仕事内容

【大阪王将　(FC)加盟開発部】における【本部サブリーダー職】の採用募集//

・大阪王将は創業50年以上つづく中華料理チェーン店のパイオニアです。(全国に直営50店舗/加盟店350店舗：計400店舗以上)

・今回はFC加盟企業を開発する担当者を募集しています。
・また募集のポジションは加盟希望している企業様からの問い合わせに対し、当社のFC加盟店獲得を目的に業務を行っていただきます。
・資料請求やHP、紹介からの問い合わせ流入が多く、無闇な飛び込み営業などもございません。

また本件職域では、社内を横断的に動き、調整・連携しながら業務を進めていく、やりがいある花形ポジションです。

【仕事内容詳細】
　(必須項目)　　
　　※　社内関連部署（営業・店舗開発・物流など）との連携業務
　　※　FC加盟希望者様との面談業務、説明資料の作成
　　※　FC加盟希望者様に対しての説明会の企画・運営
　　※　契約調整、及び交渉業務
　　
　(期待項目)　
　　※　社内提案資料の作成業務や手続き業務
　　※　募集販促の企画運営(アウトソーシング先との協業)

　FC開発業務は未経験でも、外食経験があればOK！
　当社スペシャリストが直に指導いたします。
　　今回の挑戦で自分の職域、可能性を拡げませんか？//

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

(求める経験)
【必須】
　・外食業界歴　
【歓迎】
　・FC開発業務、もし期は店舗開発業務の職務経験
(必須資格)
　・普通自動車免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：　3名
・現在、加盟企業の増加等で事業・業容拡大につき、本件該当部署のの増員を図ります。
加盟店事業の更なる拡大に向けて組織体制強化を図るべく、この度新たな人材をお迎えすることとなりました。

給与

月給29万1,600円 ～ 37万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
470万円 ～ 540万円

＜年収例＞
●年収470万円／入社1年目／担当
●年収520万円／入社2年目／本部サブリーダー
●年収600万円／入社4年目／本部リーダー

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、月給額291,600円/月の場合は 固定みなし残業給(45Ｈ 71,600円))を含みます。
※超過分は全額支給します。
※本部サブリーダー職任用時に　役職手当として　30,000円/月支給
※賞与　　年2回(6月・12月)　※月給額の2ヶ月分/回×年２回(業績・評価に応じ)

勤務地

東京都品川区 / りんかい線　品川シーサイド駅

• 勤務先 : 株式会社大阪王将　東京ヘッドオフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※現調、商圏調査、加盟企業打ち合わせ、出張等の外出勤務あり。
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都品川区東品川4丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー 15階

勤務時間

08:45 ～ 17:45

1日あたりの実働時間：8時間　　(休憩時間：60分)
・時間外労働有無：有
・平均月残業時間数：　約16時間/月

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
・年間休日日数120日　※年間休日数は暦によって変動
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後）
・慶弔休暇・長期休暇制度・育児介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 賞与（年2回　6月・12月）(社内規定による)
◇特別賞与（年1回）※業績に応じ/直近支給実績　2022年5月
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給あり　　　　　(社内規定による)
◇ 寮・社宅・住宅手当あり　　　(社内規定による)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 休暇取得奨励期間あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない