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エン・ジャパン株式会社
正社員 未経験OK 25日前
法人営業◎未経験歓迎!リモートワーク週2・3日実施(月給29.5万円以上)|平均年齢26.7歳の組織
エン・ジャパン株式会社 / 営業
  • 給与
    月給 29万5,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • テレワーク・在宅OK
駅から徒歩5分以内 急募!内定まで2週間 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容
法人営業◎未経験歓迎!リモートワーク週2・3日実施(月給29.5万円以上)|平均年齢26.7歳の組織

◎未経験で月給29.5万円以上、想定年収420万円以上。上場企業ならではの待遇を用意。

◎週2・3日は在宅勤務。通勤ナシで快適!

◎営業経験は不問。PCの操作もイチからレクチャー。サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中。

◎”平均年齢26.7歳”の若い組織で新事業を大きくする面白さ。

◎年功序列ではなく、頑張りを正当に評価する社風。早期に管理職へ挑戦も可能。

◎注力事業のため組織を拡大中。ポジションも増え、キャリアアップしやすい環境。

(具体的な仕事内容)
日本全国にある企業の採用活動を支援する仕事です。無料で使える採用支援ツール『engage(エンゲージ)』をご利用中の企業に有料プランを活用してもらえるように提案します。

■『engage(エンゲージ)』とは?
55万社以上が導入するエン・ジャパンが注力しているサービスです。無料で採用ホームページ作成、求人掲載、応募者とのやり取りが可能。採用活動を前に進めてくれるサービスです。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング
すでにengageを利用しているお客様に電話でご連絡。「掲載した求人に応募が集まっているか」「今後の採用計画」など採用活動について伺います。

▼定期的なフォロー
有料プランを活用後は定期的にお客様をフォロー。状況を確認し、掲載した求人内容のアドバイスをしながら採用がうまくいくように支援します。

■入社後は先輩がサポート
未経験でもご安心ください。商品知識やセールストークもイチから伝授。また在宅勤務を早くに導入したので、リモートでのコミュニケーションにも工夫がたくさんあります。

●新規事業に関わる仕事です
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

【未経験歓迎、第二新卒歓迎!業界経験も不問】
■特別な知識や経験は必要ありません。
⇒全く異なる業界・職種からキャリアチェンジした先輩も多数。入社後の研修があるのでご安心ください。

(こんな方、ぜひご応募ください!)
◎デスクワークの仕事に挑戦したい方(未経験でもご安心を!イチから丁寧に教えます)

◎自分のキャリアを高め、市場価値を上げていきたい方(成長スピードに自信あります)

◎早くにリーダー、マネージャーのポジションに就きたい方(組織拡大中でポジションも増えています)

◎年功序列ではなく、実力主義の組織で働きたい方(入社年次など関係なく、頑張っている人が評価される組織です)

【選考を前に進めるためのポイント!】
Web履歴書に「前職の業務内容」「実績」などを詳細に書いていただくと、応募された方の理解が深まります。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回の募集は、『engage』のさらなる飛躍を実現するための組織強化。成長期の事業を支える一員としてご活躍いただければと思います。

★入社日を固定して集合研修からスタートできるようにしています。中途入社では珍しく、同期の仲間と共に成長できる環境です。
給与
月給29万5,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
420万円 ~ 600万円

<年収例>
●年収450万円/入社2年目/25歳
●年収530万円/入社4年目/28歳
●年収600万円/入社3年目/29歳 ハイプレイヤー

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
上記額にはみなし残業代(月45時間分、7万5400円分)を含みます。※超過分は全額支給します。
勤務地
東京都新宿区
★駅から徒歩5分以内です

<住所>
東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー 33階

<交通>
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン/中央線/中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分
勤務時間
9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
■(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算します。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。女性管理職も多数活躍中!

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(1000種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

※感染症対策への取り組み
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨
雇用形態
正社員
会社として力を入れているengage。今は拡大フェーズにあり、サービスが広がっていく実感をもてる面白いタイミングです。
在宅勤務が中心の働き方です。オフィスも西新宿駅からダイレクトイン。雨でも濡れずにオフィスへ行けるので便利です。
デスクワーク、在宅勤務、給与、キャリア…。未経験からスタートして、いろんなことを変えていった先輩がいます。
平均年齢26.7歳の組織です。年齢が近いので、コミュニケーションをとりやすいのが特徴。すぐに馴染めるでしょう。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

エン・ジャパン株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月01日
1年前の私が見たら
びっくりするだろうな。
たとえば、サービス業からキャリアを変えた先輩がいる。

仕事だけでなく、リモートワーク中心の働き方、キャリア、成長感など
engage事業部に入って、色んなことが変わりはじめています。

さあ、新しい自分に会いに行こう。

エン・ジャパン株式会社 engage事業部
MESSAGE
engage事業部の魅力
このタイミングだからこそ、得られることがある。
engageは今急成長している事業。
会社からの期待も大きく、組織も拡大していく方針です。

ポジションも、キャリアもこれからさらに増えていくでしょう。
つまり、チャンスがあふれている環境です。

成長期だからこそ、事業を一緒につくっている実感を得やすいはず。
これまでのやり方が正解ではありません。もっと良い方法があれば、
自分の意見・アイデアを反映させ、より事業を良くしていける。

今が面白いタイミングです。
VIDEO
先輩社員からのメッセージ
より詳しくengage事業部のことが知りたい方は、ぜひ動画(約3分)をチェックしてみてください!「事業部の魅力」「社内のカルチャー」「仕事のやりがい」「仕事のきびしさ」について先輩社員がお答えしています!engage事業部の雰囲気もリアルに分かります。
ABOUT
入社後に携わるサービス『engage』とは?
『engage(エンゲージ)』は、エン・ジャパンが手がける新しいサービス。
50万社以上の企業が利用する"採用支援ツール"です。

採用ホームページの作成から、求人作成・掲載、応募者の対応・選考、人材の適性検査、
入社後の早期離職防止など、人材の採用から入社・定着までをカバー。
採用活動を前に進めてくれる、採用のミカタです。

今では55万社以上が利用するまでに急成長。でも、まだ道半ば。
日本には400万社を超える企業があります。夢は日本中の企業にengageを広めること。

私たちが、企業の採用活動のあり方を変えていきます。
  • ■採用HP作成も、求人作成も、驚くほどカンタンに
    採用活動において不可欠な採用HPを最短5分で作成できるengage。作成した採用HPに求人を掲載することで、採用活動をより効率的に行なえるように。採用のあり方から変えていきます。
  • ■利用企業数は、国内最大級
    2016年のサービス開始当初から多くの企業に導入いただき、利用企業数55万社、求人数は160万件。毎年右肩上がりで増え続け、採用支援ツールとして国内最大級の利用企業数を誇ります。
MESSAGE
『engage』が必要な理由
MORE INFO
仕事内容
企業の採用活動を支援する仕事です。

具体的には、採用活動でお困りの企業に国内最大級の採用支援ツール
『engage(エンゲージ)』を提案します。

新規事業であり、エン・ジャパンの中でも期待されている急成長中の事業。
サービスが広まり、採用活動の在り方を変える面白さを実感できます。
  • ■engage利用企業に電話でヒアリング
    engageを利用している企業に対して、電話やメールなどで連絡をします。ポイントは、すでにengageを利用している企業へ連絡するため、話を聞いていただきやすいこと。提案のハードルは高くないので未経験の方も安心です。
  • ■採用活動の悩みを解決する
    企業が抱える採用の課題はさまざま。「応募が集まらない」「すぐに辞めてしまう」などの悩みに対して、engageを活用した解決策をご提案します。サービスの強みや他社事例などを紹介しながら、企業に合った採用プランを企画し、提案していきます。
  • ■研修も充実だから安心できる
    営業が未経験の方もご安心ください。研修や商品勉強会、営業ノウハウの共有会など、定期的に学べる体制を用意しています。また企業への提案方法など、イチから学べるようにフォローしていきます。未経験から活躍している先輩も多数!
  • ■しっかり成長できるフォロー体制
    入社後は、段階を踏んで少しずつ適切な目標を設定します。日々できることが増えていくので成長を実感できるでしょう。日々の仕事も上司がフォロー。また半年ごとに目標設定面談も実施。しっかり成長に向き合います。
  • ■リモートワーク中心で通勤の負担減
    リモートワーク中心なので、通勤が少ないのも魅力。朝の満員電車で疲れず業務に集中できます。ミーティングや商談は基本的にZoomで実施。リモートワークが初めての方も、入社後丁寧に教えますのでご安心ください。
  • ■バーチャルオフィスも用意
    リモートワークで減ってしまいがちな雑談もこれで解決!気軽に同僚と話せるようにバーチャル空間にオフィスを置き、いつでも話せるような工夫がされています。こうした取り組みもいち早く取り入れるのが、当社の特徴です。
MEMBERS
一緒に働く仲間たち
中途入社者の前職は、サービス業など営業未経験者も多数。
学歴や経歴にとらわれず、成長意欲とポテンシャル、スキルを重視しています。

配属部署のメンバーはほとんどが20代で、平均年齢は26.7歳。
年齢が近いからこそ共通の話題もあり、気軽に話しやすい雰囲気です。
リモートワークが中心ですが、業務上ではチャットやZoom、
バーチャルオフィスなどの活用で気軽にコミュニケーションを取っています。

新卒・中途入社者ともに活躍していて、女性管理職が多数いるのも特徴です。
  • 小野崎 遥菜

    (中途入社9年目)
    1入社を決めた理由

    「人間成長の実現」に共感したこと。早くマネジメントに挑戦できそうだったから。ずっとイキイキと働き続けたい、を考えた時にライフイベントを迎える前にマネジメントに挑戦できる環境に行きたいと思いました。また営業をするにあたって、まずは自分が自信が持てる商品がいいと思ったので、理念に基づいたプロダクトを展開しているエンに決めました。

    2仕事で嬉しかったこと

    カンパニーの入社決定と事業成長。事業とメンバーの成長です。
    自分の仕事の先にはまずユーザーとカンパニーがいます。素敵なご縁に自分が関われた時にやはりうれしさを感じます。またマネジメントを始めてからは、自分が関係を持たせていただいたメンバーの成長が非常にうれしいです。組織が離れても「~ができるようになりました!」「来月からCTLやることになりました!」と連絡をもらったりするととてもうれしく感じますし、一緒に働くメンバーの成長で、事業の成長を感じます。

    3これから入社される方へのメッセージ

    エンには社員一人ひとりの成長を支援する風土があります。またengage事業部はこれから大きく発展していく部署ですので、挑戦するチャンスがたくさんあります。私たちと一緒に成長していただける方を心よりお待ちしてます!
  • 金森 莉菜

    (新卒入社8年目)
    1入社を決めた理由

    就職活動中なかなか興味を持てる企業を見つけられず悩んだ経験があり、入社後活躍という考えにとても共感し、世の中に広めていきたいと思ったことと、

    選考を進めていく中で、若くても成果を出せば多くのチャンスをつかめる制度・環境が整っていることを知れたことで、エンに入社を決めました。

    2仕事で嬉しかったこと

    わたしが担当していたクライアントで無事採用が決まったとき、入社された人を紹介していただいたことがありました。その時、人事担当の方から「エンのおかげでいい採用ができた」と、入社された方から「エンのおかげで毎日楽しく仕事ができている」と、感謝の言葉を伝えて頂いてとても嬉しかったことを覚えています。

    3これから入社される方へのメッセージ

    engage事業部は、これからどんどん成長していく事業部です。
    これまでになかった新しいサービスだからこそ、顧客からも喜んでいただける機会が多く、やりがいを感じつつ働けると思っています。
    ぜひ、一緒に良いサービスを作っていけたら嬉しいです!
  • 新井 幹人

    (中途入社4年目)
    1入社を決めた理由

    エンの「入社後活躍」に共感し入社を決めました。

    プロサッカー選手を引退したときに思ったことは、「なんの仕事がしたいのか」「どんな仕事ができるのか」こんなことでした。ですが、どんな仕事でも「活躍したい」選手時代と変わらない感情です。
    エン・ジャパンでは、自社でも「入社後活躍」を実現しようとしてる仕組みがあったので、「エンで活躍できる人材に成長したい」と思い、入社を決めました。

    2仕事で嬉しかったこと

    チームでのQ達成です。エンの仕事では、チーム単位でコミュニケーションを取ることが多いです。同じ目標に向かい日々助け合う仲間として近くにいてくれます。そんな日々の業務や苦難を乗り越えたあとの達成は別格です。

    3これから入社される方へのメッセージ

    互いに賞賛し合う文化
    社員の成長を促すエンの仕組み
    日々の業務を助け合う仲間

    エン・ジャパンでは、一人で仕事をする感覚は一切ないです。
    「仕事」「成長」「仲間」
    ここを大切にできる環境なので、不安なくエン・ジャパンを選んでほしいです。
  • 前田 瑠依

    (新卒入社3年目)
    1入社を決めた理由 

    「主観正義性×収益性」への共感。 
    「格好いい人」への憧れが私の入社理由です。 

    素敵な理念を掲げ、それらを体現する社員の方とお話したときに 

    自分も「格好いい人」になりたいと感じ入社を決めました。 (入社当初憧れた人が今では直属の上司です。) 

    2仕事で嬉しかったこと 

    「前田さんに任せたい。」 
    というお言葉を顧客からいただいたときには心の底から嬉しかったです。 

    他にも、社内での称賛文化や成長感じられる瞬間など本当に日常の 
    様々な瞬間で「嬉しい」と感じています。 

    3これから入社される方へのメッセージ 

    「主観正義」を大切に働かれたい方には最高の環境です。 
    だからこそ感じる厳しさも当然多々ありますが、「本気で頑張るからこそ楽しい」という学生時代に感じた「本気の熱さ」を感じられる会社です。 

    格好良く生きたいという人はぜひエン・ジャパンを選んでください。
MORE INFO
職場の風景
  • ■女性管理職も多数
    エン・ジャパンの男女比は5:5。女性管理職も多数います。出産後に復帰する社員もたくさん。『スマートグロース制度』という収入を下げずに時短勤務を実現する制度もあります。
  • ■西新宿。駅直結。33階
    リモートワーク中心ですが、時には出社も。オフィスは33階にあります。西新宿駅直結なので雨の日も濡れずに通えるのが好評。ビルには飲食店もたくさん入っているのでランチも楽しみの1つです。
  • ■「東証プライム上場の安定性」×「ベンチャースピリッツ」
    東証プライム上場のエン・ジャパン。会社は大きくなっていますが、ベンチャー企業のDNAは健在。失敗を恐れず、新しい挑戦を歓迎する会社です。
  • ■ミーティングスペースも充実
    オフィスにはミーティングスペースもたくさん用意。その日の気分で好きな場所で打ち合わせができる。打ち合わせスペースの窓から見える景色もちょっとした自慢です。
  • ■自由に利用できる図書館
    オフィスには図書館があり、ビジネス書籍がズラリ。有名なビジネス書は高確率で置いてありますので買う必要はありません。自由に借りることができ、自己研鑽できる環境です。
  • ■同年代の仲間たち
    平均年齢26.7歳。上司も年齢が近いため、堅苦しい雰囲気はありません。ちょっとしたことでも聞きやすく、雑談も盛り上がりやすい職場です。入社後すぐに馴染めると思います。
MORE INFO
数字で見る
エン・ジャパン
BENEFITS
待遇・福利厚生
【私たちの最大の資産は、仲間の人間成長である】と考えている当社。
社員の能力開発やキャリア支援に繋がる制度や環境を用意しています。
  • 賞与年2回
    (6月・12月)
    コロナ禍でも、賞与は年2回支給しています。賞与とは別にインセンティブを用意。頑張る人がしっかり報酬を受け取れる仕組みがあります。
  • 退職金制度
    (株式付与型)
    長く一緒に働いてきた仲間には、退職金で感謝の気持ちを。一定条件を満たす社員に、退職金として株式を付与しています。
  • 出産休暇
    育児休暇
    毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。女性管理職も多数活躍中!
  • 結婚記念日
    お祝い金
    社員が仕事に打ち込めるのも、ご家族の理解とサポートがあるからこそ。日頃からの感謝を込めて、ささやかながら結婚記念月に2万円を支給しています。
COMPANY
会社情報
会社名 エン・ジャパン株式会社
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス
企業
WEBサイト
https://corp.en-japan.com/
所在地 東京都東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
応募定員あり早めにご応募ください!