仕事内容

EC部門の管理職候補として消費者に商品を販売するための、さまざまな施策を担当します。主な業務内容は、ECサイトの制作や管理、販促企画のプランニングなど。商品のメリットを、わかりやすく魅力的に伝えます。

【具体的な仕事内容】
・webマーケティング / Web広告運用・SEO
・Webサービス・制作 / ECサイト運営・ECコンサルタント
・SNS広告・バナーの制作/キャンペーン立案

【マネージャー候補の業務】
EC業務の部下のマネジメント教育・指導をプレイングマネージャーとして行っていただきます。課のしくみや制度はすでにありますので、それらに則り、改善しつつEC業務の効率化を図っていただけたらと思います。

＜選考フロー＞
★STEP1
Web履歴書選考　※◎◎欄は選考の判断に必要なため必ず記載ください。
★STEP2
個人面接 ※自宅でPCやスマホから対応可能です。
★STEP3
内定

 【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】

◎応募から内定まで、1、2週間程度、また、条件により応募してから即入社希望応じています。ご希望を考慮して決定いたします。

 ＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、高校生、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【歓迎スキル・経験優遇】
・photoshop経験者
・webマーケティング経験者
・ライター経験者
・動画撮影・編集が得意な方
・マネージメント経験者

また、正社員以外の週4から入れる経験者アルバイトの募集など希望に応じて働き方を選びたい方も大歓迎です。応募条件など相談してください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

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給与

月給23万円 ～ 35万円
＜想定年収＞
276万円 ～ 420万円

※試用期間は最長３か月で、そのほかの条件に変更はありません。
※その後、業務適正を踏まえて希望があれば正社員への転換も可能です。

【明確な目標設定】
一人ひとりの業務に細かな目標を設定。少しずつ目標を高め「誰もが確実に成長できる」仕組みを確立しています。評価制度はシンプルで、達成できたかどうか成果のみを評価。不公平感の一切ない評価制度で、確かな成長を実現します。

（1）固定残業代に該当する金額と、固定残業に含まれる時間
（2）上記を超える際は割増賃金を追加で支払う旨

勤務地

和歌山県田辺市 / 紀伊田辺駅
★転勤はありません

あなたが働きやすいように環境を整え、会社もサポートします。

★下記に当てはまる方は活躍できる傾向にあります。
◎物販関係事業に興味がある方
◎スキルを活かし、新しい環境でチャレンジしたい方 ※OEM商品のデザインに挑戦する事も可能です！
◎周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる方
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
和歌山県田辺市稲成町3253-4

勤務時間

09:30 ～ 18:30

標準労働時間：1日あたり8時間
実働時間：８時間/日、週に40時間内（曜日と勤務時間は応相談）
マイカー通勤OK！車通勤手当1万円まで！
★topics
完全土日休みに加え残業も基本的にはありません。
スキルを活かして仕事にチャレンジする事が可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社保完備
◇ 交通費支給あり
◇関わっているサイトの売上の数％をマージンとして支給 ※条件あり

★topics
あなたらしく働いてほしいので勤務中服装は自由です。
その他ベンチャー企業である当社は現在進行形で福利厚生を
考え中。こういう制度があれば…などあなたの意見も面接で聞かせてください。
◇ 健康保険

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない