仕事内容

*+;.。週1日から働ける訪問看護師。.;+*
訪問看護が初めての方もご安心ください。
入社後に座学で会社のことや訪問看護について学んでいただいた後、
みなさんが安心して一人立ちできるまでじっくり同行研修をします。

一般的な訪問看護サービスと比べて
医療保険の比率が少ないことが特徴です。
初めて訪問看護にチャレンジされる方でも
比較的チャレンジがしやすい環境が整っています。

週1日・4時間から働けるので、
プライベートとの両立もしやすい環境です。
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【セントケアだから安心して働ける】
＜働きやすさ抜群＞
- 残業ほぼなし
- 週1日、4時間からOK
- 副業・WワークOK
- 扶養内勤務OK

＜収入面も安心！＞
- 昇給あり
- 各種手当充実

＜スキルアップ・キャリアアップも！＞
- 入社して1年後、無期雇用転換制度あり（規定あり）
- 正社員登用制度あり

～～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～～
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問して頂き、
看護サービスを提供します。

・病状の観察や療養上のアドバイス
・点滴・内服管理
・創傷ケア
・在宅でのリハビリ
・主治医やケアマネジャー、その他関係者との情報共有 など

※訪問記録は記録ツール「看護の愛ちゃん」を採用しています。
※1件あたり約30～90分

セントケアは在宅サービスに力を入れており、
「ずっとお家で」をコンセプトに、
お客様が住み慣れた街・住み慣れた家で最後まで暮らせるよう、
地域や他事業所とも連携を取りながら、
質の高いサービス提供に努めています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必須資格＞
■正看護師免許をお持ちで病棟看護のご経験が2年以上ある方
■運転免許（AT限定可）
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。

20代、30代、40代、50代前半の方々が活躍しており、
チームワーク良く仕事をしています。

＜未経験者OK！＞
丁寧なOJTがあるので未経験の方も安心です！
・主婦（夫）歓迎
・扶養内勤務OK
・長期歓迎
・施設やクリニックでの看護経験がある方尚歓迎！
　内科小児科クリニック、介護施設
　高齢者住宅や老人ホーム など

給与

時給3,300円 ～

• 交通費支給あり

※実際にケアに入った時間が給与に反映する実働給です（移動・記録等を含む）

＜別途支給＞
・時間外手当
・年末年始手当

＜オンコール対応可能な方は尚可！＞
・オンコール手当（平日1，500円、土日祝2，000円）
※回数は事業所やお客様により異なります。

＜他＞
・昇給（年1回）
・交通費全額支給

勤務地

神奈川県大和市

• 勤務先 : セントケア訪問看護ステーション大和

★転勤はありません

・希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
・転居を伴う転勤はありません
・自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県大和市つきみ野2-7-18

＜交通＞
東急田園都市線　つきみ野駅　徒歩15分

勤務時間

シフト制

下記から週1日・4時間から勤務OK！
8:30 ～ 17:30（休憩1時間）
9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
※交通状況やお客様の事情により前後あり
※シフトは希望を考慮して決定します
※1件につき30～90分。

休日休暇

シフトに準じます
土日は基本的に定休日です
（勤務は週1日からOK!）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・正社員登用制度
└入社して1年後、無期雇用転換制度あり（規定あり）
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

【雇用形態】
アルバイト・パート
※入社後、採用時研修の2日間は時給1075円となります。

【選考フロー】
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない