仕事内容

畳製造機械オペレーター（工場内での製造業務）

【具体的には】
◎畳の製造（材料補充とセット）、製造準備など
◎半自動化されており経験が無くても問題有りません。
※現在勤務の社員も全て未経験者です。
※丁寧な説明と繰り返し訓練が受けられる環境を整備しているため、必ず仕事は覚えられます。

会社全体の雰囲気は以下URLの企業採用ページもご確認ください。
https://reform.kiguchi.jp/recruit/

アピールポイント:

畳に関する仕事の経験者は社会に多くないため、未経験者前提の採用です。（経験者は勿論歓迎します。）

・ 畳の製造はめずらしい仕事ですが、勤務している社員はいわゆる「畳職人」ではなく一般的な工場勤務の会社員として働いています。

・年齢構成は２０代～４０代と比較的若く、日々「安全」に「良い畳」を「効率よく」製造するために改善活動に取り組んでいます。

どの業種からの転職でも歓迎します！新たな技能を身につけ、キャリアの再構築を試みませんか。当社では、あなたが継続的に成長できる環境を提供します。

＼おすすめポイント／
・AIやロボット化に取って代わられない仕事！
・異業種からの転職歓迎、新たなキャリアパスを切り開く！
・ミスを笑って許してしまうような暖かい職場！
・能力を適切に評価するので安心して働けます！
・新しい経験や知識を求めている方にぴったり！

創業130年、長きにわたり地域の企業、自治体、官公庁など地道に事業を続けている会社です。転勤・出張など無いため「安定し長く働きたい」という方におすすめです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【求める人物像】（どれか一つでも当てはまればOKです）

・周囲と協力して仕事を進められる方
・コツコツ仕事に取り組める方
・じっくり取り組み少しずつでも成長を遂げられる方

■必須スキル・経験・資格
普通自動車免許をお持ちの方

■研修・教育制度
希望者には年間31時間～41時間の外部セミナー参加を認めています。研修は勤務時間中の参加を原則としており、個人のスキルアップや業務に必要な資格取得、講習の受講など含め積極的に進めています。無理なく参加できるよう周囲が協力する体制も整っています。

■PC苦手でもOK
休暇申請や研修希望などの社内手続きのため、パソコンで簡単な入力作業を行う場合がありますが、すぐに覚えられる内容で周囲の協力もあるので苦手でも問題ありません。

■こんな会社です
ミスを笑って許してしまうような暖かい職場です。
能力を適切に評価するので安心して働けます。
新しい経験や知識を求めている方にぴったり。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

将来の拡大に備え補充採用します。

給与

月給22万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 369万円

※試用期間は3ヶ月、一部手当て減額の可能性あり。そのほかの条件に変更はありません。但し資格職歴経験などから試用期間を設けない可能性もあります。

勤務地

岡山県岡山市南区

• 勤務先 : 岡山古新田畳工場

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
岡山県岡山市南区古新田212-5

＜交通＞
JR山陽本線北長瀬駅南口から車で10分
【マイカー通勤可能】

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7.5時間/日　休憩90分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（休日年間100日）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
※男性社員の育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（7月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 決算賞与（直近5年の内4回支給実績あり）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 通勤手当
◇ 資格手当
◇ 家族手当（配偶者）
◇ 子供手当
◇ 住宅手当
◇ 各種研修制度
◇ 従業員共済・親睦会
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 定期的な換気
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない