仕事内容

【　ゼロからエンジニア！　】


『エンジニア』『プログラマ』

聞いたことはあるけれど、憧れはあるけれど
何から始めればいいか分からない。。


そんなあなたにピッタリの
『ゼロからエンジニア』を募集しています！


その名の通りゼロ知識でも大丈夫◎


「未経験だと資格を持っていた方が…」
「知識はあっても実務経験がないと…」

転職活動をしているとよく聞くフレーズだと思います。


今回は業界未経験でも活躍出来るポジションを
たくさん用意しています！！！

安心して挑戦してくださいね。


【　仕事内容・研修内容　】


弊社では最初の一年間は『研修生』としての研修期間。


「研修ばかりで実際の業務に携われない…」

なんてことはなく！
先輩エンジニアのサポート業務から始まるので
エンジニアとしての働き方が間近で体験できちゃいます。


最初の一か月は必修カリキュラムとして
サポート業務と並行してe-ラーニングを受講していただきます。

多種多様な資格のための勉強も出来るので
入社後何年経っても活用している社員多数です◎
（詳しくは待遇欄を参照）


業務をこなし出来ることが増えてくれば
おのずとやりたいことも明確になってくると思います。


目指せるキャリアとしては

・システムエンジニア （SE）
・インフラエンジニア
・機電系エンジニア
・社内SE、ヘルプデスク 　など


ITの様々な分野で活躍出来る場を用意しているので
あなた次第で何にでもなれちゃいます☆彡


【　最後に…　】


今回は弊社で3度目となる大量増員となります。

既存メンバーの力で会社のベースが出来てきたので
新しい風を吹かせてくれる新メンバーを募集しています◎


面接ではあなたの話をたくさん聞かせてください！

あなたにぴったりのキャリアプランを
一緒に見つけていきましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【　未経験歓迎！　】


業界未経験から活躍している社員もたっくさん。

誰でも最初は一年生です。


1~2年でサポート業務を終えてからキャリアアップした方や
1年目の途中で設計業務に興味を持ち
機電系エンジニアのスキルを身に付け転向した方


働き方は十人十色、いや、百人百色です！


『夢』を仕事にしてみませんか？
バックアップは弊社にお任せください！


【　歓迎要件　】

・物事をコツコツと進めるのが得意な方
・新しい環境にチャレンジすることが好きな方
・設計 / 組立などものづくりが好きな方
・覚えたり学んだりすることが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業好調につき、10名以上の増員を想定しています。

給与

月給23万円 ～ 58万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／アシスタント
●年収450万円／入社5年目／サブリーダー
●年収680万円／入社6年目／チームマネージャー

※経験・能力を考慮して決定いたします
※残業代は全額支給します。

賞与は2.6か月分です。

給与の振り込み日は毎月10日です。

勤務地

山梨県富士吉田市

＜住所＞
山梨県富士吉田市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
※残業が発生した場合は別途全額支給いたします

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない