仕事内容

未経験大歓迎！！建築板金工大募集【資格支援制度あり/福利厚生充実◎事業拡大のための増員】

群馬県中心の各現場で作業をして頂きます。
建物の屋根・外壁・樋を加工・取付するお仕事です。
新築の【工場・倉庫・福祉施設・商業施設】の建設工事から、改修工事まで幅広く手掛けています。建物の外観を主に手掛けていきます。
入社後は先輩がイチから仕事を教えるので、未経験の方もご安心ください。未経験での入社大歓迎です！地図に残る仕事を一緒にやっていきませんか？

【一緒に働くメンバー】
20代～50代の社員が活躍中です！
親切な人ばかりなのでわからないことや困ったことはすぐに解決できる環境です。BBQ や忘年会などのイベントもあります！

【未経験入社でも活躍できます◎】
未経験で入社した先輩社員も一から仕事を覚えて、現場で活躍しています！
技術、資格も入社後丁寧に指導しますので、
ステップアップしながら昇給していくことができます。

【年収例】
※未経験入社時年収例※
基本給 308.4 万+諸手当 51.6 万+ボーナス 40 万（年 2 回）＝400 万（総支給）
※入社 6 年目（入社時未経験）年収例※
基本給 400 万+諸手当 92 万+ボーナス 48 万（年 2 回）＝540 万（総支給）


【1 日の流れ（例）】
08 時：現場到着。（事務所で集合して一緒に向かう日もあれば、直行する日も。）準備ができたら作業開始です。
10 時：30分の小休憩。（水分補給や雑談したり。作業の相談なども。終わり次第、作業再開です。）
12 時：60分の昼休憩。
13 時：作業再開。
15 時：30分の小休憩。終わり次第、作業再開。
17 時：片付け。
17時30分：現場退出。
季節・天候を考慮して多めの休憩（熱中症対策）、早めの業務終了（冬季の日没後は暗い為安全対策）をしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
通勤手段だけ確保して頂ければＯＫです◎
※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなど不問です！

＜こんな方にぴったりの職場です◎＞
・手に職をつけて働きたい方
・正社員デビュー可能な場所を探している方
・個人より、チームワークの方が向いていると感じる方
・仕事を教えてくれる先輩社員がいる会社で働きたい方
・これから仕事を続けていける場所を探している方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

5名程度の募集となります。
事業拡大で人手不足となっております。
弊社の将来を背負って立つ人材を探しております。

給与

月給28万1,600円 ～ 50万円

• 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／26歳
●年収540万円／入社6年目／34歳

上記金額には固定残業代（30時間分、50,000円～89,000円）を含みます。
休日出勤手当は別途支給します。
上記固定残業代は働き方改革に伴う調整手当として支給しておりますので、実時間外労働が超過することはまず有りませんが、発生した場合は超過分を全額支給します。
面談の上経験・能力を考慮の上決定致します。
※学歴は一切問いません※

勤務地

群馬県伊勢崎市
★転勤はありません

＜住所＞
群馬県伊勢崎市田中町585番地

勤務時間

08:00 ～ 17:30

実働7.5時間・休憩2時間
作業の時間外労働はほとんどありません。
休日出勤あり（土日休み相談乗ります。）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇日曜日他会社カレンダーによる
※休日出勤の可能性あり。ただし週1日以上はお休みがございます。
土日のお休みに関しては相談にのります◎
土日が出勤になった場合は平日で代休の取得ができます。

◇ＧＷ休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない