仕事内容

法人営業／年休126日／月給32万円以上／働きやすさ◎/健康経営優良法人

リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる仕事。入社後は基礎知識からしっかり教えます。

＜ダメージカーとは＞
事故や災害により壊れてしまった車のこと。日本では多くが処分されますが、海外では修理したり、パーツとして再利用するのが一般的です。特に”Made In Japan”は人気。需要の多いダメージカーを仕入れ、橋渡し役となるのが営業の仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼直行でお客様先へ訪問
毎朝、担当エリアへ直行します。オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築することが大切です。

▼車の査定
査定表に沿って損傷具合などをチェック。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、自分で販売価格予想を行ない、狙い通りに販売できた時の喜びは格別です。

▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。

▼その後支店に帰社し、事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼　

＜仕事のポイント＞
お客様と関係性を築くこと。定期的に訪問して仲良くなることが大切です。買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。

＜キャリアアップ＞
勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てキャリアアップを図ったり、長く地元で営業職として活躍するなど、多様なキャリアプランを描くことが可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため年齢を制限しています）
■普通自動車免許（入社前までにAT限定を解除していただければOKです）

★人物重視の募集です。
※自動車に関する知識や英語などの語学力は不要です。

誰もが未経験だった「ダメージカー業界」。
今いる社員は皆相談しあいながら営業をはじめ、実績をあげてきました。相談しやすい雰囲気が自慢の社内環境です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

【積極採用です！】
今後も新規事業立ち上げ、ますます成長していく勢いのある会社です！営業も強化していくことを決定！当社と一緒に成長してくれる人材を募集いたします。
【ビジネスについて】
海外ではダメージカーを再利用するのが一般的で、特に「Made In Japan」が人気。そんな事実にいち早く目をつけた当社は、日本に「エコ」という言葉が浸透する以前から、ダメージカーを仕入れ、国内外への販売・輸出を手がけてきました。事業をスタートさせて今年で26年。積み重ねてきた豊富な実績とノウハウにより、業界の”リーディングカンパニー”に成長しました。

給与

月給32万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／営業経験なし
●年収550万円／入社2年目／主任
●年収950万円／入社7年目／支店長

※上記金額には、固定残業代（月20時間分／月9万5千円分）を含みます。20時間超過分は別途支給します。
※賞与実績:別途決算賞与あり（平均：月収2カ月分）

勤務地

新潟県長岡市 / ＪＲ線「長岡」駅徒歩3分

• 勤務先 : 長岡支店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
新潟県長岡市坂之上町2-1-1　ファース長岡ビル2F

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム無し　標準労働時間時間　1日あたり8時間
★朝は基本的に担当する営業エリアへの直行となります。
★残業は平均すると月20時間程度。社員同士でフォローし合って、ワーク・ライフ・バランスを追求しています。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
＜年間休日126日＞
■土・日、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあり）
■特別有給制度
■永年勤続表彰制度（10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励）
■アニバーサリー休暇（誕生日休暇）★社員の取得率は90％以上です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■決算賞与年2回（インセンティブ）／会社の業績に応じて支給されます。
■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度（結婚祝・出産祝など）
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■社宅貸与及び転居手当（会社指示による転居の場合）
■確定拠出年金制度
■勤続手当（※支給規定有）
■残業手当（固定残業時間超過分を別途支給）
■住宅手当（月13,000円）
■扶養手当（配偶者：月5,000円、子1人目：月8,000円、子2人目以降：月13,000円）
■役職手当
■社有車貸与（全ての営業社員が通勤・営業に使用しています。ガソリンカード・ETCカードを貸与。全額会社負担）
■携帯電話、タブレット貸与（全額会社負担）
■MBA国内留学制度
■イベント補助費

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない