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  5. 介護職(正社員)/東大阪市/年収400万円以上/年間休日112日/サービス付き高齢者向け住宅
opsol株式会社
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前
介護職(正社員)/東大阪市/年収400万円以上/年間休日112日/サービス付き高齢者向け住宅
opsol株式会社 / 介護職
  • 給与
    月給 32万7,000円 ~ 34万9,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府東大阪市
    • 学研都市線 徳庵駅
  • 勤務時間
    シフト制
同じ会社の求人を見る(6件)

募集要項

仕事内容
【アピールポイント】
◎年収400万円以上!
◎年間休日112日
◎車通勤可(応相談)
◎施設内が綺麗
◎産休・育休実績あり

今回はサービス付き高齢者向け住宅にて、高齢者が健康的に生活をするためにサポートを行うスタッフを募集いたします。

平均年齢は40歳、20~40代の若手スタッフが中心となり活躍しています!

子育てママ・パパや家庭を持たれている方など、多数在籍しているため、ご家庭に対し理解があります。
例えば、子どもの急な病気や家庭の行事などがあった際にも、みんなで助け合って働いています。

資格はあるが実務は未経験、長年のブランクがある、年齢が気になるので心配など、色んなバックグランドをお持ちのスタッフが実際に活躍してくれています。

私たちの仕事は利用者さまの生活を預かるお仕事です。よって、法令遵守を大切にしております。

先輩スタッフが丁寧に教えますので、徐々に慣れていきましょう(^ ^)/

【仕事内容】
opsolグループが展開する「パリアティブケアホームはなの楠根」における、訪問介護業務。
◎食事・入浴など生活面、衛生面の介助
◎入居者様の身体介護及び生活支援
◎見守り、誘導
◎ナースコール対応
◎レクリエーションの実施
◎その他付随業務全般

【データで見るopsolグループ】
・事業所数:6か所(三重県1か所、愛知県2か所、大阪府3か所)
・年齢構成比:20代 21%、30代 29%、40代 30%、50代 14%、60代以上 6%
・男女比:男性48名、女性97名(3:7)
・働き方:正社員 40%、パートタイム 59%、委託 1%
・管理職最小年齢:27歳
応募資格
★学歴は一切問いません!

◎介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)
◎実務者研修修了者
◎介護福祉士
給与
月給32万7,000円 ~ 34万9,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
421万2,000円 ~ 447万6,000円

<年収例>
●年収447万6,000円/入社2年目/役職手当2,5万/月、自己所有端末業務使用、介護福祉士

※夜勤4回/月想定
※役職手当2~2,5万円想定
※賞与あり
※サ責就任の条件を満たす方は原則サ責に就任していただきます。提示している給与にはサ責としての役職手当を含みます。
【就任されない場合】
月収:300,000円~324,000円(年収:3,888,000円~4,176,000円)
※日給月給制のため、出勤時間・日数によっては変動あり

☆女性管理者登用有
勤務地
大阪府東大阪市 / 学研都市線 徳庵駅
  • 勤務先 : パリアティブケアホーム はなの楠根


大阪市、門真市、大東市、八尾市、四条畷市からも通勤可能です。

<住所>
大阪府東大阪市楠根3丁目2-41

<交通>
学研都市線徳庵駅から 徒歩 12 分
車通勤も可能です
勤務時間
シフト制

(1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)10:00~19:00
(4)17:00~翌9:00(夜勤)

◎休憩(1)~(3) 60分 (4)120分

休日休暇
週休2日制
◎シフト制
◎年間休日112日
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎opsolグループでは研修制度に力を入れています。
・全体研修 月1回
・各種カンファレンス 毎日
◎定期昇給 年1回(その他、人事考課により随時昇給制度あり)
◎賞与 年2回(直近実績。在籍6ヵ月以上の方。人事考課により支給の有無及び支給額が決定されます)
◎通勤交通費は、公共交通機関使用の場合全額支給します。
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

opsol株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年05月02日
opsol group
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
私たちのこと
「最適解」のことを英語で
「optimal solution」(オプティマルソリューション)と表記します。

グループとして福祉・医療及びその周辺事業等に取り組んで行くにあたり、
常に最適解を追求しながら、入居者・利用者・家族・関係者に接し、
また、職員の皆さんにも接していくことを公約すべく、
optimal solutionを略記して、
「opsol」をグループ統一の社名とすることにしました。
    MESSAGE
    私たちの想い
    「palliative」(パリアティブ)という考え方の
    実現と追及
     「palliative」(パリアティブ)は「軽減」の意味を持つ英単語であり、「palliative care」(パリア ティブケア)は、生命(人生)を脅かす疾患による問題に直面している患者およびその家族の QOL(Quality of life, 生活・人生の質)を改善するアプローチです。WHO では、「苦しみを予 防したり和らげたりすることでなされるものであり、そのために痛みその他の身体的問題、心 理社会的問題」等 を「早期に発見し、的確なアセスメントと治療を行うという方法がとられる」 ものであると定義されています。   比較的新しい概念であり、日本では「緩和ケア」と訳されることが多くなっていますが、正 確には、前述のような意味を持った言葉であると認識しております。   最適解を追求し、真のパリアティブケアを実現する。   そのような強い想いを込め、また、施設の運営理念としたく、「パリアティブケアホーム」を グループで運営する施設のブランドネームと致しました。
    BUSINESS
    事業内容
    最適解を追求し、真のパリアティブケアを実現する。
    • パリアティブケアホーム
      最適解を追求し、 在宅療養という暮らしを支え、最期までご支援します。
    • 訪問看護ステーション
      パリアティブホーム内には、看護師が24時間、365日常駐しています。日常の健康管理や急変時等に対応するほか、主治医と連携しながら、看取り、難病、末期癌、経管栄養、IVH等あらゆる病状に対応しています。
    • ヘルパーステーション
      介護士やヘルパーが常駐(深夜帯除く)しています。入居者様により良いサービスを提供するため、随時、看護師やケアマネージャーにケア状況のフィードバックを行います。
    • 最適解の追求
      opsolグループに関わる全ての方へ、常に「最適解」を追求しています。
    PHOTOS
    働く環境
    • 本社のカフェスペースです♪
    •  パリアティブケアホームほしの岸和田
    • パリアティブケアホームはなの楠根
    • フードコート
    COMPANY
    会社情報
    会社名 opsol株式会社
    事業内容 ◎福祉・医療事業
    サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所の運営。

    ◎福祉・医療コンサルティング事業
    福祉・医療に関するコンサルティング事業。

    ○opsol groupにて出版事業にも取り組んでいます。
    企業
    WEBサイト
    https://opsol.co.jp/
    所在地 三重県伊勢市小俣町元町623番1
    応募定員あり早めにご応募ください!