仕事内容

入院62床のうち、30床の回復期リハビリ病棟にて、看護業務全般（担当患者のバイタルチェック・与薬、Nsコール対応、医師回診補助、食事・排泄介助）を行っていただきます。
患者受け持ち数は看護職1名あたり日勤帯で10～15名です。フリー業務として入院患者受け入れ業務、機械浴と一般浴の送迎・着脱業務、処置等を担当していただく日もあります。また、患者・家族との面談やカンファレンスへの参加など、退院に向けての調整もＭＳＷと共に行っています。

日勤帯は平日看護職5～7名・介護職3～4名、日・祝は看護職2～4名・介護職1～3名で業務を行っています。夜勤帯は看護職2名を基本とし、介護職1名が追加される場合があります。

回復期の患者様は入院当初は身の回りのことがほとんどできない方も多く、リハビリを進めてご自分でできることを増やせるように看護・介護・リハ職が協力して援助を行います。
点滴・注射等の医療行為はあまりありませんが、急性期後すぐから在宅復帰に向けての回復過程の援助に携わることができます。高齢の患者様が多くいらっしゃいますので、老年期看護に興味のある方もやりがいを感じていただけます。
また急性期病院からの予定入院がほとんどですので、事前に患者情報を把握することが可能です。午前中入院が多く夕方からの緊急入院で残業ということはほとんどありません。
【夜勤は月2～3回できる方から応募可能】金・土曜日入り固定、希望日のみ夜勤、夜勤少なめ等相談できます。
ご家庭の事情やお子様の成長に合わせてフレキシブルに勤務形態の変更の相談に応じています。
【電子カルテ採用しています】PC入力に不安のある方も指導します。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

看護師免許
◎病棟での夜勤経験、あるいは１年以上の病棟勤務経験のある方
◎高齢の患者様に寄り添った日常生活上のケア、機能回復援助にやりがいを感じられる方
◎スタッフ同士の前向きなコミュニケーションを大切にしたい方
【ご了解いただきたいこと】
回復期リハビリテーション病棟では、入院当初は特に身の回りのお世話やADL介助・見守りケアが重要で、必要時はセンサーマット対応も行います。患者様の入退院が多い時期には食事・排泄の介助などの業務が多忙になります。特に常勤スタッフには残業をお願いする場合があります。様々な家庭事情を持つスタッフが協力し合って忙しい時期を乗り切っています。あなたのできる範囲のご協力をお願いします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

月2～4回程度夜勤のできる方を募集します。今回、妊娠・出産の計画を持つ職員の産休・育休取得時にも病棟業務が円滑に行えるよう、補充採用のための募集です。

給与

月給18万5,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～

＜年収例＞
●年収320万円／入社2年目／採用時看護師経験1年未満、夜勤月4回、日祝出勤月2回

日給月給制（欠勤・遅刻・早退等は給与から控除いたします）
試用期間終了後の月額固定給与：190,000～270,000円
※月額給与は経験・能力等により決定し、一律支給します。
月額給与内訳：本俸+職能給+職務手当
※試用期間は入職後３か月、その間職務手当の支給なしあるいは減額となります。その他待遇に変更はありません。
このほか夜勤、日祝日の出勤で
【夜勤手当】12,000／回（練習は半額）
【日祝出勤手当】3,000円／日（練習は半額）を支給します。
※夜勤月5回、日祝出勤2回の手当を含んだ想定月額256,000～336,000円となります。
◎前職給与、経験等考慮します

勤務地

香川県丸亀市 / JR予讃線　丸亀駅　徒歩5分

• 勤務先 : 医療法人仁寿会吉田病院

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

マイカー通勤OK（実測２km以上）
なお、マイカー通勤時は別途駐車料が900~1,800円/月発生します。

＜住所＞
香川県丸亀市宗古町5番地

＜交通＞
JR予讃線丸亀駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制

8：30～17：30、9：00～18：00【日勤】休憩1時間
16：30～翌9：30【夜勤】(実働8時間×2日勤務）
（夜間交代で仮眠・休憩有）
可能な方は7：30～16：30、10：00～19：00の早出遅出をお願いする場合があります。（月３～４回）
30分～1時間程度の残業が月数回発生することあり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

■４週８休（勤務表により月8日～10日が公休となります）
■年間公休数110日（夏季・冬季休診日（8/11～13（変動有）、12/29～1/3に出勤の場合、休日手当を支給します）
■勤務表作成前に公休希望申し出可能です
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前産後休暇、育児休業（直近R2年度は6名、R3年度は2名、R4年度は2名、R5年度は4名取得予定です）パート職員の取得実績もあり
■有給休暇（法定通り：6か月勤続後10日付与）
　★有給休暇年間5日取得義務化に伴い、年間の休日数は計115日分となります
◇急なお休み考慮OK
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■退職金制度（勤続2年超）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■交通費（実測距離に応じ定額支給、上限20,000円/月）
■マイカー通勤OK※別途駐車料発生（車種により900～1,800円/月）
■資格取得・自己研鑽支援制度（勤続1年以上対象、1人年10万円まで）
■制服貸与（スクラブ上衣）：下衣（パンツ）は丈直しの都合で自己購入となります。
■病院敷地内禁煙
■iDeCo（個人型確定拠出年金）個人払込であれば対応可能です
■子育て応援・祝金支給しています：お子さんの成長に合わせて、節目ごとにお祝いします。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 飛沫防止の仕切り・消毒液設置
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気・環境清掃

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない