仕事内容

【仕事内容】
○商品の製造
野菜のカットや漬込み、調味液の製造・計量、商品の袋詰めや準備、野菜や商品の仕入と管理など

○商品準備・仕分け・梱包・出荷作業
全国の百貨店・量販店・販売店への商品を出荷します。

何よりも「意欲のある方」と一緒に働きたいと願っています。
基本的な作業や商品のことについて丁寧に教えますので、安心してご応募ください。

日本の伝統食文化の中心は、京都「錦市場」です。
「不易流行」代々受け継いできた商いを同じやり方で続けるだけでなく、時代の変化に柔軟に対応していくことが大切だと考えています。

今回募集するメンバーには、もちろん「桝悟の顔」としての歴史や誇りを伝承していただきたいと考えていますが、それだけではなく、個性を輝かせ、あなた独自の新たな気づきやアイデアを提案していただきたいと考えています。

「伝統と革新」誠実・信頼・信用を大切にする老舗の良さと、新しいことに挑戦できる良さの両方を体感してください。

【商品について】
当社の商品は、機械での大量生産はせず、熟練の職人が丹念に漬け込み、
素材の味わいを最大限に生かしたこだわりの逸品です。
伝統京漬物「千枚漬」「すぐき」「しば漬」は
京都府食品産業協会より、「京ブランド食品」に認定されています。
季節商品「かぼちゃ漬」「花アスパラ」「玉ねぎレモン」「ゴーヤレモン」「セルリー」など
サラダ感覚の創作漬物も好評です。
※HP、Twitter、Instagram、Facebookも是非ご覧ください！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎60歳未満（６０歳定年の常用雇用の為）

【先輩スタッフからの一言】
製造統括/入社25年目
社長をはじめ、スタッフの皆さんの人柄に惹かれ、転職してきました。
こんなに長く続けられたのは、漬け込みや仕入、品質管理など色々なことを経験させてもらい、ここでの仕事に誇り・やりがいを感じられたからです。
今度は、食品表示検定（中級）に挑戦します！
「桝俉」で日々学びながら一緒に頑張りましょう！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1～2名

☆事業拡大につき増員！積極採用中！！

給与

月給21万円 ～ 26万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※経験・能力等を考慮し、話し合いの上過給優遇します。

※その他時間外手当は、別途支給いたします。
※経験・実績・能力により話し合いの上、決定します。

【家族手当】
扶養配偶者　11,000円
扶養第一子　6,000円
その他　　　3,000円

〇試用期間あり（2ヶ月）
　試用期間中の労働条件変更なし

勤務地

京都府京都市中京区

• 勤務先 : 錦市場本店

★転勤はありません

＜住所＞
京都府京都市中京区錦小路通柳馬場東入東魚屋町181

＜交通＞
阪急京都線　烏丸駅・河原町駅　徒歩5分　/　京都市営地下鉄　四条駅　徒歩5分

◎交通費規定内支給（上限3万円以内）

◎自転車通勤、マイカー通勤不可

【錦市場】
京野菜や京漬物をはじめ、魚、豆腐、湯葉、生麩、おばんざい等
京料理を支える錦小路は「京の台所」とも呼ばれ、400年の歴史があります。
料亭などの料理人さん、地元の主婦や観光客で毎日賑わっています。

徒歩圏内に、百貨店や商業ビル、スーパー、コンビニ、ドラッグストアetc…
いろんなお店が揃っているので、お仕事帰りや昼休みにショッピングや食事も楽しめます♪

3沿線（阪急、地下鉄、京阪）+市バスが利用可能で通勤にも便利です！

勤務時間

シフト制

１か月単位のシフト制（勤務時間9:00～18:00、休憩１時間）
※繁忙期、年末等残業の場合あり。（時間外手当あり）

休日休暇

シフト制（月7日休制）
夏期・冬期休暇あり
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇昇給年１回
〇賞与年２回
〇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
〇資格取得支援制度あり（食品表示検定など）
〇定期健康診断
〇交通費支給（上限30,000円）
〇制服貸与
〇従業員割引あり
〇退職金制度あり（勤続６年以上）

定年制（一律60歳）、再雇用あり（65歳まで）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない