仕事内容

東京・渋谷のNHK放送センターで働く！放送の監視や臨時ニュースへの切り替えを担うシゴトです。

4Kや8K、インターネット同時配信など新たな技術が導⼊される中、さらなる体制強化を図る⽬的で、
放送の監視・運⾏を担う「送出（そうしゅつ）」業務をお任せできる⽅を募集いたします。

◎放送準備・監視業務
スケジュールどおりに放送されている︖
⾳や映像に乱れはない︖
機材は正しく稼働している︖などチェックを⾏います。

◎緊急対応
災害等の臨時ニュースなど、スケジュールとは異なる放送となる場合、その切り替えを⾏い、
必要となるテロップを出すなどの運⾏業務を担います。

■ある1⽇の流れ
＜⽇勤の場合＞
▽引継ぎ
▽機材や編成スケジュール、スタジオの確認
▽放送番組の素材・字幕データチェック
▽休憩
▽昼情報番組の回線テスト
▽スタジオの確認（⼣⽅のニュース準備）
▽ミーティング・引継ぎ・終業
上記に加え、そのつど監視業務や他の放送（ラジオ等）のフォローも担います。

応募資格

★学歴は一切問いません！

【マスター未経験可・経験者優遇！・第⼆新卒歓迎︕】テレビ業界 、 電気・通信業界などの経験をお持ちの⽅（ADや技術スタッフなど、職種・年数不問）

◎以下いずれかの経験をお持ちの方優遇
・マスター送出運⾏業務
・電気、通信業界での業務
・ネットワーク系（監視・運⽤など）業務
・番組制作や制作技術業務など、放送業界での業務経験

――★いずれかの経験や知識があればOK︕
⼊社後は丁寧にお教えしていくので
『電気系の知識しかない…』
『テレビ業界の経験しかない…』
そんな⽅も安⼼してご応募ください。

――★⼤切なのは【コミュニケーション】︕
機材が正常に動かない時は機材メーカーに、
放送素材に不具合等を⾒つけたら総括担当者に、
リアルタイムで迅速に
コミュニケーションを取ることが
放送事故を未然で防ぎます。
周囲との連携も⼤切にしてください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社10年目／30歳
●年収400万円／入社15年目／35歳
●年収480万円／入社20年目／40歳

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には、
固定残業代（⽉20時間分／2万8500円～）
深夜残業代（⽉50時間分／1万4500円～）
を含みます。時間超過分は別途⼿当を⽀給いたします。
※試⽤期間6カ⽉、待遇は変わりません。

勤務地

東京都渋⾕区 / 各線「渋⾕駅」／東京メトロ「代々⽊公園駅」／⼩⽥急線「代々⽊⼋幡」

• 勤務先 : NHK放送センター

＜住所＞
東京都渋⾕区神南2-2-1

＜交通＞
※各線「渋⾕駅」から徒歩12分
※JR線「原宿駅」から徒歩12分
※⼩⽥急線「代々⽊⼋幡」から徒歩12分
※東京メトロ「代々⽊公園駅」から徒歩12分

勤務時間

シフト制

・日勤早出：08:00～16:30／07:30～16:00
・日勤：09:30～18:00
・日勤遅出：13:30～22:00／14:00～22:30
・泊明け：17:00～翌10:00
※上記時間帯でのシフト制となります。月6～8回の夜勤があります。
※残業は月10時間程度以内です。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

年間休⽇110⽇
◆週休2⽇制（シフト制）⇒ほぼ完全週休2⽇制でシフトを組んでおります
◆年末年始休暇（6⽇）
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）※人事考課による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■家族⼿当 (配偶者1万円、⼦ども⼀⼈につき5000円)
■役職⼿当
■残業⼿当（超過分）
■深夜勤務⼿当（超過分）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない