仕事内容

＼20～30代の若手活躍中！業界・職種未経験者歓迎◎中途入社でスピーディーなキャリアアップを実現しているスタッフも！／
長崎での仲介契約件数トップクラス！地域での知名度抜群☆☆

―主な仕事の流れ
メールや電話でのお問い合わせ
ご来店されたお客様のお部屋探しのご条件・ご希望をヒアリング
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ヒアリングを元に物件をピックアップし、ご提案
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お客様が興味を持たれた物件へのご案内、周辺環境のご説明
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ご契約・鍵のお引き渡し

事前にお問い合わせをいただいた後、ご来店されるお客様がほとんどなのでお客様のニーズを把握し、しっかり準備した上でご対応ができます！

ー接客以外のお仕事
◎物件の空き状況確認やお部屋の状態、間取等の確認
◎物件情報のインターネット発信
◎接客用資料、その他契約関係書類作成　など

最初は先輩社員に同行していただき、業務の流れ・やり方をしっかり学んでいただくので、未経験の方でも大丈夫◎
分からないことは何でも聞ける環境が整っているので、ご安心くださいね♪

―入社後のキャリアステップ
≪ 2020年入社／20代男性 ≫
異業種からの転職で、完全未経験。入社後すぐに社内成績トップに！現在は店長として店舗を牽引しています。

≪ 2013年入社／30代男性 ≫
賃貸アドバイザーとして入社後、約2年後に副店長へ昇格。
その後、店長代理→店長へと着実にステップアップし、現在は賃貸から売買へジョブチェンジしています。

―この仕事に向いている人
◇人と関わることが好きな方や人の為に何かしてあげたいと思える方
◇相手の立場に立って物事を考えられる方
◇間取りを見たり、お部屋のレイアウトを考えることが好きな方
特別な資格やスキルは必要ありません！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

業務上、運転免許は必須です！（AT限定可）
※宅地建物取引士有資格者は採用面で優遇
業界・業種未経験の方も大歓迎◎
在籍するスタッフのほとんどが未経験からスタートしています。
安心してご応募下さい！
同じく未経験スタートの先輩だから気持ちがわかる！

★年齢・性別関係なく、頑張ったら頑張った分だけ評価される評価体制
★自分のやりたいことを実現させやすい会社
スタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境作りに努めています！

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：1名

■■■応募から入社までの流れ■■■
応募 → 書類選考 → 面接 → 内定
※応募から内定まで最短2週間
まずはご応募ください！！！

給与

• 交通費支給あり

月給21.5万円～24.5万円＋諸手当
※月給には、固定残業代として30,000円～40,000円が含まれています。22.1～26.6時間を超える時間外労働は追加で支給。

≪諸手当≫　資格手当、役職手当、家族手当　など
　
◆昇給あり
◆賞与あり（年2回）
◆交通費実費支給（上限あり）

※試用期間あり　3ヶ月　（期間中 能力手当支給なし）

勤務地

佐賀県鳥栖市 / 鳥栖駅

• 勤務先 : エイブルネットワーク鳥栖駅前店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
佐賀県鳥栖市京町727-1-3

勤務時間

09:30 ～ 18:30

◎実働8時間／休憩1時間
◎残業は月平均10時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
休日（水、他）
年間休日109日

休暇
◇ゴールデンウィーク休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給あり
◇賞与年2回（7月・12月）
◇各種保険（ 雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
◇交通費実費支給（上限あり）
◇永年勤続表彰制度
◇リフレッシュ休暇
◇特別休暇
◇保養所
◇資格取得支援制度
◇宅建資格取得報奨金
◇研修制度（エイブル独自の研修や外部セミナーへ参加する機会も！）
◇産休・育休制度（取得実績あり）
◇退職金制度　など

☆---☆---☆入社祝金あり☆---☆---☆

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない