仕事内容

国も認める特許技術で、社会にも社員にも安心を。
人々や経済の“動脈”となる道路や空港、港湾などの社会インフラ。それら大規模な工事に定評があるのが、熊谷組100％出資子会社の私たちです。

特に道路工事に関しては、高機能・高耐久・短納期と三拍子そろった「2つの特許技術」を有し、全国各地の自治体や公共団体などから厚い信頼を獲得。当社もその特許技術を決して安売りせず、請け負う案件をしっかりと吟味し、工事の品質だけでなく利益率も常に高い状態を維持し続けています。

【具体的な仕事内容】
親会社である熊谷組、ネクスコ、自治体、民間企業などから寄せられる各種土木工事の施工管理業務です。高速道路、国道、県道、空港、スポーツ施設、レジャー施設、メガソーラー発電所など大規模かつ多彩な案件を請け負っていますので、これまでの経験を活かしていただくだけでなく、経験の幅を広げる意味でも存分にご活躍いただけます。

……当社ならではの特徴……
◎案件の掛け持ちはほとんどありません！
中国エリア（広島・岡山・鳥取・島根・山口）の各現場を担当いただきます。1案件あたりの工期は1日～1年以上とさまざまですが、案件の掛け持ちは1人あたり平均1.38件と少なく、無理なく日々の案件に取り組めます。

唯一無二の特許技術を強みに、請け負う案件を吟味し、高い利益率を確保しています。その分、施工管理の裁量で材料費や人件費などにさける額も潤沢で、顔なじみで技術力の高い職人さんをアサインしたり、優れた資材を発注できたりと、品質の高い仕事ができる手ごたえを実感できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

土木施工管理の実務経験をお持ちの方（経験年数不問、第二新卒歓迎）

募集背景・人数

全国的に高速道路の老朽化に伴う建て替え需要が拡大する中、当社でも数多くの案件を手掛けており、施工管理の増員が急務となっています。また、今後も道路以外のさまざまな案件増加を見込んでおり、経験をお持ちの方を積極採用する方針です。
中国支店では約20名の施工管理が活躍中です。充実の福利厚生など、働く安心が整っているため半数以上が既婚者で、仕事とプライベートを両立しています。また、収入面でも年齢や保有資格に準じて着実な昇給が見込めるため、持ち家率も上々です。

給与

月給28万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 480万円

月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与
※月給額は年齢や経験などを考慮のうえで決定します。
※年齢と保有資格に準じて昇給する給与体系のため、着実な収入アップが見込めます。
※月給額には固定残業代を含めていませんので、残業した分は100％支給します。

勤務地

広島県広島市安佐南区 / アストラムライン中筋駅　JR可部線緑井駅

• 勤務先 : 株式会社ガイアート中国支店　広島営業所

※中国エリア外の転勤はありません。
※U・Iターンを検討されている方も大歓迎です。

＜住所＞
広島県広島市安佐南区川内1-5-28

＜交通＞
※社用車,私有車通勤可、駐車場あり。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日120日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■特別休暇
■設立記念日休暇
■長期休暇制度
※5日以上の長期連休も取得可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（7月・12月 ※2ヵ月分）
■正社員登用（資格取得、勤務状態によって）
■通勤交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度
■制服貸与
■レクリエーション補助制度
■賞与年2回（7月・12月 ※2ヵ月分）
■正社員登用（資格取得、勤務状態によって）
■通勤交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度
■制服貸与
■レクリエーション補助制度

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない