仕事内容

医療依存度が高い方の身体介護や生活援助、生活面のサポートを主体的に担います。（施設内訪問介護）
24時間看護師がいるので、医療視点に基づいた介護を提供できます。
・移乗、食事、入浴、排泄、体位交換、口腔ケアなどの身体介護
・居室の掃除、洗濯物管理、厨房の補助などの生活援助（洗濯業務は効率化のため、極力アウトソーシングします。）

～施設内のタイムスケジュール～
6:30　早番出勤
7:00　起床
7:30　夜勤からの引継ぎ・日勤出勤
8:00　朝食・夜勤退勤
8:30　朝礼（利用者様の状況に関する申し送り）
9:00　介護ケア
10:30　遅番出勤　
12:00　昼食・交代でスタッフ昼休憩
13:00　介護ケア
17:00　夕食
17:30　早番退勤
18:30　日勤退勤
20:00　就寝
21:00　夜勤出勤・夕礼（夜勤へ申し送り）
21:30　遅番退勤

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

下記いずれかの資格
・介護福祉士
・実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
・初任者研修（旧ホームヘルパー２級）

募集背景・人数

2024年2月1日開設予定の、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームえがお 横浜泉」で働いていただける方を募集します！

給与

月給31万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～

＜年収例＞
●年収441万円／入社1年目／介護福祉士
●年収434万円／入社1年目／実務者研修
●年収427万円／入社1年目／初任者研修

月給325,000円～／320,000円～／315,000円～
（介護福祉士／実務者研修／初任者研修）
※上記夜勤5回計算、夜勤回数は変動あり

＜月給内訳＞
基本給：240,000円～
資格手当：介護福祉士15,000円／実務者研修10,000円／初任者研修5,000円
夜勤手当（月5回）：40,000円
借上げ社宅または住宅手当：40,000円

介護福祉士の場合：想定年収440万円～　※賞与2ヶ月分含む

※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：1月・7月）

試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

神奈川県横浜市泉区 / かなちゅうバス 西林寺入口

• 勤務先 : ナーシングホームえがお 横浜泉

★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県横浜市泉区岡津町193-1

＜交通＞
かなちゅうバス 西林寺入口から徒歩で2分
相鉄線 緑園都市駅から徒歩で24分

勤務時間

変形労働時間制
想定労働時間40時間/週
【シフトパターン】
早番　6：30～17：30
日勤　7：30～18：30
遅番　10：30～21：30
夜勤　21：00～翌8：00

休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【週休3日！年間休日157日！】
シフト制（月12～14日休み）
年次有給休暇（入社半年後に付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業（男性の取得実績あり）
介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・社食あり（食事補助あり）
・無料駐車場完備
・交通費支給
（公共交通機関：全額）
（車通勤・バイク通勤：20円/km）
・退職金あり（入社1年以上）
・借り上げ社宅制度あり（規定有）
・リファラル採用制度あり（規定有）
・入社祝い金あり（規定有）
・Wワーク可

【借り上げ社宅制度について】
物件を指定していただき、
当社で賃貸借契約を締結します。
＊賃貸契約費用は会社全額負担
＊他、引越し補助・住宅手当あり
＊すでにご自宅(賃貸)がある方にも住宅手当を支給します。

感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない