仕事内容

■アパマンショップ店舗内(登別市美園町or室蘭市東町)にて、ルームアドバイザーのお仕事をお任せ致します。賃貸のアパート.マンション.戸建を商品として扱い、主にお部屋探しをしている個人のお客様へご紹介.ご案内を行います。お客様の快適な住環境の提供を価値とする、非常にやりがいに繋がるお仕事です。

■インターネット・ポスター・チラシを見たお客様との電話.メール対応。左記からご来店されたお客様とアパート・マンションなどのご案内.ご紹介を致します。また、上記に伴う契約事務、賃貸物件の写真撮影なども行います。
※【アパマンショップ店舗内での接客及び事務がメインですので、飛び込み営業等はございません】

■ルームアドバイザーの魅力・やりがいは「おもてなし」です。賃貸アパート.マンション等のご案内.ご紹介を通じて、日常生活にはなくてはならない、住環境のお悩みや新生活のお手伝いを行い、たくさんの「ありがとう」を感じることができ、成長できる環境があります。

【一緒に働くメンバー】
■同部署には10名(パート勤務含む)が所属しており、男女比は3：7。スタッフは20～30代が中心に活躍中です。先輩たちの前職は事務職や営業職など様々。不動産業界のお仕事が初めてだったメンバーが大半なので安心してください。ちなみに当社には全国のアパマンショップネットワークの中で全国2位の月間指名数を頂いたルームアドバイザースタッフがおります。

■業務習得はOJTや先輩との共同作業、業務マニュアル等に沿って行なうため、未経験の方でも業務習得の体制は整っております。

■将来的には不動産の売買業務や管理業務などへのジョブチェンジorキャリアアップも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■宅建士資格お持ちの方尚大歓迎。
（資格手当として宅建士は20,000円/月、賃貸管理士は10,000円/月が加算されます）
■宅建士等の資格取得支援制度あり

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■業務好調につき増員募集

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／チーフ
●年収550万円／入社5年目／店長

■これまでのご経験・スキル・能力等を考慮の上、加給・優遇を致します。
■月給内に「固定残業代20,000円（15時間分/月）を含みます。
※上記時間超過分は別途支給致します。
■別途、「資格手当」「インセンティブ給」の支給があります。
■賞与は昨年度実績ですが2.5ケ月分/年間の支給実績になります。
■昇給は年1回

勤務地

北海道登別市 / JR鷲別駅

• 勤務先 : 株式会社イースト住宅情報

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道登別市美園町1丁目8-2

勤務時間

【変形労働時間制】
■想定労働時間160時間/月
■実働時間：8時間/日
■平日/8:50～17:50(休憩1h)
■日・祝/9:00～17:00(休憩1h)
※繁忙期(2月・3月)のみ
　平日/9:00～18:00(休憩1h)
■シフト制勤務のため、部内での調整は必要ですが、曜日.時間は選ぶことが可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日数_105日以上(+有給休暇6日以上_2023年度は有給消化率100%にて取組中です）
　⇒1年単位の変形労働時間制
　⇒残業は繁忙期(2月.3月)を除くと15時間/月以内です。
■上記とは別に1日のバースデー休暇有
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■出産.育児休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ インセンティブ支給あり
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当あり
◇ 資格手当あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない