仕事内容

インターネットカフェ『アプレシオ 幕張店』にて、店長候補の仕事をお任せします。

＼アプレシオについて／
アプレシオのコンセプトは「あなたのここちいいがここにある」です。コンセプトに沿った上質なテイストの時間消費型複合リラクゼーション施設として、立地、敷地規模に合わせて、10種類以上の席種、本格的なアミューズメント、豊富なカフェメニュー、さまざまなエンタテイメントコンテンツを提供しています。明るく清潔感があり落ち着いた雰囲気のある店舗は男女・年代を問わず幅広い層に受け入れられており、最も間口の広いインターネットカフェブランドの一つです。

＜具体的な仕事内容＞
■ホール・フロント業務（受付、精算、清掃など）
■店舗運営業務（商品管理・仕入れ・設備管理など）
■各種キャンペーン・販促企画
■アルバイト管理（採用、教育、シフト管理など）

※社員、アルバイト含めて常時3～5名体制で店舗を回しています。

※社員は30代～40代、アルバイトは10代～30代が多いです。

＜仕事のポイント＞
◎マネジメントスキルを身につけていくことができます！

◎完全週休2日制のため、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます！

◎上場企業の子会社で働ける安心感があります！


＜やりがい＆厳しさ＞
★この仕事のやりがい
来店数増加、客単価UPに向けた施策など、
他の大手ネットカフェと比較して、
自由度高く意見を店舗に反映させられます。

担当店舗の売上や顧客、従業員満足度などが、
他店舗よりも上回ったりするとやりがいを実感しやすいです。

★厳しさ
アルバイトを含めて従業員に気持ちよく、
コミットしてもらえるかが肝になります。

自分で何でもやろうとする方や、
横柄な態度でスタッフに指示する方では、
店舗運営が機能せず、苦しい経営になります。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

店長、店舗スタッフとして店舗運営の経験がある方（業態不問）
※接客だけしていた人ではなく、売上向上やアルバイトのシフト管理など運営面での業務経験がある方を想定
*Language Ability
・JLPT N1
・BJT Business Japanese Proficiency Test J1(530 or above)
・Advanced Japanese

＜入社後の流れ＞
先輩社員がしっかりとあなたを教育します。不安なことや分からないことは気軽に聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。

仕事に慣れれば、あなたの知見や個性を活かして、
店舗の売上向上や従業員の士気向上などに向けて、
より良い店舗にしていくための施策の立案~実行にもチャレンジしてみてください！

給与

月給28万円 ～ 40万円
＜想定年収＞
364万円 ～ 520万円

※給与には月30時間分の固定残業代（49,900円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

【手当】
交通費規定支給
住宅手当（会社都合による転勤の場合のみ）
時間外手当
深夜手当
転勤手当
単身赴任手当

【昇給】
年1回

【賞与】
決算賞与／業績による

勤務地

千葉県千葉市花見川区 / 幕張駅,京成幕張駅

• 勤務先 : アプレシオ 幕張店

＜住所＞
千葉県千葉市花見川区幕張町2-7701

勤務時間

シフト制

1日の実働時間 8時間00分
※24時間営業のため、他社員やアルバイトと調整しながらシフトを組んでいきます。

★固定残業代は「月30時間分」支給されますが、
現状は平均月15時間ほどの残業時間です。

休日休暇

■完全週休2日制（交代制）
※店長含め、スタッフ全員が完全週休2日制を徹底しています。
■有給休暇
※有給取得率90％以上／運動会や授業参観など土日休みも調整次第で取得可能！
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働災害補償保険（労災）
■確定拠出型年金制度
■社長賞（最大10万円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない