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株式会社日本アウトソーシングセンター
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前
【給与計算のカスタマーサクセス】※給与計算未経験歓迎/半年毎の評価で給与UP!
株式会社日本アウトソーシングセンター / 給与計算スタッフ
  • 給与
    月給 20万円 ~ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
    • 南森町駅
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

私たちはアクティブアンドカンパニーグループの一員として、組織・人事におけるサービスをワンストップで提供し、お客様の『第二人事部』として活動しています。
人事領域(企画・採用・給与・労務)のなかでも、給与・労務業務のアウトソーシング事業を営み、お客様の企業の発展を後押しするお手伝いを行っています。

【仕事内容】
■給与計算
毎月、お客様企業の入社・退社に関する書類や勤怠データを授受し、Excelやシステムを使用して給与計算を行います。
正確に計算をし、期日までに納品することで貢献実感を得られます。

■セットアップ
弊社サービスの導入を決めていただいたお客様を担当し、お客様の現状把握等のすり合わせを複数回行いながら弊社の給与計算方法へ落とし込みを行います。
それぞれの企業に合わせてExcelやシステムを使って給与計算を構築するため、創造的能力が身につきます。

■クライアント対応
毎月お客様企業のご担当者様とスケジュール確認、勤怠データ受領や給与計算納品、定期的にご要望や課題のヒアリングなどを実施いたします。
お客様へ給与計算に関する課題を解決する能動的な行動をすることで、お客様との信頼関係が築けます。
お客様から「効率的になった」等、感謝の言葉を直接いただけた時が一番のやりがいです。

■賞与計算
■年末調整業務
■住民税年度更新 等

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

【必須スキル】基本的なPC操作

【歓迎スキル】Excel(IF関数、VLOOKUP関数等)
Excelは業務上必ず使用いたしますが、ご入社時には経験が浅くても問題ありません!

バックオフィス経験者ではなく、携帯キャリアショップの店員やトリマー、システムエンジニアなど、様々な業界からの転職した社員が活躍しています!

【活かせるご経験】
◇顧客対応
◇Excelで数字データチェックを行うご経験 等

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名

給与

月給20万円 ~ 30万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 450万円

<年収例>
●年収350万円/入社3年目/40代
●年収450万円/入社4年目/20代リーダー 入社時給与計算未経験

給与は、経験・能力等を考慮し、決定いたします。
※試用期間は3ヶ月。労働条件は特別休暇のみ除外。その他変更なし。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 南森町駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
大阪府大阪市北区西天満5ー10ー17 西天満パークビル7階

<交通>
◇大阪メトロ谷町線 南森町駅 徒歩6分
◇大阪メトロ堺筋線 南森町駅 徒歩6分
◇JR東西線 大阪天満宮駅 徒歩7分

勤務時間

◎1ヶ月単位の変形労働時間制/月平均実働170時間
残業:1月~10月ほぼ無し、11月~12月(繁忙期)は30~40時間
シフト例:9時~18時/9時~13時/9時~16時/9時~20時/9時~22時等

◎フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム11時~15時
※社内規程あり

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
/日曜日、国民の祝日、土曜日、年末年始(12/30~1/4)
※繁忙期(11月、12月)は、土曜日、祝日に勤務の可能性あり

【特別休暇】
■夏季休暇(7~9月の間に連続3日)
■冬季休暇(2~4月の間に連続3日)
■マイデイ休暇(誕生日月の前後1か月服務3か月以内に1日)

【その他休暇】
■慶弔休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇 等

【有給休暇】
■6か月後に10日付与、1年6か月後に12日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

◇昇給年2回(1月/6月)
◇賞与年2回(3月/9月)
◇社会保険各種完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇奨学金返済支援制度
◇選択制確定拠出年金制度
◇リカレント教育支援制度
◇在宅勤務制度(社内規定あり)
◇Behavior制度
◇月次達成インセンティブ制度
◇年末調整業務手当
◇時間外手当
◇役職手当
◇出張手当
◇社内交流活性化手当
◇資格取得支援(給与計算実務能力検定1級)
◇カフェスペースあり、ドリンクバー利用無料
◇グループ社員総会(年2回)
◇バースデーギフト
◇オフィスカジュアル可(顧客対応時の規定あり) など

◇受動喫煙対策:屋内禁煙

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり
未経験の方は給与計算知識の座学研修からスタート!
業績は好調を維持しており、事業拡大のための増員募集です!
2022年には本社を増床し、広い休憩スペースができました!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社日本アウトソーシングセンターの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月05日
careers at
株式会社日本アウトソーシングセンター
私たちと一緒に働きませんか?
BUSINESS
給与計算アウトソーシング事業
マルチタスクの解放から、戦略エージェントへ!
給与アウトソーシングを通じて、人事・総務ご担当者の「戦略エージェント化」を支援します
  • 専門性の高いスタッフにお任せ!
    営業担当・給与担当者すべてに毎年、給与計算実務能力検定1級の取得等の教育を実施することで、正確なサービスを提供
  • あらゆる従業員規模の企業様の受託実績有
    特に100名前後~500名規模の給与計算業務に強い。1サービスごとの導入だから中小企業~大手企業様までそれぞれに合ったプランニングが可能
  • 人事領域の外注化による企業成長速度の促進
    人材教育・組織戦略のご相談にも対応可能。組織人事コンサルと連携で、異形の高度化を図る
BENEFITS
福利厚生
従業員の働きやすさ向上のため、様々な制度や福利厚生を完備しています。
  • 奨学金返済支援制度
    社員の奨学金の一部を毎月代理返済する制度
  • 確定救出年金制度
    希望する社員のみ、会社が掛金の拠出や加入手続きを行います
  • 社内交流活性化手当
    他部署のメンバーとお互いを知る機会作りのため、食事手当の支給があります
  • リカレント教育支援
    プロフェッショナルとして、社員のスキル向上に資する継続的な学びをサポート
MORE INFO
福利厚生
従業員の働きやすさ向上のため、様々な制度を完備しています。
  • 評価制度
    業績評価と行動評価を
    半期に一度実施しています。
  • Behavior制度
    グループ理念を最も体現した社員を社員で選出し表彰いたします。
  • 手挙げ文化
    新規案件やプロジェクト参加など、自ら手を挙げて挑戦できる文化がございます。
  • 休暇
    年末年始休暇
    夏季・冬季休暇
    結婚休暇
    配偶者の出産休暇 など
MORE INFO
第5回 WOMAN’s VALUE AWARD2023「サステナブル部門」特別賞を受賞
給与計算アウトソーシング事業を手掛ける株式会社日本アウトソーシングセンター(本社:大阪府大阪市北区、代表取締役社長:大野順也)は、この度、女性活躍を推進している企業に贈られる「WOMAN’s VALUE AWARD2023」(主催:一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会:LiLi株式会社)の「サステナブル部門」にて特別賞を受賞いたしました。
MORE INFO
地方創生を実現する佐賀拠点
~ 佐賀からイノベーションを巻き起こす“SIP” ~
佐賀県を中心にSDGsを推進し、アウトソーシング業界、ひいては産業全体にイノベーションを巻き起こす地方創生の中心として、佐賀拠点で働く従業員が本取組の推進者としてイノベーションを産み出すよう働いてほしいという願いを込めて、 “Saga Innovation Place”と名付け、“SIP”と呼んでいます。
ロゴマークのデザインには、金の卵を採用し、創造的な未来を切り拓く場所のシンボルをイメージしております。

<< 佐賀拠点“SIP”を中心としたSDGs推進の背景と今後の取り組み >>
 近年、佐賀県内の若年層の県外への転出超過傾向が見られます。また、少子高齢化により労働力不足が全国的に叫ばれている中で、佐賀県も例に漏れず労働力人口は低下傾向にあります。このような状況の解決に寄与するべく、佐賀県に根差したビジネスモデルを実現し、「持続可能な開発目標(SDGs)」達成への取り組みを推進することで、より高品質なサービスを提供してまいります。


【 雇用創造 】 安定的かつ長期的な雇用の創出による佐賀県内の優秀な人材の確保
【 人材育成 】 3拠点間の交流による多様な価値観の醸成及びスキル習得、キャリア形成の促進
【 地域活性化 】 地域資源の交流を促すことによる佐賀県内における佐賀ブランド向上
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社日本アウトソーシングセンター
事業内容 人事労務に特化したアウトソーシングサービス
1.給与計算アウトソーシング事業
2.人事・労務に関するアウトソーシング事業
企業
WEBサイト
https://www.jpnoc.co.jp/
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル7F
応募定員あり早めにご応募ください!