実力を上げるための努力ができる
線をキレイに早く引くための練習や、手を早くするための感覚の掴み方など
活躍している社員は自ら努力し勉強しています。

◎メリハリをつけて働きたい
どんなに忙しいときでも残業はMAX10時間程度。
業務時間中はしっかり集中、休憩中にしっかり休むなどメリハリをつけて働いています。

◎チャンスを掴むために能動的になれる
作品次第では社内でコンペティションを開催することがあります。
いつチャンスが回ってくるか分かりません。
その時のことを想定し、日頃からしっかり準備をしましょう。
実際にコンペで1位をとり、動画からキャラクターデザインにキャリアアップした社員がおります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

Lay-duceは今年で設立10周年を迎えました！
2023年放送した『トモちゃんは女の子！』がANIME AWARDSの最優秀ロマンス作品賞にノミネートされ、2024年は『ライジングインパクト』の配信が決定！
ありがたいことにたくさんの作品制作が決まっているため、人員強化として新規採用をします。

■募集背景
作画部はキャラクターデザイン、総作監、作監、演出、原画マン、動検、動画と様々なセクションスタッフがおります。
2024年4月に7人の仲間が加わることになりました。
更なる強化に向けて、数名の社員を募集します。

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～

勤務地

東京都中野区 / JR 総武線『東中野駅』　地下鉄丸ノ内線『中野坂上』

＜住所＞
東京都中野区中央1-13-8 大橋セントラルビル6F

＜交通＞
JR総武線『東中野』東口 徒歩10分
丸ノ内線『中野坂上』A1出口 徒歩10分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

変形労働時間制（週平均40時間）
※標準勤務時間帯／10：00～19：00(休憩90分)

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

《年間休日120日以上》
■土日祝
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇（7日以上）
⇒2023年実績：8～12日間(有給1日使用した人は12日間)
■特別休暇
⇒入籍時、コロナ休暇など
■長期・連続休暇あり
⇒入籍時、作品終わり時など
■代休・振休
⇒土日祝出勤する際は振替休日を取得しています
■産休・育休
⇒実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回(4月)
■業績賞与(2023年実績あり)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■出産・育児支援制度あり
⇒現在1名が時短勤務中
■服装自由
⇒髪色やひげ、ピアス、ネイルなど、世の中の企業の中で1番自由ではないか！というほど自由です。
ただし打ち合わせの際はちゃんとする必要があります。
■月1回講座あり(任意参加)
⇒2023年：作画講座、演出講座、動検講座、CG講座など
その他にもインボイス制度など新たなことがスタートする際は、管理部から説明会を実施しています。

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない