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クロスウィルメディカル株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
医療機器などの管理・施設内配送/準夜勤/チーム作業で未経験でも安心♪
クロスウィルメディカル株式会社 / 医療機器などの管理運搬
  • 給与
    月給 20万1,000円 ~ 20万1,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都府中市
    • 武蔵野線 西国分寺駅/中央線 西国分寺駅
  • 勤務時間
    14:15 ~ 23:15 夜勤・深夜・早朝(22時~7時)
年間休日120日以上 転勤なし

募集要項

仕事内容
府中市武蔵台の医療センター内勤務!経験/学歴/資格は問いません!
≪準夜勤のみ≫の軽作業、施設内搬送業務♪

多摩総合医療センター・小児総合医療センター内で使用する
物品(医療機器など)を扱うお仕事になります!

<お仕事内容>
●医療材料のピッキング
●医療材料の他、薬剤、ME機器、検体の院内搬送や回収
●医療材料の小分け作業 など

上記が主なお仕事ですが、
その他にも病院内での各種対応などお仕事は多岐にわたります!

★未経験でも安心!
チームで連携しながら行う作業です!
未経験でも安心してご応募ください!
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

経験/学歴/資格は問いません
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です / 欠員補充です

給与
月給20万1,000円 ~ 20万1,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
287万4,000円 ~ 363万6,000円

◆昇給あり
◆賞与あり
◆準夜勤手当(10000円/月)
◆通勤手当(1ヶ月定期代相当 上限20000円/月)
◆住宅手当(上限15000円/月)
◆深夜割増分(10:00~11:15)は時給25%UP

※給与は経験を考慮して決定します。
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
勤務地
東京都府中市 / 武蔵野線 西国分寺駅/中央線 西国分寺駅
  • 勤務先 : クロスウィルメディカル株式会社 SPDセンター

★転勤はありません

<住所>
東京都府中市武蔵台2-8-9
東京都立多摩総合医療センター内
クロスウィルメディカル株式会社SPDセンター

<交通>
武蔵野線 西国分寺駅 徒歩15分
中央線 西国分寺駅 徒歩15分
中央線 国立駅 車7分
武蔵野線 北府中駅 車8分
南武線(川崎-立川) 谷保駅 車11分
勤務時間
14:15 ~ 23:15

◆実働8時間・休憩60分
◆勤務時間については多少の変更は可能です。(面接時に相談させていただきます)
◆4日連続勤務の後2日休日(4勤2休)のローテーションです。

<勤務時間の特徴>
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
休日休暇
●年間休日:120日以上あり

4勤2休制
◆4勤2休のローテーション制
◆有給休暇あり(入社6カ月経過後/年10日)
◇ 年間休日120日以上
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆正社員登用あり
◆試用期間あり
◆昇給あり
◆賞与あり
◆交通費規定支給(月2万円まで)
◆受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
◆産休/育休/介護休暇取得実績あり
◆確定拠出年金
◆職場つみたてNISA
◆制服貸与
◆髪色・髪型自由
雇用形態
正社員

●試用期間あり
20代の若手スタッフです。働いている仲間は30~40代が中心です。
倉庫スペースの一部です。医療機器を扱うため非常清潔な倉庫です。
確認入力中です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

クロスウィルメディカル株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月19日
「救いたい」その想いさえ
あれば守れる命がある。
特別な経験もスキルも知識も、一切必要ありません。
地域に寄り添った医療ディーラーとして、人々の健康を守っている当社。
「誰かを救いたい」という想いがあれば、活躍できる職場です。
ABOUT
私たちについて
ノウハウを活かしたご提案とサービスを

ジェイメディカル株式会社と源川医科器械株式会社は、
医療機器商社としてのノウハウを積み重ねながら、
時代の節目に合わせて、社会の求める事業形態へ柔軟に対応してまいりました。

クロスウィルメディカル株式会社では、2社のノウハウを活かし、
総合営業チームのほかに各品目・ニーズに特化した専門営業チームを設置し、
取扱商品やサービスに熟知・精通したご提案を行っております。

また、各専門分野を「点」として各自活躍させるのみでは、
高次の医療インフラを支えるに足りません。

「点」を「線や面」へと展開し、お客様へトータルソリューションを提供していくこと、
医療インフラの発展・成長へ寄与することを使命と考え、
日々の事業活動に取り組んでおります。
  • ・お客様と信頼関係を築くことが大切なので、個人ノルマはありません。お客様にとって本当に必要な製品を提案できます。

    ■社員募集について
    ジェイメディカル株式会社と源川医科器械株式会社の新設合併により2020年に設立された当社。
    各種医療機器や衛生材料などの販売を行なうことで、100年以上の長きにわたり地域医療を支えてきた歴史を持ちます。

    これまで築いてきた信頼関係に加え、医療機器の導入後も現場で立ち合い安全使用のためにアドバイスを行なうなど、高度な知識ときめ細やかなフォローを強みに多くのお客様からご依頼をいただいている状況です。
    そこで、今後も変わりなくお客様に寄り添ったサービスをお届けできるよう、組織力強化に向けて営業の増員募集を行なうこととなりました。
  • ・入社後は先輩に同行し、OJTで提案方法を学びます。分からないことがあれば、気軽に相談してくださいね。

    ■仕事内容について
    あなたには、既に取引がある医療機関への医療機器・衛生材料などの販売をお任せします。

    といっても、入社後2年程度は“知識を身につけていただく期間”。高度な専門知識が必要とされる循環器内科や整形外科の医療機器も取り扱うため、じっくり学んでいただける環境をご用意しています。

    実際に、入社後はOJTで営業マナーや説明方法などの基礎を学ぶところからスタート。勉強会で担当する病院や扱う機器に特化した情報が得られることはもちろん、お客様から要望が多い、最新機器に関する技術や業界の動向などもメーカー研修や講演会などでしっかり身につけられます。
MESSAGE
会社の雰囲気
【職場の“リアル”を伝えます】
……営業組織の職場について……
営業部には、20代前半~60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。
職場の雰囲気は穏やかで、優しい人ばかり。困ったことがあれば、みんなが助けてくれます。
というのもノルマがなく、個人成績が張り出されることもないので、
部署の人たちは「ライバル」ではなく「仲間」。
だからこそみんなで協力し合い、お互いを高めあえる環境があるのです。
プライベートでも交流を深めている社員が大勢います。

……管理・運搬組織の職場について……
管理・運搬の部署には、21歳~63歳のスタッフが在籍。半数以上が女性スタッフです。
必要以上に周囲とコミュニケーションを取らなくてもいい環境なので、
目の前の業務にコツコツと集中して取り組むことができます。
重いものを持つことがないのに加え、エレベーターを利用して移動できるので、
体力的な負担もありません。
そのため、年齢や性別を問わず、幅広いスタッフが活躍しています。
MORE INFO
活躍する人・しない人
当社の活躍条件。
それは「経験」よりも、お客様と向き合う姿勢です。
……営業として活躍している人……
当社には、営業の経験がなくたって活躍している人が大勢います。
それよりも大切なのは、「丁寧に仕事を進めること」「お客様に誠実に向き合うこと」です。
営業のミッションは、現場のニーズに合わせて商品を提案すること。
基本的にはお客様からの依頼や質問に対応する形になるため、
営業テクニックや難しいコミュニケーションスキルなどは必要ありません。
お客様の要望に真摯に応えようとする姿勢さえあれば、誰だって活躍することができるのです。
医療に関する知識も、入社時点では不要。
時には手術に立ち会ったり、オペをサポートしたりしながら、
2年ほどかけてじっくりと知識を身につけていけます。

……営業として活躍しない人……
自信をもって商品を提案できないと、お客様も不安になってしまいます。
そのため、お客様の前で明るく元気な対応ができない方には向いていません。
また、「相手が何を求めているのか」を汲み取ることも大切。
そうした姿勢がないと、お客様の質問などに明確に回答できず、
信頼を失ってしまいます。
そして、人の命を守っていることや病院の役に立っていることに喜びを感じられない方も
仕事にやりがいを見いだせず、
モチベーションを維持することが難しいでしょう。
MORE INFO
活躍する人・しない人
仕事への“プライド”さえあれば、
病院を支える存在になれます。
……管理・運搬として活躍している人……
病院内の物流を請け負っているのが、管理・運搬スタッフ。
重要な機材の発注や運搬、在庫管理などを担う、病院にとって必要不可欠なポジションです。
だからこそ、「任された仕事は最後までやりきる」「自分の仕事に誇りを持つ」など、
責任をもって仕事に取り組んでいる方が活躍しています。
もちろん、入社時に必要な経験やスキルなどはいっさいなし。
業務を進める中で、自然と医療に関する知識が身についていきます。
業務自体もチームで連携して進めるため、未経験の方も安心して活躍できる環境です。

……管理・運搬として活躍しない人……
管理・運搬の仕事を、ただの“単純作業”と捉えてしまう方だと、活躍できません。
「病院にいる患者様の命を守るために、欠かせない機材を運んでいる」といった
プロ意識を持っていないと、簡単に仕事を休んだり、機材を適当に扱ったりして、
チームをはじめとした多くの方に迷惑をかけることになります。
そのため、プライドをもって仕事に取り組めない方には向いていません。
COMPANY
会社情報
会社名 クロスウィルメディカル株式会社
事業内容 ■医療機器および理化学機器の販売・修理
■医療・福祉施設設備機器の販売
■医療機器のレンタル
■医薬品、衛生材料、介護用品の販売
■医療・福祉施設のコンサルティング業務
企業
WEBサイト
https://crosswill.co.jp/
所在地 新潟県新潟市東区紫竹卸新町1808-22
応募定員あり早めにご応募ください!