仕事内容

「ねえ、あのアリーナの家具、パパ（ママ）の会社で作ったんだよ」 休日に家族と出かけた先で、そんな風に自慢できる仕事です。

私たちレグナテックは、佐賀・諸富で創業60年を超える家具メーカーです。 「CLASSE」などの自社ブランドに加え、海外デザイナーと協業する「ARIAKE」ブランドは世界各国へ輸出されています。

さらに、2025年大阪・関西万博（オランダパビリオン）の什器製作や、SAGAアリーナのVIPラウンジ、地元の図書館や学校まで。 私たちの家具は、世界の檜舞台から、地元の人々の日常まで、あらゆる場所で愛されています。

特別なスキルは要りません。「すごい家具に関わりたい」「佐賀から世界に発信したい」という、熱い気持ちだけ持ってきてください。

主な業務内容

・取引先（全国の家具販売店など）への電話営業
・展示会での接客・販売（地元や東京の展示会あり）
・大型プロジェクト案件でのインテリア提案
・佐賀県内の家具搬入・設置
・プロジェクトの管理業務
※基本は佐賀の本社オフィス勤務（年1～2回出張あり）

[未経験でも安心の環境]
オフィスは工場の敷地内にあります。これが営業にとって最大の武器です。 「この部分はどうやって作ってるの？」「塗装のこだわりは？」 難しい質問も、すぐに工場へ走り、職人に聞くことができます。 マニュアルを暗記するのではなく、職人の背中や実物から学べる環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

高卒以上
業種問わず、法人営業のご経験がある方、お待ちしております。
パソコン（エクセル・ワード）操作できる方
普通自動車免許（マニュアル車を運転できる方が望ましい）

・先輩の主な出身校
佐賀大学、専修大学、西南学院大学、九州産業大学、熊本大学、長崎国際大学、佐賀県立産業技術学院、佐賀商業高等学校、佐賀東高等学校、唐津工業高等学校、有田工業高等学校など


・採用実績
2021年度 新卒5名 中途2名
2022年度 新卒1名 中途4名
2023年度 新卒4名 中途3名
2024年度 新卒1名 中途2名

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のための増員です。

給与

月給 23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

基本給
２３０,０００円　～　２６０,０００円 (皆勤手当含む)
皆勤手当　家族手当（１人　３，０００円）
通勤手当　１５,０００円まで
賃金締切日　月末　賃金支払日　翌月５日
※基本給は本人の職務経歴等を考慮して決定します。
※昇給・賞与は本人の職務評価・業績等によります。
※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

佐賀県佐賀市

• 勤務先 : レグナテック株式会社　本社

★転勤はありません

◎Ｕ・Ｉターン歓迎！

＜住所＞
佐賀県佐賀市諸富町山領２６６－１

勤務時間

08:05 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大7時間20分

時間外あり　月平均　１８時間程度です。　
休憩時間　７０分
毎週水曜　ノー残業デー

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

週休制
休日　日曜・祝祭日・会社カレンダーによります。
■夏季休暇 (平均5日)
■年末年始休暇 (平均7日～9日)
■有給休暇
■育児休業制度（男・女共に取得・復帰実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給　年１回（４月 : 0～5％の間で昇給）
■賞与　年２回（８月・１２月）☆前年度実績
■社会保険完備
■定期健康診断（９月）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■退職金制度あり（勤続３年以上）
■交通費支給あり
■労災保険
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子ども：月3000円)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない