仕事内容

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／
※長期キャリア形成のため
＊20～30代の社員が中心となって活躍中！「教育」という分野で仕事をしたい方、大歓迎！

『個別指導塾ゴールフリー』にて、指導現場の管理、保護者との面談や授業プランの立案などの管理業務を主に担当。生徒たちの勉強へのモチベーションを高め、成長を支えましょう！

□■直接指導する講師のお仕事ではありません。
授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。

□■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。
生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。

□■長く勤められる充実した制度
・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円）
・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度
・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度
・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給
・お誕生日休暇制度
・連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています
・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

□■業界未経験の先輩達が活躍中！
異業種から転職してきた先輩が多数活躍中です！先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。

＜具体的な仕事内容＞
◆入塾希望の保護者・生徒と面談
◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案
◆生徒募集に向けた広報活動
◆進路指導
◆生徒数・稼動率などの数字管理
◆スタッフの連携・マネジメント

応募資格

未経験者、大歓迎！

◆39歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）
大学卒以上 / 未経験OK

■教育業界の経験不問
・異業種出身活躍中！
・学力に特別な自信を持っている必要なし

■下記の考えに共感できる方　大歓迎
・人に何かを教えることが好き
・子どもが好き、子どもと接する仕事がしたい
・人とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい
・人の成長をサポートしたい
・常識に捉われず、新しい発想で課題に向き合う
・経営やマネジメントの視点を使った仕事がしたい
・子どもたちの将来を支援する仕事に責任と誇りを感じる
・プロ意識と謙虚さを忘れず、自己成長を続けられる方

給与

月給21万500円 ～ 40万1,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 650万円

※固定残業代30時間分（固定残業代39，420円～75，188円）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月（その他労働条件の変更なし）

勤務地

京都府亀岡市

• 勤務先 : ゴールフリー　亀岡教室

★駅から徒歩5分以内です

※近くにある別教室勤務の場合あり

＜住所＞
京都府亀岡市追分町馬場通り9-9ヤマグチSSビル4F

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7時間
休憩時間1時間
営業時間14:00～22:00

休日休暇

●年末年始休暇あり

月7日シフト制（5月は9日）＋フレックス休暇年間24日

年間休日：110日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

□昇給年1回
□賞与年2回
□各種社会保険完備
□通勤手当（月5万円まで）
□時間外手当
□出張手当
□休日出勤手当
□役職手当
□扶養家族手当（お子様一人につき1万円）
□入学祝い金（お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給）
□出産祝い金（最大10万円）
□育児休暇制度
□育児短時間勤務制度
□介護休業制度
□自己申告制度
□退職金制度
□再雇用制度
□永年勤続表彰
□公的資格取得援助制度
□ボランティア休業制度
□社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）
□自社所有リゾート
□契約リゾート（エクシブ）
□各種サークル活動あり（テニス・卓球・食べ歩き・登山など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない