仕事内容

～未経験から地場大手ビルメンテ会社への正社員転籍実現しませんか？～
　☆彡「夢」実現のために、全力でサポート致します！☆彡
※地場大手ビルメンテ会社への正社員転籍チャンスあり！実績多数！地元なので転勤無し！

商業施設のビル施設管理に従事して頂きます。
★残業代100%支給（月10時間程度）シフト制なのでほとんど残業ありません
★月8～9日完全休み！
5名～10名程度のチームす。

高い技術力を持つベテランスタッフも多いため、
未経験の方も安心して働ける環境です。

技術職なので覚えることは多いですが、
まずは、一つひとつじっくり習得していきましょう！

《具体的な業務内容》
◆設備の巡回
・電気系統の記録
・空調／衛生設備の点検
◆不具合の一次対応
・不具合の確認／軽微な修繕作業
・外部業者への見積もり／修繕依頼
◆オーナー様対応
・修繕内容の報告　ほか

《入社後は…》
入社後1ヶ月程度は、配属現場の先輩からOJTで業務を学びます。
業務の流れや各種設備についてしっかりと教えていくので、未経験でも心配無用。

また多くの資格を保持している先輩社員から自分が取りたい資格をレクチャーしてもらえる事も。
資格取得後は資格手当もあります。
弊社で正社員として落ち着いて経験を積み、資格をコツコツと取得する事で大手ビルメンテ会社への正社員転籍の途が開かれます！もちろん弊社でベンチャー事業部設立などステップアップする事も歓迎です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る為40歳までの方

【第2種電気工事士など設備関連の資格】
・活かせます！

《“ゼロ”から育てます》
弊社より、全くの未経験から、現場の責任者として成長したメンバーも。
周りには頼れるベテラン技術者も多く、
ゼロから経験を積み、ステップアップできる環境です！

《一緒に成長しましょう！》
◇チャレンジする事が好き☆
◇コミュニケーションを取り、皆で会社を成長させていける
◇管理業務だけではなく、お客様の日常を守る”サービス業”として取り組める

《関連資格》※必須ではありません。
○各種電気工事士
○各種ボイラー技士
○建築物環境衛生管理技術者
○防災センター要員講習修了証
○自衛消防技術士
○各種電気主任技術者
○エネルギー管理士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき２名増員募集

給与

時給1,150円 ～

• 交通費支給あり

■福岡都市圏エリア :月給 175,000円～190,000円程
☆☆☆未経験から半年後に地元大手ビル設備管理会社に転籍チャンスあり☆☆☆

※一律手当含む
※経験・年齢・前給・人間性等を総合的に考慮のうえ優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（条件は同じです）
※時間外手当は全額支給します

[年収例]
モデル年収例
年収300万円／25歳 経験3年
年収350万円／32歳 経験5年
年収500万円／38歳 電気主任職

勤務地

福岡県福岡市中央区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市中央区那の津

勤務時間

シフト制

■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

＜日勤のみ＞
7:30～21:30内で早番遅番等、シフト制

【残業について】
シフト制のため残業はほとんどありません！
配属先にもよりますが、月平均で10時間以内です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

月8.9日（シフト勤務）
※休日出勤の場合は、代休を取得

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■退職金制度有り（会社規定）
■資格取得支援制度・手当支給（上限無し）
→入社後にこの制度を利用し、資格取得を目指している先輩が多数活躍中！
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない