仕事内容

外国人の方を対象とした仕事情報サイト『Nippon仕事.com』をオープンし、外国人の方に特化した人材サービスを提供しています。

今回の募集では、求職者へのフォローや企業への採用手法の提案・スタッフの紹介などをお任せします。

＜仕事内容＞

■企業への提案
基本的な営業スタイルは電話。新規開拓や取引実績がある企業へアプローチしていただきます。人材不足に悩んでいる企業は非常に多くアポ率は高め。提案先の業態や営業手法は自由です。商談では仕事内容やスタッフに求める条件など的確にヒアリングします。

■求人広告の企画・制作
企業の声をもとに求人サイトに載せる広告を作成。作業はブログ作成に近く、特別なスキルは不要。求人特集やコンテンツ企画など新しいアイデアも大歓迎です。

■採用ニーズにマッチした外国人人材の紹介
企業側が採用したい人物像に合わせた人材の紹介。
企業側が抱える外国人雇用に関する懸念の解消や提案を行います。

■スタッフにも深く関わっていきます
スタッフの募集や面接、内定、採用後のフォローも担当。仕事を勧める際には、あなたが感じた職場の魅力を伝え「働いてみたい！」と思ってもらうことも大切です。履歴書や職務経歴書作成のサポート、面接に向けてのアドバイスなども行っていただきます。
また、内定後はビザ取得のための申請書類の作成や入国管理局へ
ビザ申請の手続き等もお任せします。求職者が実際にいきいきと働く姿を見ると、一層やりがいを感じられます。

＜ポイント＞
◎応募者の方やスタッフとのやり取りは日本語なので、語学力は
　不要です。
◎こちらが『Nippon仕事.com』。ぜひご覧ください　⇒　http://nipponshigoto.com

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎！】
◎営業経験不問
※営業で新規開拓をされていた方は歓迎致します。
◎語学スキルは問いません。

【下記に1つでも当てはまる方は適性あり！】
□スピード感のある組織で管理職を目指したい方。
□悩んでいる人がいたら解決するように手伝ってあげたい。
□外国文化に触れたり、外国人と交流してみたい。
□留学やインターンシップ・ワーキングホリデー等で海外に行ったことがある。
□責任感の強さには自信がある。
□外国人の日本での生活を応援したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

リゾート業界に特化した人材サービス事業を展開している当社。他にもワーキングホリデーや留学などで日本に滞在している外国人の方向けの人材派遣・人材紹介事業（グローバル事業）を行っております。当社が取り扱っている求人は自社Webサイト『Nippon仕事.com』にて紹介しており、職種の豊富さと待遇面の高さから注目を集めています。少子高齢化などによる慢性的な人材不足などもあり、優秀な外国人人材のニーズが非常に高まっています。今後も、より高品質なサービスを提供するため、スタッフを増員することになりました。

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
378万円 ～

※みなし残業代（月40時間・6万7000円以上）を含みます。
★毎月のキャンペーンや報奨金あり
★同業経験者は前職の給与を考慮致します。
★同業での管理職経験者は前職の待遇も考慮します。
★利益をできるだけ社員に還元しています。頑張りを正当に評価し、賞与や昇進に反映します。

勤務地

東京都千代田区 / 神田駅・淡路町駅・小川町駅・秋葉原駅・新御茶ノ水駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区神田鍛冶町3-4　oak神田鍛冶町2F

＜交通＞
JR山手線など各線・地下鉄銀座線「神田駅」北口から徒歩1分
地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分
地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩5分
地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩8分
JR山手線など各線・つくばエクスプレス・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩8分

勤務時間

シフト制

シフト制
(1)9：30～18：30（実働8ｈ）
(2)10：00～19：00（実働8ｈ）
※出勤時間は(1)or(2)の選択制
■残業は月平均20～30時間程度です。
■スケジュールは自己管理しています。
　予定がある日は定時で退社することができます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

◆完全週休2日制（土・日）
　※年間休日120日以上
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（半休取得可）　有給消化は100％を目標！
（入社3年以内の消化率94％、全社員の消化率86％です。）
◆結婚休暇（5日）
◆産休・育休（取得実績あり）

★リフレッシュ休暇5日間
有給休暇・年末年始休暇とは別に年間で5日間の休日が取れる制度。大型連休にする、平日こまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にするなど、休み方は自由。社員同士で休みを譲り合い、休みを取得しています。旅行の予定があれば、そのエリアを担当する営業から情報をもらうことも可能。各地のリゾート施設にお客様を持つ当社ならではのメリットがあります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆報奨金あり
◆昇給年1回
◆賞与年2回＋決算賞与＋個別実績に応じて特別賞与あり
　　　　　　　　　　　　　（昨年実績：最高支給額／50万円）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆携帯電話支給（無料）
◆サークル活動（フットサル・バスケットボール）
◆業務改善案（報奨金支給／1000円～10万円）
◆社内ベンチャー制度・新企画提案制度（報奨金あり）
◆電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、おやつコーナー（お菓子無料）

◎子育て支援も充実！
当社には産休・育休から復職し、現在子育てをしながら活躍中の社員も多数在籍中。保育園などの送り迎えを考慮した時短勤務や、出勤時間を早めたシフトでの勤務など、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しています！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない