大事しているのは「収益」ではなく
「社会に貢献できるかどうか」。
これは、創業当時から脈々と受け継がれている
私たちの信念です。
「地域の方々に貢献したい」という思いを持つ会社だからか
働く職員たちも、とにかく相手想いの人ばかり。
採用時には、経験や資格、知識は一切求めていません。重要なのは、マインド。
「困っている人がいたら助けてあげたい」
そんな考えを少しでも持つ方ならお迎えしたいと考えています。
例えば、利用者さんとの散歩中に大雨が降ってきた際。
突然の雨だったので傘が一つしか用意できていない状況でしたが
職員は自然と、利用者さんたちの頭上に傘を。
自分は濡れても構わない。利用者さんたちを一番に守りたい。
そんな思いが自然と起こした行動でした。
これらの思いがあれば、特別な知識や資格は不要。
実際に、480名ほど従業員がいる中で、6割～7割が無資格未経験の出身。
技術や資格は、少しずつ身に付けていけばOKです。
また「人」を大切にする姿勢は、職員に対しても同様。
例えば、毎年2回実施している全社員アンケートでは
キャリアの希望や、現在の業務状況、上司との関係性などを調査。
安心して働き続けられるように、一人一人の現状把握につとめ、適切に対応しているため
職員からも高い満足度をいただいています。
「この温かい風土を感じてほしい」という考えから
選考時には、実際に支援している様子を間近で見る職場見学を実施。
職員たちの誠実な対応や、利用者さんたちを見る優しい目を
確認いただければきっと、「私もこの一員に加わりたい」と
感じていただけるはずです。
