仕事内容

『ジャパネットたかた』でご購入いただいた家電（主にエアコン）の訪問設置を行う業務です。

«業務内容»
・エアコン設置
・その他の大型家電の設置
・設置品質の管理
・製造メーカーとの商品設置に関する改善

◎入社後のサポート体制が整っています！
・業務時間内で設置・応対研修の実施
・資格取得関連の講習参加時の報奨金・受講支援※規定あり
・設置関連工具全て支給
・車両リースなど

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

«必須»
・普通自動車免許
・第二種電気工事士

«歓迎»
・第一種電気工事士
・運行管理者（貨物）
・設置会社、物流会社で3年以上の実務経験がある方
・大型家電設置の実務経験がある方
・電気工事、設備工事会社におけるスタッフのマネジメント、教育、技術指導の経験がある方
・特殊作業など、高いレベルの工事技能がある方

※設置経験は問いません

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ジャパネットでは商品をただ売るだけではなく、お客様にスムーズにお使いいただくためのサービスに力を入れています。
売上カテゴリーNo.1のエアコンの設置、および物流部門の品質向上・改善を行っています。またそのための管理教育を行うだけではなく、商品開発や制作など、自社内の関係者との連携を深め、日本一のサービスを提供できる会社を共に目指していただける仲間を募集いたします！

給与

月給24万7,300円 ～ 33万6,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 500万円

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回

ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

　＜メンバーの年収例＞
・高卒21歳：297万円
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円

＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

勤務地

千葉県市川市 / JR京葉線「市川塩浜」駅

• 勤務先 : ■市川オフィス

※転勤の有無は選択可能です。
★交通費／通勤手当支給（車通勤者はガソリン代支給）

＜住所＞
千葉県市川市塩浜1-7-2

＜交通＞
JR京葉線「市川塩浜」駅より徒歩15分
★駅から無料送迎バス運行中
★無料駐車場完備！車通勤OK

勤務時間

09:00 ～ 18:00

(実働7時間45分/休憩75分）
※部署によってはシフト制導入
※シフトにより8：00～22：00の間で、早朝・夜間の勤務有

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（シフト制）
■年間休日120日以上
※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）あり
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■各種手当（時間外手当／通勤手当／家族手当／役職手当）
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士　他）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（会社全額負担オプション検診受診可能）
■社員販売制度
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内図書
■社員研修旅行（入社2年目以降）
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない