仕事内容

【お任せする仕事】
工事現場の交通誘導

【主な現場】
宇都宮市、鹿沼市、真岡市、日光市、益子町、芳賀町等

【基本的な仕事の流れ】
(1)事務所に集合し朝礼参加。
(2)工事班と合流。
(3)車両で現場へ移動し、交通誘導作業。
(4)工事完了後、別現場へ移動。※日に数件の移動が多いです。
(5)全ての工事完了後、事務所に戻ります。
(6)工事班班長より伝票を記載して頂く。
(7)営業所へ伝票提出し、明日の予定を確認し、解散となります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・未経験者歓迎（研修・教育制度あり）
　※必要な事は、入社後にイチからお教えしますのでご安心下さい。
・セカンドキャリア歓迎。
・交通ルールが分かる方歓迎（運転免許所持者所持者など）
・69歳採用実績あり。
・入社試験：面接のみ
　※面接会場及び新任教育会場は、当社「宇都宮営業所」になります。
住所：栃木県宇都宮市平出工業団地3-10
電話：028-662-0270
アクセス：
　(1)ＪＲ岡本駅から徒歩２５分。
　(2)宇都宮駅東口からバス「御幸交番前」下車徒歩２分。
　(3)宇都宮駅東口からバス「中御幸町」下車徒歩１７分。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

＜全6営業所全体（2024年2月1日現在）＞
業務依頼は、親会社（日本コムシス株式会社）のＮＴＴインフラ工事に関する受注が90％以上を占めています。
現状、警備部は事務員29名・警備員149名在籍しておりますが、依頼が多く、半分以上を協力会社（計79社）にお願いせざるを得ない状況です。
警備員は、22歳～78歳の方が活躍しており、平均勤続年数は9年程になります。
近年「ＮＴＴインフラ以外の受注増」及び「警備員の高齢化」により、警備員を募集しております。

本年度の全6営業所の入社実績は、2024年度で入社数44名。定年を含む退職者数24名

給与

日給9,000円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

・無資格者日給：9,000円/日以上 ・ 有資格者日給：9,500円/日以上
・資格手当： 資格使用1,500円/日
　※資格者路線作業日に支給
・資格取得支援制度あり
　※試験・講習日の受験費用及び日当支給あり
・新任研修（入社日より３日間）
・試用期間（入社日より２週間）
　※試用期間中は、試用期間後の待遇と同じ。
・入社祝い金（計５万円）※規定あり
・給与保障制度（早上がり時、日給全額支給）
・給与翌日払い（ＣＲＩＡ）
・時間外勤務あり（契約日給÷8時間×割増賃金率）
・昇給あり（年１回：毎年10月）
　※昇給審査について年齢制限なし
・報奨金あり（年間表彰：最大2万円）
・通勤費・交通費支給

勤務地

栃木県真岡市 / 真岡駅

• 勤務先 : 株式会社岡本通信

＜住所＞
栃木県真岡市小林59-3

＜交通＞
(1)真岡駅から徒歩56分。
(2)マイカー通勤は、要相談。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◇ 実働時間：８時間/日
◇ 工事の状況により、
　・残業あり（時間外手当あり）。
　・早上がりあり（日給保障あり）。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇給与翌日払い（ＣＲＩＡ導入済）
◇社会保険（医療・厚生年金・介護・雇用・労災）完備
◇交通・通勤費支給
◇制服貸与あり
◇ストレスチェック（年1回実施）
◇健康診断（年1回実施）
　※後期高齢者の方も会社の健康診断を受けて頂きます。
　※産業医による就業判断実施。
◇熱中症対策（塩飴配布、冷凍庫あり、冷感タオル配布）
◇防寒対策（カイロ配布）
◇疫病対策（インフルエンザ予防接種）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない