仕事内容

主な取引先は飲食店やアパレルショップ、スーパー、マンション、公園などです。防犯カメラの取り付けや配線工事、メンテナンスを通して社会に貢献しましょう。

□取り付け工事の流れ
営業さんより依頼がきたら業務スタート。カメラや機材、脚立、工具などを社用車であるハイエースに積み込み、現場に向かいましょう。1日に1～2件を担当します。ひとり立ち後は基本的に1人で対応しますが、大規模な案件の場合は4名ほどのチームを組んで作業にあたります。

現場に到着したら、カメラの設置位置と配線を通す天井裏の点検口をそれぞれチェック。その後、取り付け作業を行ないます。モニターやレコーダーを設置し、きちんと映像が写っているかどうか確認したら業務終了です。

□メンテナンス業務の流れ
カメラを取り付けている施設より、「2番のモニターが映らない」などのトラブルが営業に寄せられます。再起動などを試しても直らない場合は、施工スタッフに修理依頼が入ります。現場に向かい、故障の原因を探りましょう。ケーブルがちぎれてしまっていたり、レコーダーが壊れてしまっていたりする場合がほとんどですので、慣れてしまえば難しい作業は発生しません。

※作業後はExcelで報告書を作成します。どのような症状があり、どう対応したかといった内容を記載する簡単なものです。

※泊りがけや日帰りでの出張業務が発生する場合があります。社用車で2～3時間ほど掛かる遠方の案件をお任せします。

※現場によっては閉店後に作業を行なう場合もあります。なお、深夜勤務の翌日は午後からの出社ですので、ゆっくりと体を休めてください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】
■電気工事又は機械の保守・メンテナンスの経験がある方
■普通自動車運転免許（AT限定可・ペーパードライバー不可）
◎学歴・ブランク不問！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2006年の設立以来、防犯カメラをはじめとするセキュリティ関連製品の販売、施工、メンテナンスを手掛けている当社。これまで、手厚いアフターサービスを武器に顧客の信頼を獲得してきました。大手企業と直接取引を実施し、カメラの付け替えはもちろん、新店舗を展開する際も設置の依頼をいただいています。今後もますます施工数、メンテナンス数ともに増加していく見込みです。そこで、新たにスタッフを増員し、組織体制を強化します。

給与

月給25万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 660万円

月給25万円～55万円

※能力や経験などを考慮して決定します。
※上記金額には30時間分、4万8,000円～10万4,500円のみなし残業代が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
※試用期間は２か月。その間の給与は月給24万円以上となります。その他の条件に変更はございません。

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 北四番丁駅

• 勤務先 : 株式会社サードアイズ仙台営業所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎転勤ナシ！
◎U・Iターン歓迎！
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町ビル3階

＜交通＞
仙台市地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

労働時間補足
１か月単位のフレックスタイム制
１日の標準労働時間8時間（コアタイムなし）
清算期間中に労働すべき総労働時間
（１）清算期間31日　177時間
（２）清算期間30日　171時間
（３）清算期間29日　165時間
（４）清算期間28日　160時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日＞
・完全週休２日制（土、日）
・祝日
　※土日祝に工事が入った際に出勤することもありますが、
　その場合、振替休日を取得していただきます。
・年末年始休暇（土日祝と有給奨励日合わせ7日）
・夏季休暇（土日祝と有給奨励日合わせ7日）
・GW休暇（土日祝と有給奨励日合わせ10日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回（4月）
賞与年2回（4月、10月）
通勤手当（上限 月2万5000円）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
役職手当
資格手当(資格取得支援制度あり)
企業型確定拠出年金制度（401K）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない